剧情介绍

  《社长之路》由3位明星搭配不同的伙伴,开启人生第一次“经商行动”之路,他们脱下明星人设,穿上整齐制服,从学习经营一家店出发,走进台湾358乡镇,藉由面对面“互动”体现台湾最美丽的风景。  每趟旅程因地制宜推出不同的热卖商品,明星们还得学习如何损益两平;随车增设“爱新捐赠马”服务,请将囤积多时却用不到的“新品”交给社长吧!随著商店出发遇见“需要”的人,仅做物资交换,用小小力量推动“够用”就好的正念。

评论:

  • 温初珍 8小时前 :

    行云流水的典型迪士尼商业大片,电影仿佛就是迪士尼给自己的一个主题公园的宣传片,两位主演也还是老样子,没有什么特别惊喜的,就给个无功无过的三星。

  • 汪佁然 2小时前 :

    #是也乎#

  • 静婷 3小时前 :

    质量过硬的爆米花电影,非常迪士尼,看4D场体验就跟去迪士尼乐园一样

  • 蔚静 1小时前 :

    【6.0】低于预期,略平庸,但还算及格的冒险寻宝类爆米花电影。

  • 锦美 8小时前 :

    迪士尼味的爆米花片 剧情弱智 打斗尴尬 不停快进需要

  • 普灵慧 2小时前 :

    看了神秘海域不过瘾,又想起线上找来这部看看,强森真的是有趣又风骚,加上迪斯尼那熟练的流水线制作加上偶尔新鲜一下,使得影片的元素起码维持在一个及格线上,最后处理都是给的很标准,勉强及格。

  • 荣妍芳 2小时前 :

    不死之身之前好看,之后就儿戏了。不过先想想香港迪士尼这个项目卡其布俊男美女服务员,再看看精美的良心大制作很认真,又叨叨无脑合家欢也是不常见,就又挺喜欢这片儿了。CP也是蛮好,不输前辈作品。

  • 赖飞翔 4小时前 :

    传说亚马逊森林里有颗“月亮之泪”树,其花瓣能治愈任何疾病和解除诅咒。从事医学的莉莉·霍顿博士与弟弟麦格雷戈盗取了博物馆珍藏的当年探险家阿吉雷盗取土著的箭头,准备去亚马逊森林寻找“月亮之泪”,而自称约阿希姆王子的德国潜艇舰长也在追寻此树。巴西,弗兰克船长因拖欠船主尼罗的租金而被卸走发动机;弗兰克盗走钥匙装上发动机刚要走时,莉莉被约阿希姆雇佣的打手掳走,还好有惊无险逃脱上船;潜艇攻击拉奎拉号时,被弗兰克成功摆脱。约阿希姆旨在夺取月亮之泪树,以期使德军在战场上占据优势……

  • 菲倩 6小时前 :

    投屏到电视机放着,我却有一半的时间都在玩手机,打两星感觉不至于,但三星最多了,当个背景音热闹一下还是可以的

  • 次天华 8小时前 :

    这部电影的取景地很不错,很有亚马逊探险的感觉。

  • 段子昂 4小时前 :

    那个时候就想看一部无脑欢乐无关情爱的(或者说不过多)

  • 梦茹 2小时前 :

    巨石演什么都强森

  • 美美 5小时前 :

    竟然还稍微超出了预期。非常成熟的合家欢爆米花大片,冒险、奇幻、连爱情元素都有了,各个旁支议题也融入得颇为恰到好处,甚至还加入了不错的悬念和人物前史。当然,最大的作用肯定还是让乐园的相关项目显得更加有吸引力了。

  • 璐云 7小时前 :

    有人说跟加勒比海盗很像。那他真的是没看过加勒比海盗。这只是迪士尼的一个华丽浮躁的幼儿故事罢了。

  • 焦绿海 1小时前 :

    这可能是近几年迪斯尼作品里黑人角色最少的一部电影了

  • 星令枫 6小时前 :

    typical 三星片,可看可不看的类型,看了大概一周后也会忘光,俗,但是适合打发时间。

  • 门梓菱 3小时前 :

    很无聊啊,虽然有巨石强森跟布朗特,剧情很无聊啊

  • 锦驰 0小时前 :

    达到预期的片子,剧情虽然设计的很扯但是成片还是让人能看的很过瘾的。属于不用动脑子可以看的很开心的合家欢作品。冒险元素做的很到位,喜剧要素不缺,卡司阵容豪华,画面精致配乐优秀,还很努力加入了LGTBT要素,就挺合格的迪士尼作品。Emily和Rock的演技没得挑,小白厅的表演是意外惊喜(总算雪了冰雪奇缘的耻辱了哈哈哈)。反正就不要以太高的标准去要求的话,还能看的挺开心的一个片子吧~顺带一提其实丛林奇航本身也算是我很喜欢的迪士尼项目,因为它真的很不惊险咳咳咳。下次去迪士尼再去坐一次咯~

  • 锦雪 0小时前 :

    传统 老派 标准的冒险片 搁八十年代没什么稀奇 搁现在却很难得 毕竟这是一部正儿八经有怪力乱神有妖魔鬼怪存在的冒险片 不是某些打着科学解释旗号的所谓冒险片能比的 影片似乎吸收了加勒比海盗中的黑珍珠号诅咒与荷兰人号诅咒的套路 毕竟都是给迪士尼的乐园项目做宣传的电影 巨石强森这辈子也似乎跟冒险片绑定了 打哪儿都有他 好在几位主角的个人魅力足够撑起影片

  • 暄栋 2小时前 :

    虽然他是老套的奇观冒险片。但是角色和人设真的是很不错了以至于让人津津有味不觉厌烦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved