评论:

  • 狄飞阳 7小时前 :

    特别无聊,分了七八次看完,什么都在线却什么都不对劲。

  • 频梓倩 0小时前 :

    感觉巨石不适合出演普通人类,尤其是和普通人类女性卿卿我我的戏。 每次Frank执着于他的双关梗,我都忍不住想起王建国和他的谐音梗。

  • 景月明 2小时前 :

    传说亚马逊森林里有颗“月亮之泪”树,其花瓣能治愈任何疾病和解除诅咒。从事医学的莉莉·霍顿博士与弟弟麦格雷戈盗取了博物馆珍藏的当年探险家阿吉雷盗取土著的箭头,准备去亚马逊森林寻找“月亮之泪”,而自称约阿希姆王子的德国潜艇舰长也在追寻此树。巴西,弗兰克船长因拖欠船主尼罗的租金而被卸走发动机;弗兰克盗走钥匙装上发动机刚要走时,莉莉被约阿希姆雇佣的打手掳走,还好有惊无险逃脱上船;潜艇攻击拉奎拉号时,被弗兰克成功摆脱。约阿希姆旨在夺取月亮之泪树,以期使德军在战场上占据优势……

  • 英梦凡 1小时前 :

    《勇敢者游戏》+《古墓丽影》,体验就是主题乐园游玩项目,背后的世界观还蛮期待续集可以再有所深挖。弟弟说自己心之所向是elsewhere,为了一些市场和时代背景考虑蛮有趣的。

  • 汲向山 4小时前 :

    合家欢喜剧,越往后越好,打斗能看到成龙的影子,七分。

  • 革思聪 4小时前 :

    美国人对日本刻板印象好重,这么多年了日本一直就是赛博朋克风格,在主角没枪的时候,大家都不能有枪,然后必然因为技术差距被毙,和以前的反派死于话多一样。以及美国人好喜欢组织,不管是谁,必须待在一个组织里,哪怕是杀手也得有组织有纪律,没有纪律就杀掉你😓

  • 邸广君 4小时前 :

    #是也乎#

  • 柔柏 5小时前 :

    三星半,因为对女探险家的角色塑造超越预期加了半星。大多数时候还是典型的精打细算好莱坞爆米花电影,大型迪士尼水上项目宣传片。而且最后五分钟强行发糖让我很愤怒!whitehall小哥的角色这么可爱,非要组cp为啥不能给他发个cp!

  • 琴静槐 7小时前 :

    这不就是把加勒比海盗又拍了一遍吗?哦这也是根据游乐项目拍的,那没事了。

  • 曾念烟 6小时前 :

    20210822

  • 梅慧 0小时前 :

    妥妥的暑期合家欢视效爽片,引进的话应该能轻松盆满钵满吧。。巨石和艾米莉布朗特都特别适合各自的角色,但互动更像战友,最后这强行组CP,有点磕不到。。

  • 阳琪 9小时前 :

    性影片,老少咸宜。不过无论是闯关游戏式情节还是杂耍式动作,都较为平庸老套,且偏青少年的低龄。2.5星。。。

  • 郯曼安 3小时前 :

    哪怕不提《杀死比尔》、《怒火攻心》、《杀手莱昂》、梅津泰臣,甚至是最近那部共用一个武指团队的《门徒》,脚本也俗套到真的像是五六十年前东映和日活批量成堆的极道片以及野田幸男为代表的带有浓厚反美意识形态的粉红暴力映画的遗留项目。极具超现实动漫色彩的影像演出风格反成了国村隼的台词所嘲笑的。但即使如此,依然是“疾速”团队目前为止最残暴的动作戏了,还是那句话,该团队开掘演员动作体术潜能的本事实在令人钦佩。观看当年由深作欣二执导,将《星球大战》抄了一底儿掉的特摄片《天外来信》的石原贵雅,国村隼活劈浅爷,精神足够老派啊。

  • 范姜阳泽 4小时前 :

    3.5,丛林版《夺宝奇兵》+《加勒比海盗》,尽管常规且套路,但还是可看,笑点非常多,节奏感也不错,相比巨石强森的肌肉,艾米莉布朗特给我的惊喜最多,“女英雄”的形象很符合她的个性,很多时候也是靠着她有娱乐性,男二也主要负责笑点,各司其职,但人物塑造上面也是比较干脆简单,巨石兄弟这条线中最后其实能深挖的,但也只是草草收尾,可总归是部不错的冒险题材喜剧片,迪士尼的特效依旧是顶尖,暑期能在大荧幕影院上看到的话还真是个不错的观影选择

  • 晁凝然 5小时前 :

    好久没看这么烂的电影了,上一个还是上海堡垒,不管是剧情,动作戏,特效,完全是一坨屎,浪费时间

  • 苍痴香 6小时前 :

    这不就是把加勒比海盗又拍了一遍吗?哦这也是根据游乐项目拍的,那没事了。

  • 蒋幼怡 9小时前 :

    评4.5星,打4星。没进5星的原因是,虽然剧情好,演员选择的好,美女壮汉,特效也不错,但是这类影片太多,有点类同,所以感观上,只能一遍过,多看几遍的吸引力并不足。强森的另一部《地心奇遇2》,虽然拍的一般,但是有反复再看的亮点,看了三遍,这样子。

  • 星成 7小时前 :

    乏善可陈,有些地方连流畅都做不到,导演太烂

  • 鞠丹翠 8小时前 :

    一部不错的家庭爆米花电影,强森的角色挺有反差感的。

  • 洲彩 9小时前 :

    主题乐园电影,仅供儿童玩乐。#迪士尼喂养计划#

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved