电影小苹果的主演是谁 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2005

导演: 庞尔谦

剧情介绍

社区大妈跳广场舞扰民,居民有意见,进社区宣传的交警和大妈沟通被拒。民警决定和大妈过招,编儿歌、放电影等招招被破后,民警因势利导,成立交通安全文艺宣传队,广受居民欢迎,也彻底解决了广场舞扰民问题。社区大妈跳广场舞扰民,居民有意见,进社区宣传的交警和大妈沟通被拒。民警决定和大妈过招,编儿歌、放电影等招招被破后,民警因势利导,成立交通安全文艺宣传队,广受居民欢迎,也彻底解决了广场舞扰民问题。

评论:

  • 抄烨伟 4小时前 :

    2.12@ metropolitan因为实在想去电影院但是院线片又挑不出想看的就去看这个 有个朋友很喜欢来着去年感恩节就一直说盼这个上映 然后还看了两遍 因为没看过1感觉几个角色之间啥关系有点搞不清 最让我疑惑的是为什么猪妈妈有这么多小猪崽 像zootopia+唱歌版马戏之王 有几个情节还真挺搞笑的把我逗乐了 一些流行音乐都用挺俏皮的方式融入进去了 看之前以为都会是原创音乐来着 后半部分还是睡着了 一些转折什么都有点牵强 最喜欢的角色是Miss crawly(居然是个男的配的)那个城市应该是以vegas为原型 最后坐bus回去背后是紫蓝的山就和我们那天离开时路上看到的一样 看着电影仿佛又回到去年圣诞在人海中穿梭 漫步在各种商业街灯红酒绿的不夜城仿佛自己置身上海的日子里

  • 勇振 6小时前 :

    事件驱动而不是人物驱动,所以每个环节都像任务。很多地方逻辑性太弱,可能是为了分级定位的功能性,音乐场景很不错,不引进可惜了,歌舞剧不在电影院怎么行。Your Song Saved My Life,拿捏了。

  • 乌孙尔白 7小时前 :

    好莱坞这几年主流的几部动画电影真的太不行了

  • 彬雨 8小时前 :

    不是furry,但是狂喜了。为什么所有角色都这么可爱?狼老板老是让人联想到西游记的豹子精。剧情依旧俗,出色的依旧是各种基于细致观察和想象的设计,作为歌舞片的舞台设计也太可爱了。

  • 保冰菱 5小时前 :

    简单俗套的故事,听听歌,解解压还可以 就是团队音乐的力量·

  • 卫五泓 6小时前 :

    看似汹涌澎湃的政坛,分歧并未使大韩民主割裂,反而走向了更加透明,成了样板!

  • 卫平阳 6小时前 :

    唱唱歌就能把所有问题都轻松解决了,incredible!动画可以不讲物理现实逻辑,但人物思维逻辑不能过于胡来。

  • 振谷 1小时前 :

    片子的结构用了非常讨巧的办法,当然不惹人讨厌,谁会拒绝看一场电影的同时加一场演唱会呢?

  • 尉迟梦寒 6小时前 :

    Bono其实是哈里森·福特,他反正一直在被人找——不是他演大概是因为不会唱歌

  • 招凝竹 5小时前 :

    居然没标记奥!? 好萌好可爱 当音乐会看啦 不费脑~

  • 似嘉树 6小时前 :

    老套的剧情,却依旧能带着你的情绪走,这足以说明它的成功,当狮子弹起歌,他的勇气令我泪目。

  • 左丘丹翠 8小时前 :

    对政治实在不感兴趣 看得也模棱两可 这导演一如既往的讲究摄影

  • 婷栀 6小时前 :

    跟暖午讲那个狮子就是唱欧洲杯we are the people的bono时,她都震惊了,笑

  • 公羊和玉 1小时前 :

    故事逻辑啥的10岁以下。但是这些动物的小动作微表情拿捏之细腻入微,甚至一度让我错以为是真人穿着戏服去动作捕捉的。以及真的是只能从细枝末节的一些单词里才能听出马修妖娆的声音来。

  • 五书桃 8小时前 :

    好莱坞动画片的看点之一就是想象力,这个系列在想象力方面呈现的一直不错

  • 孛问凝 4小时前 :

    能歌善舞的小动物们从小城镇来到了大都市,动画的制作规模和歌单跟着也升级了。父女关系、自我定位和爱情问题等,上一集里一首歌能够解决的事情,在这里用了整整一出音乐剧。不像克劳利小姐,全程我大概微笑了90次,大笑了20次,轻笑了50次。《Out of This World》,Yes!我太爱这个太空奥德赛了。

  • 夙盼夏 9小时前 :

    相比第一部简直是断崖式下跌,不仅剧情变得苍白幼稚,矛盾冲突和突破自我诸如此类无聊情节轮番上演,歌曲也再没有my way这种契合人物历程的优秀作品,倒是pop口水歌充斥全片,歌词无非就是励志梦想。

  • 彩静 2小时前 :

    每一次转场都让人无比焦虑,感叹时间太慢,所有角色原地打转似的撑时长

  • 卫云波 9小时前 :

    音乐拥有连接每个人的力量。

  • 振然 7小时前 :

    选择做王背后的男人,选择承受的是肮脏,是手段,是背叛,注定无法迎来光明。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved