平远监狱检察室发生人事变动，新任检察室主任不是副主任冯森，而是初来乍到的市检察院公诉处检察官罗欣然，而冯森的儿子狱警冯睿与罗欣然萌生好感。随着新的巡回检察制度的施行，冯森和罗欣然被分到了不同的办案组，并面对新的工作方式。剧中罪犯徐峰春妻子林竹以连续妊娠方式逃避监狱服刑，罪犯米学政借假释之机杀害暂予监外执行的唐振洪并嫁祸给已退休的检察室前主任杜平。一系列突发事件让罗欣然和冯森在日常工作中对新时代检察官坚持人民正义的职业精神产生了新的诠释，二人最终收获了爱情。
这个跟哈利波特一样都是传奇电影！哥特式家族！
我们不得不学会慢慢接受他的“倚老卖老”
本片是克林特伊斯特伍德罕見的失手之作，從情節設置來看，有點像老年版本《完美的世界》，並利用伊斯特伍德的過氣牛仔身份，試圖營造一種英雄遲暮，捲土重來的現象。只是該片根據七十年代的小說改編，已經不存在太多新意，而伊斯特伍德的導演手法也未能彌補如此蒼白的流水賬式敘事，甚至有一種無力感。而且伊斯特伍德一如既往輸出自己的雄性魅力，讓人不禁懷疑此片僅僅只是為了滿足他的那種大男人式自戀情懷而拍攝的。
比第一部还不行，搞笑也不搞笑，梗也不多，逻辑么就看个乐。
治癒人心的西部童話，老爺子今次的處理可用「返老還童」來形容。
太失望了。看到一半就开始玩手机了。。。然后就 不想看了。。。。情节感觉东拼西凑，硬扯到一起，什么尼加拉瓜大瀑布。不知道主题讲的是什么。
剧情相对于人设来说过于苍白，甚至感觉爸爸的人设有点崩，不过Wednesday还是一如既往的有魅力，快成为灵魂人物了！
1979年德州，牧场主霍华德获知自己远在墨西哥城的前妻莱塔正在虐待13岁的儿子拉斐尔后，出资让自己的驯马师迈克尔·米洛将拉斐尔绑架回美国。到达地点，发现莱塔居住在豪华庄园。迈克来到斗鸡场找到拉福，告诉他霍华德有个牧场后拉福同意回美国。但莱塔随后让手下卢卡斯用枪把迈克挟持至庄园，警告说拉福是其财产、不许迈克带走；其后让其丈夫奥雷里奥监视着迈克。迈克开车回去途中发现拉福藏在车后座，赶不走后答应把他带到边境。在小镇酒吧，奥雷要抢走拉福被拉福巧妙摆脱。接着车被偷走但拉福又偷一辆。车漏油坏掉逗留小镇，迈克帮当地人驯好一匹马并教拉福骑马，并与餐厅女老板产生恋情。车修好后继续前进，奥雷追来，爷俩夺枪抢车离开，到达边境霍华德接走拉福，拉福将公鸡马乔赠送迈克，迈克返身找餐厅女老板
第一部的星期三，聪明独立，有着自己的思考，不会因为别人说一些其他的话而放弃身边的家人，然而第二部却做到了。
啥也出公路片是吧，，
合家欢，失去亚当斯的特质。八爪鱼菲斯特大战四不像的时候，我真是笑出声。
3.5 不知道是否是因为此乃沪上近期硕果仅存的非院线，觉得观感高于6.5分，一老美、一老墨、一公鸡的公路片，即使结局谁都能预料到，即使谈不上很强的情节性，可是这路上的萧条美墨边境小镇竟有几分超脱世俗的遁世的魅力，生活简单居民淳朴食物也不错，也许在圣母的庇护下，所有过去的伤痛和不堪得以掩埋；遥想很久很久很久以前少年自己的观影初期看到泪奔的《完美的世界》，也想起去年电影节大银幕又拜过了老爷子正年轻帅呆的镖客三部曲，心头突然升起万般感触，珍惜东木头吧，有几人能陪伴观影旅程那么多年，又有几人可以目睹他戏里戏外逐渐年华老去
这是我在电影院大荧幕看的第一部老牛仔，也是我看过的第41部老牛仔的片子。看完后心情很复杂。老牛仔身型不再矫健，动作不再敏捷，情节不再丰满，剧情不再跌宕，冲突不再激烈，但仍旧有硬汉与柔情，美人和少年，最重要的是，仍有老牛仔。马骑，斯泰森牛仔帽，牛仔装服，牛仔靴的大特写，篝火，直面“警察坏人”的大杀阵站位，一只mini手枪，等等元素无一不让人怀念50多年前的那位叱咤南加墨西哥边境的超级独行侠。“I used to be a lotta things, but not now”是老牛仔对自己整个职业生涯的致敬，也是对自己龙钟之态的妥协。91岁的老人，怕他摔着磕着碰着，仍却坚持演绎，还能过分苛责他什么？从没见他在荧幕上说那么多话，从没见他哭过，也从没见他笑得那么童真灿烂，真的是在向自己和观众告别了。
Wednesday明明那么聪明，竟然还被骗了…坏蛋boss也一下就被人猜到了，剧情一般，很多情节含糊不清一下就被跳过了…
本来吧，西部，老少配，公路还有马，都是喜欢的能出彩的因素。可惜没听见响儿。
7/8 剧情确实嗯.. 但没办法 太爱亚当斯了
温吞。想让90多岁的东木再拔枪和做出帅气动作已经是梦里，昔日牛仔片的那些同伴们，很多在上个世纪就已经走了。虽说是公路片，也没出现多少紧张与扣人心弦的时刻。他更陶醉在缅怀时光和说一些人生感悟里。都已经这个年纪，从斜坡爬上来，能完整的说出台词，可以执导镜头已经颇为不易。所有硬汉身上带着的杀气与尖锐都变得温和了。不觉想到了黑泽明，暮年的老人都喜欢讲述童话，与世界和解了。
我觉得叔叔好暖心啊，最后变成章鱼了还救自己的家人
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
