道德伦理论 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2006

导演: Aldo Filiberto

剧情介绍

一个年轻的百万富翁每天游走在一个又一个的面试场之中,每次的面试都被他以拒绝工作机会为结局,直到他有一个一家小工厂拒绝了他的面试,他看到了一个崭新的世界……

评论:

  • 徭俊美 2小时前 :

    高级,从影视的任何一个角度评价都很高级,镜头运用高级,从黑白润色到色彩渐褪将年代和人物的代入感应用的非常自然。两处伏笔应用很高级,前后反转突如其来的切中每个为儿女的“我”心中担心会来不及的愿望。结尾也很舒服,拉回现实的结局引发思考。演技也很棒很多时候让人感觉贾玲面向的并不是小斐而是她内心的遗憾。年代应用也很贴切,文艺汇演拉出了那时的社会情境有些黑色幽默。节奏很棒,两小时度过的非常充实,很多场景在上一秒泪水打转下一秒欢笑度过。

  • 宦浩浩 4小时前 :

    (另外建议陈思诚来学习一下什么是母爱,学习一下人家最后半小时是怎么升华怎么反转的。)

  • 旭涵 8小时前 :

    基本上和夏洛特烦恼一个套路,穿越过去弥补现实生活的遗憾。但剧本比不上夏洛打磨的千锤百炼。能看出贾玲对母亲的真挚感情,但不足以撑起一部电影的篇幅。

  • 弘柔怀 4小时前 :

    实属不行……球球了,别在喜剧片里自我感动了……真的,连喜剧部分都做不好……沈腾给你你也不会用啊……而且这宣发真的不涉及欺骗观众么?搞得跟沈腾是主演似的,沈腾戏份还没陈赫多……

  • 嘉翱 8小时前 :

    如果你只是把它当成一件商品,那么眼泪的容量可以跟商品的质量成正比。如果你还把它当成一件艺术品,那么真诚只是优秀艺术品的要素之一,技巧和手法同等重要。【仙桃金逸】

  • 冬婷 1小时前 :

    平心而论,这部片子有的地方像小品,有的地方衔接有问题,有的地方处理得太简单,但是,这些都掩盖不住这部电影的真诚与真心,真是熠熠生辉,灼人眼睛,让人反复落泪。尤其是电影后半部分的那一处反转,反转得非常高级,熨平了前面不顺畅的一切。

  • 卫潼潼 4小时前 :

    去掉后面煽情的感觉会更好点,另外贾玲不应该自己当女主,看着她的脸实在是不像刚毕业的高中生。。。

  • 卫镇宽 7小时前 :

    在影片的结尾部分,留给观众的,唯一担之不去的问题是五福是否会喝下孟婆汤,这将抹去他前世的记忆,为转世投胎做准备。

  • 敖乐安 8小时前 :

    这并不是一个穿越的故事,而是是一个母亲在弥留之际创造出来安慰女儿的梦,真的特别特别特别好,贾玲值得。9/10

  • 优玥 5小时前 :

    张小斐还行,整体观感就像看现如今强迫你笑你哭的春晚小品,对不起我真的入不了戏。

  • 伟辞 4小时前 :

    如果你看过足够多的电影,那你在新片里总能找出过去经典老片的影子,但只要足够真诚,我还是不会吝惜自己的钞票和掌声,去影院迎接这熟悉又新鲜的感动。

  • 光小楠 6小时前 :

    什么是打动人的好故事?贾玲做了一个很好的示范,故事本身永远大于技巧。

  • 才鸿才 3小时前 :

    她们也曾在我们看不到的地方年轻过,灿烂过,耀眼过。

  • 宗经义 6小时前 :

    前面100分钟的小市民喜剧说实话没太看进去。除了演员超龄带来的违和感之外,我一直在琢磨几个问题:1.李焕英的家人在哪儿?2.晓玲这么着急让她妈开心,可她问过妈妈想干什么吗?3.为了买电视机出风头值得这样吗?这家风是不是有问题?靠段子和节奏强行推进的剧情背后,根本就看不出有什么非解决不可的矛盾和事态紧迫性,难怪让人出神儿。最后20分钟的“哭拉ok”母女情挺动人,贾玲全程领哭太过火。看在情真意切,反转有新意的份上加一星。最后自我反思一下:指出被捧为女性主义神作制霸春节档的本片片尾曲“生是你的人死是你的鬼”政治不正确会被打吗?

  • 彩帛 1小时前 :

    大家有多喜欢贾玲,就有多喜欢这电影。

  • 光奇思 0小时前 :

    “我的女儿,只要健康快乐就行了”

  • 乌雅思洁 1小时前 :

    现在的喜剧已经不是喜剧,都是让你一会笑一会哭的,pua套路

  • 国蕴和 5小时前 :

    它起了一个坏示范,无法从沉湎于悲伤中,走向理智,走向探索生活本质,因而它用冗长的煽情,绕开了现实的复杂。在某种程度上,它绑架了大多数母亲,建立一种刻板的母亲形象,抹掉了母亲形象本身的丰富,也绑架了身为子女的观众。

  • 卫炳申 3小时前 :

    太狗了,电影院哭成一片,太过分了,大过年的。怎么可以这样。

  • 安飞飙 7小时前 :

    喜欢最后的反转 李焕英看着从天而落的贾玲奔跑过去 宝儿!这是一场他们共同缔造的梦 贾玲想要改变李焕英的命运 李焕英是在温柔地和贾玲告别

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved