李松和王子强，一个是土生土长的大岭汉 子，一个是中共派往林区的优秀干部。一 个粗犷暴脾气，一个细致讲原则。性格迥 异的他俩在建设大岭的长期合作与摩擦中 逐渐形成了左手和右手的关系，缺一不 可。两个人也渐渐血脉相通，不是亲兄 弟，胜似亲兄弟。
兄弟俩都颇有女人缘，特殊时期的特殊爱 情每一段都让人唏嘘不已。李松与结发妻 子华薇携手走过六十年绝非一番风顺。李 松初见华薇可以说是火药味”十足，再见华 薇又害得李松差点被枪毙。华薇好不容易 盼到支援林区建设的机会回到大岭，李松 嫂子山里红对李松的爱又让华薇望而却 步。两人几经周折终于走到一起，却因为 儿子的教育问题爆发了从未有过的争执。
王子强的前妻在解放前的地下工作中不幸 牺牲。敬他爱他的梅兰菊主动接下了照顾他生活的接力棒。哪知这个梅兰菊嫁 进王家还带着一个巨大的身世之谜。而解 开谜底的钥匙就掌握在王子强手里。梅兰 菊大大咧咧的外表下藏着难以捉摸的爱与 恨。
李松的嫂子山里红守了一辈子寡，不只是 简单的“寡妇门前是非多”的寡，而是最最痛 苦的“望门寡”。李松越是把她当嫂子敬重， 她就越觉得这个小叔子与众不同，再嫁也 只能嫁这样的男人。可惜李松人在咫尺， 心早给了华薇。
山里红守着李松，韩大烟就守着山里红。 一个山里生活的多面手，却在山里红一个 女人面前屡屡栽跟头。他捂得暖山里红的 心，却给不了山里红跟他走的勇气。
时光流逝，就在大岭的人们品尝着生活带 给他们的喜怒哀乐之时，却想不到从前以 为永远取之不尽用之不竭的小兴安岭也悄 然发生了改变。水土流失、山体滑坡、洪 水泛滥、资源枯竭、森林大火……灾难接踵 而来。李松、王子强、山里红均深受其 害，在大自然的报复中痛失孩子和亲人， 也给正在这里放飞希望、准备大展拳脚的 第二代林业人带来了沉重的打击。面对这 片祖祖辈辈赖以生存的山林，这片曾经给 他们带来无数荣耀的山林，大岭人将何去 何从？
部分打戏还不错，女主拿起刀子捅不停，就是摄影和剪辑太无力了，暴力的痛感被乏味的调度减轻不少。台词写得太糟，好几次差点笑出来。两位女演员演得还行，虽然没什么亮点。有点可惜导演功力不足，电影如果整体干净利落一些会好很多。
从死神来了3追到现在，伊丽莎白还是那么有魅力，米希尔本来也是大帅哥，可惜戏份不多，打了个酱油。
好糟糕的片。女主如果是日本人的话，只是普通烂片，故事发生在日本，女主一美国人，搞得全片到处英文，出现的日本元素完全没融入剧情，并没有尊重只是强行拼接（灰色和室？）。其他日本演员都挺好，唯独小女孩表演超烂（日文还有口音），她的镜头和剧情还特多，存在就很烦。动作戏让人不耐烦，女主杀一片全靠对手弱鸡，偶尔试图走心只流于表面，节奏稀烂（被下毒的那一夜最莫名），反转是最传统的套路。不如看Jolt。
包装爽片，拼接缝合，好俗的故事，人物也没特点，不是动作大点就能复制成功，盖不住的粗糙
动作戏而言，约等于《无限》 ，高于《火药奶昔》《蛇眼起源》，低于《门徒》《小人物》，算《疾速追杀》《怒火攻心》的混合女版，然而女主身手不行，演技一般，白瞎了哈里斯和浅野忠信配戏，ps：从《虎胆龙威》麦克伦的女儿角度来说，这狠劲倒是非常一脉相承了。。。
这种动作片已过时…
这片里的日本人绝对是我看过的英语说得最好的一群吧。
植入广告：爆爆柠檬？有半颗星多好，只能四舍五入了
但其中人物造型，场景设计，摄影，实战性的动作等设计，都是很有诚意而有前途的！尤其居酒屋杀戮那段，色彩冲突的对比感还是不错的！
女主在楼顶奔跑，身后大荧幕放着东京喰种。抢痛车逃跑，band-maid的歌声巨响，霓虹夜景是迷人的。
有个靠谱的动作指导，残疾人都能打的大差不差。。。
日本倒还挺适合拍巷战的，而且霓虹二次元还挺时尚。动作指导不太行，特别到了后半段更加疲软。把一个漂亮的女性弄得脏头脏脑，满身鲜血，并不能提高可看性。
三星半吧，虽然是各种混搭，但看起来还是挺过瘾的，故事啥的就别在意就行了。。。女主不仅快死了，而且其实本身不算特别强那种（厉害还是厉害的，但并没有神化），这个设定我可以。
十死无生绝地复仇设定挺帅，但是女主的动作戏表现实在是差了点意思。本季骑士常客田边和也演了个被女主练手的小头头，换了个发型精神多了。
就像柠檬炸弹，人工调和的工业饮料，喝多了会麻木，但就是爽，就是有瘾
从谍影重重到这部 我只有一个问题想问：如何在逃亡路上随手给自己剪一个帅气的短毛？另外文姐什么时候变打星了？感受到了tiger硬广
这种“最后一舞”的设定真的太多了，没什么新鲜感了，女主其实挺讨喜的，动作戏也有亮点，可惜了，本子太平庸了。
剧本写得挺流程化的，所谓的反转容易想到，甚至自己连最终大战的小腿中弹都猜出来了——不过，全片的诚意实在是太大了……
女版john wick。剧情不用太在意，打的爽就行
试图用硬朗女主+日本元素打造独特的暴力美学，全都是浮于表面的处理，对标杀死比尔可真的差远了，流水线作品。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
