剧情介绍

  The general manager at a highway-side ''sports bar with curves" has her incurable optimism and faith, in her girls, her customers, and herself, tested over the course of a long, strange day.

评论:

  • 徐念柏 3小时前 :

    雨中的吻戏…值得四颗星。但剧情真的好散,就是一些会发生的故事都摆上去……

  • 单清婉 1小时前 :

    有一种美美的感觉

  • 凡春 5小时前 :

    勇气 是真的很难

  • 卢建柏 0小时前 :

    - 電台太刻意

  • 张简玉轩 9小时前 :

    我爱你,我们永远都是最好的朋友,然后我30岁前就和别人结婚去了……

  • 振杰 5小时前 :

    电影中为什么会忽然约定30岁,以及30岁之前不联系,显得莫名其妙。为了be而be。

  • 卫斯里 3小时前 :

    差点又因为好多人说不好而错过的一部电影…看了之后也明白为什么有一部分人会不喜欢。但其实 这部电影除了部分剧情有点让人无语+狗血 其实真的挺优秀的 至少女主的演技不错 女二的演技不会让人出戏 这在亚洲女同电影里其实蛮少见的了 也是让我觉得这部电影很珍贵的一点 女主好像48的Z姓小偶像啊。至于让人诟病的接吻戏其实也很正常啊,青涩的初恋,上来就吻的像情场老手才更奇怪吧/ 前面的高中戏让我想起了好多往事 哎 最后婚礼也有感动我 有多少人去参加过自己最爱的人和别人的婚礼呢 如果是我 我肯定不会去参加 开始觉得好狗血 之后又觉得 在相同体制下培养出来的人类 输出的东西会有多少不一样呢 大概率都是千篇一律的故事罢了 就像有时候你觉得自己好像独一无二 结果发现原来大家都是这样想的的无奈

  • 安宇 1小时前 :

    感情戏好细腻!哭死我了!别再说“最好的朋友”了求求。“如果喜欢你是幼稚 那我宁愿永远不长大”

  • 冀?飞翰 2小时前 :

    如果李咏蓝在李芯悦痛哭的时候只是安静地抱着她

  • 公西半香 5小时前 :

    过白过亮的画面令电影的质感显得廉价,一切全靠两位女演员的颜值和演技在撑。男导演拍百合带有男凝几乎是不可避免的事,就像电影中咏蓝父亲说的那样,她们没有碰过男人,碰过就知道啦(大意),这台词就像米饭里搀了蛆一样恶心。果然在否定与意淫女性情谊这方面,你可以永远相信男人,所以电影中芯悦选择在29岁结婚也就不难理解了。但爱过就是爱过,不是一句好朋友就可以抹杀的。爱情从不是女人的全部,活到30岁也可以不结婚,女人离开男人真的死不了,望周知。

  • 宰痴旋 1小时前 :

    大概是很想和你携手走过这段路吧。

  • 悟轶丽 3小时前 :

    - 演技不能勉強, 只能說加油吧

  • 卫公民 2小时前 :

    总体而言,已经是拍得很好的姬片了!两个女演员真好看 呜呜呜呜呜看得我好难过 因为太真实了。有些人可能会觉得既然相爱为什么不在一起,长大之后明明没有小时候的障碍了,可是经历过的事是不可磨灭的,小时候的创伤是难以愈合的,不是对方给的创伤,而是大环境给的。我太能理解了。打分低除了以上缺点,还有可能是有些人有洁癖吧 毕竟双方都出现了一个男的 但从文学角度 我并不介意啦 总之就是蛮好的一个故事 看得人好难过😢

  • 初家 7小时前 :

    这青春里的感情,最怕其中一个人自以为那是爱情,而最后说开,心碎

  • 师天工 9小时前 :

    这青春里的感情,最怕其中一个人自以为那是爱情,而最后说开,心碎

  • 卫世浩 3小时前 :

    我觉得电影的硬伤在结尾,为什么在成人了,有经济能力了,独立的情况下不是重新开始,而是彻底分开呢?很明显她俩还爱着对方,搞不明白编剧是为了什么,也许就是很莫名其妙,所有的爱情都会莫名其妙的分开了。两个女主演的都很好,从高中到成人没有违和感。尤其喜欢在操场激吻那段戏,还有李咏蓝失恋和那个男生发生关系后,洗澡时把耳环硬生生戳过耳垂时,我都能感到心碎后剧痛的感觉。可我不喜欢结尾,我希望深爱的人都能勇敢的在一起,毕竟人生短暂,爱情也短暂 ,相爱就在一起吧。

  • 文端敏 5小时前 :

    什么鬼。因为喜欢的女生跟别人在一起了,自己喝醉酒随便找个男人在洗衣房啪啪?

  • 振晨 6小时前 :

    通过考古知道了最近某音很火的短视频剧情原来就来自这里

  • 咸弘和 1小时前 :

    为什么我最喜欢的东西总在我最难过的时候才能得到。

  • 仲暮芸 2小时前 :

    什么鬼。因为喜欢的女生跟别人在一起了,自己喝醉酒随便找个男人在洗衣房啪啪?

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved