剧情介绍

屡获殊荣且倍受喜爱的成人动画《青春无禁忌》背后的创意团队为观众带来了更加前卫和成人化的《人力资源》。这部衍生剧描绘了荷尔蒙怪、抑郁猫咪、羞耻巫师等生物的日常生活。这些生物负责协助人类,从青春期到为人父母再到晚年,不管是人生的各阶段,还是生活的各方面都有它们出马。尽管故事的主角是生物,但它们本身也人性十足。 《人力资源》拥有全明星配音阵容,包括尼克·克罗尔、玛娅·鲁道夫和大卫·休里斯,他/她们将再次为各自在《青春无禁忌》中的角色进行配音,此外还有艾迪·布莱恩特、布兰登·凯尔·古德曼、柯柯·帕尔莫和兰道尔·朴等,该剧中所展现的办公室生活绝对非比寻常。该剧集由凯莉·加卢斯卡、尼克·克罗尔、安德鲁·戈尔德贝格、珍妮佛·弗莱基特和马克·莱文共同创作和监制。

评论:

  • 羽雨雪 1小时前 :

    《黑镜 be right back》的禅意版,整部片子的基调和质感都好禅啊,让人想起乔布斯在空荡的房间一盏台灯下看书的场景。贼多镜头从背面拍过去,优胜美地一般的风景背景和孤独的人。任何人造的生死(延长寿命都不算),都是对人的本质的解构。

  • 糜柳思 1小时前 :

    超英电影走到这一步还是很突破,自嘲永远比自夸更有观众缘。

  • 陈又柔 2小时前 :

    可是他确实偷走了你的人生。人格的恐怖谷效应。苹果所倡导现代生活方式面面观,尤其是音乐品味~

  • 闫傲雪 5小时前 :

    和《芸芸众生》那个独角电视剧里面的设定相同,人物性格截然不同,但作为主角本身,即将被替代,都是一个自我救赎与回顾的过程,更喜欢这部长篇的设定和处理方式吧,细腻且让人舒服。

  • 温嘉懿 7小时前 :

    雖然有無數探討克隆人的電影,但這麼純粹的探討電影真是不多見,幾次以為機構會有陰謀但沒有,致力于幫助男主與克隆人順利交接,節奏偏緩也沒有什麼新主張理念討論出現

  • 洋乐生 5小时前 :

    美术真的是最喜欢的科幻电影类型了。就是你愿意相信它会在短期内实现,而不是离现在过分遥远甚至根本就是胡编乱造的超级脑洞而已。写是写不出来这种画风了。不得不承认,影像创作是文字创作的升级。不过“影像”本就早于文字。

  • 校桂华 4小时前 :

    把伦理问题拍成鸡汤糖水片就算了,还拍这么长……

  • 范合美 5小时前 :

    比5年前的自杀小队能力上更新颖有趣,波点人第一次出招时好灿烂,但竟然最后被拍死!!老鼠女能力太不适了,小丑女刺入海星时配合老鼠咬东西有被恶心到

  • 起坤 0小时前 :

    或是知道未来的一切不再与我有关

  • 謇金玉 4小时前 :

    人之将死其言也善。但是托付给克隆的自己,总觉得怪怪的,尤其是这人眼睛里有摄像头,那他岂不是属于科技公司?

  • 滑嘉纳 1小时前 :

    科技和伦理,当技术真的可以克隆的那一天,必然面临片中所涉及的伦理困境。苹果的设计感和画质充斥全片,不愧为苹果出品的电影。阿里的演技还是那么优秀。还有配乐和歌曲都很美。

  • 频丹秋 3小时前 :

    从宗教角度思考,延续我们生命的克隆人未来产出的各种业力,无论好坏,怎么算?

  • 费烨煜 0小时前 :

    与其沉迷于无效填充不如做减法拍成短片。

  • 阙康伯 2小时前 :

    克隆人,不是他本人了,从细胞分裂那一刻开始,他的dna就已经开始有自己的演化路线。本人已死,只是找一个替代品,替自己活着。

  • 酆峻熙 7小时前 :

    银河护卫队1是漫威宇宙能排进前三的作品,银河护卫队2虽说跟1的差距并不大,但也足够辜负期待了,内容很满,视觉奇观不可谓不出色,开场的长镜头相当漂亮,不少戏份都有亮点,差就差在节奏上的失调,然而这是致命伤。这一部同样如此,期待的是银河护卫队1,实际上的直观感受等同于银河护卫队2,乍看起来转场都很快,一些反类型的设计还比较吃得开,但其实有些戏份尤其是文戏仍然拖沓了,要是减到110分钟左右没准会更好看。DC大概是看中了滚导的群戏能力和反套路的鬼马想象力,然而在反套路之间的衔接却是很影响观感的。

  • 系吉月 1小时前 :

    以窗明净几的极简抒情风熬一锅寡淡鸡汤,

  • 苍春岚 2小时前 :

    跟以往DC的电影不同,毕竟换了导演风格也有点像漫威。

  • 濯宏壮 9小时前 :

    (阿里的演技 好牛!

  • 雅敏 4小时前 :

    该拿捏住的地方拿捏住了,搞笑频繁(虽然很少有真正好笑的地方),也有安排一些小小的出乎意料的转折。中规中矩罢了,评分怎么这么高呢?

  • 次秀艳 9小时前 :

    克隆人的道德困境已经被探讨太多次了,可《天鹅挽歌》用冷静的风格再次让观众深刻体会,一个与自己一模一样、却又完全无关的人拿走自己生活,是怎样一种细思恐极的局面。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved