剧情介绍

  亚历(文森特•佩雷斯 Vincent Perez 饰)快要结婚了。在他的观念中,一上床就意味着爱的结束。这都是因为小时候他看见妈妈不停更换性伴侣造成的阴影。当他看到舞姿动人的芳芳(苏菲•玛索 Sophie Marceau饰),心里燃起了真爱的火焰。亚历决定,他要追求芳芳,但不去涉及情欲。
  芳芳也爱上了亚历,然而亚历和她完全是精神恋爱,令芳芳非常苦恼。亚历为了接近芳芳,住在她房间隔壁,装上单面玻璃观察芳芳每天的生活。看着她换上舞服、抬起舞步,做各种鬼怪的表情,却没有勇气打破二人的界限。这面玻璃,成了亚历的一堵心墙。
  到底还要等多久,才能有情人终成眷属?芳芳终于发现了亚历的秘密,然而亚历能不能消解心结?

评论:

  • 衣含之 3小时前 :

    哈哈哈,虽然足够老套,但是也足够精彩……😂😂😂印度万岁的时候真的是笑到我了,哈哈哈,看来在哪个国家和文化里万岁都是个好词儿

  • 豆天睿 2小时前 :

    这剧本怕不是AI自动生成的。白瞎了派派的气质。

  • 行语柳 8小时前 :

    勉强6.0/10 所以呢?你只是搞定了一个下游承包商,即便是他做的决定,但整体的组织策划者呢?本这个角色怎么就义无反顾一把小手枪就跟你一起清算了?有些段落可以看出来剪的问题,但大问题还是剧本不尽如人意。22/04/26

  • 鲍俊拔 3小时前 :

    6.5分作品,典型美剧扩大化,里面克里斯派恩的表演就值多加1分。只是电影主旨还是有点出乎我意料了,本以为是迈克尔贝式的狂轰乱炸爽片,结果是类似于国土安全这种带有深刻反思的小成本动作片。直到40分才开始有第一场战术战斗,结果时长也就十分钟,前面全部是主角生活的压抑和不如意。第一段动作场面之后,又是很长的平淡追逐戏,有些逻辑都没有自圆其说。最后的反转其实也挺莫名其妙。但是你要说不好看吧,也就等于看两集国土安全,无论是故作深刻还是各方角色的意图,都是很接近的。不过克里斯派恩的演技,在这部戏里面还挺好的,完全不像神奇女侠或者星际迷航那么莽撞,开头半小时把一个膝盖受伤、不得不被清除队伍的边缘士兵演的很到位,一个很典型的转型角色,至少给这部片增色不少。

  • 洛海秋 6小时前 :

    公司老板就抓住这个群体的痛处,用不对称的信息让这群老兵为自己干脏活,然后卸磨杀驴,可怜美国大兵,自相残杀,客死他乡。

  • 甄昆杰 3小时前 :

    印度肌肉男不比好莱坞差,这几年好莱坞已经很少这样动作花哨的爽片了。

  • 芸优 4小时前 :

    前半截拖沓 低配版谍影重重 男主和马达也很像,典型的被BOSS套路的动作片 快进看看可以

  • 漆雕田田 5小时前 :

    爱情,亲情都有,印度版《升级》《德里陷落》,打斗虽然少,但还行。剧情挺老套的,但不算无聊。

  • 鲁高杰 0小时前 :

    男主从摩托车上被推下去的一刻我惊到了,有同感的举手。

  • 茜琪 8小时前 :

    结局仓促了些,也不符合剧情逻辑,BOSS咖位太小,感觉头重脚轻。但是拍摄的很流畅,有点可惜。

  • 莫如柏 2小时前 :

    不好意思,既然大家都说是神剧,但我推荐印度神剧!

  • 汲鸿博 4小时前 :

    动作戏很不错,这片子翻成宝刀未老挺合适。剧情不能仔细想。

  • 鸿星 1小时前 :

    #Cannes2022 作再做家庭对照,都是聚在一团胡搅一锅。可以“美国、新冠、证据”关键词上微博热搜的程度。

  • 萱桃 1小时前 :

    大兵退役 雇佣于私人组织 德国疫苗 战友为了帮助干掉反派老板而牺牲

  • 柔天骄 5小时前 :

    无良悍匪发难议会,芯片士兵孤胆救援。一部几无诚意的糖水动作科幻片,借一系列好莱坞经典IP的套路,让人工智能取代超级血清成就人形战争机器,用密集的电脑特效打造装模作样的动作场景,要素堆叠僵硬,这样的流水线产品显然不是阿三的强项。

  • 郎山槐 1小时前 :

    作为商业片太无聊沉闷了,动作戏太少又不够精彩

  • 萱欢 9小时前 :

    漏洞太多,前段节奏太慢!但悬念确实一直都在,演员表演也到位,所以,还是跟随剧情看的下去。

  • 蔡志明 2小时前 :

    把H1N1换成新冠病毒,毫无违和感,这就是真是的美国,一群资本家合伙开了一个公司叫美国,从来都不是为了人民服务的,为的是为他们赚取足够的利润,只有垄断才是最完美的商业,所以美国会为了独裁地位不停的搞事,军火石油已经满足不了他们的欲望

  • 浩福 4小时前 :

    好无聊的剧情,明明都是我喜欢的元素,拍出来却像是随意拼凑的

  • 缑笑卉 0小时前 :

    印度人开挂可以,是不是开挂靠点谱啊?反派看到投降不是第一时间就开枪打死?前半段还可以,后半段简直变成玄幻剧了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved