终身最爱 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 2009

导演:

剧情介绍

元宝山大兴土木,村民老杜盖房子,给28岁的儿子小杜讨老婆。老杜教小杜吹芦笙,带他参加坡会,寻找各种机会,找对象。父子俩很努力,但失败了。因为这里的女人们向往城市,各怀心思。随着村里的女人纷纷离开,小杜离开了元宝山。在城市里浪迹的小杜虽然找到了合适的对象,却没有找到在城市立足的空间。他决定回家。美丽的元宝山藏在深山,开始吸引了很多城里R30;元宝山大兴土木,村民老杜盖房子,给28岁的儿子小杜讨老婆。老杜教小杜吹芦笙,带他参加坡会,寻找各种机会,找对象。父子俩很努力,但失败了。因为这里的女人们向往城市,各怀心思。随着村里的女人纷纷离开,小杜离开了元宝山。在城市里浪迹的小杜虽然找到了合适的对象,却没有找到在城市立足的空间。他决定回家。美丽的元宝山藏在深山,开始吸引了很多城里人来这里画画、摄影。小杜在家里开了客栈接待外来的游客,利用村里的条件,养鱼、养鸡、炒茶……他将元宝山的土特产卖到了城里。挣到钱的小杜开始对心爱的姑娘软磨硬泡。怎么样才能让她愿意放弃城里的工作,跟小杜回农村结婚呢?小杜获得了新的机会。

评论:

  • 严宏伟 0小时前 :

    语言不通的异国他乡,最亲密的人还总用加密语言讨论自己关注的事情而不解释、把自己的恐惧当做笑料调侃,对自己的感受不屑一顾甚至感到厌烦,大晚上放美丽独身女性自己回家,不能依靠别人能相信的只有自己

  • 兰鸿羽 1小时前 :

    Jessica Chastain的影后級表演。比《Judy》好。

  • 彩碧 7小时前 :

    看完对Tammy Faye还挺佩服的…劳模姐值得影后!

  • 撒珍瑞 7小时前 :

    带着影后的光环去看,但观影期间仍不禁发出:“啊这是劳模姐啊”这样的感叹。

  • 佑骏 0小时前 :

    It’s not over till it’s over

  • 卫华 3小时前 :

    演技和妆容都无可挑剔,问题在于铺陈太多,反而失去了重点。

  • 倩柔 7小时前 :

    并不差!两个过度自爱到走火入魔的人,如何创业,如何对抗,如何瓦解,最后找到平衡点。非常喜欢女主身上的多样面!她也演的太好啦!感觉加菲有时候都接不上她的对手戏,但这还是他去年演过最好的作品。喜欢Jessica Chastain对Tammy Feye的诠释!喜欢她们俩有魔力的眼睛!

  • 旁之桃 8小时前 :

    她眼睛怎么了值得拍这么老长???看到最后也不明白到底要说什么,反正耳边总是响起劳模姐那两声鼻腔尬笑就是了。

  • 帝良 9小时前 :

    好无聊,看完没有爱也没有感悟。二位主角的演技也并不值得获奖。感觉拍摄者在假认知的基础上拍摄了假美国——而我甚至不知道真美国。1.5。

  • 公西若雁 1小时前 :

    我爱菲菲,但这部劳模姐的表现真的肉眼可见地赢他好多

  • 优凡 2小时前 :

    # 69 San Sebastián # 和劳模姐一起从威尼斯来到圣塞,然而对她演绎的作品总是喜欢不起来,觉得矫情的要命,加菲尔德的饰演也很让人厌恶,做作的娘炮感太痿,期待不要获奖

  • 勤书萱 3小时前 :

    如今的颁奖季真的味同嚼蜡,没有灵魂没有共情,只剩表演了

  • 方远航 8小时前 :

    两口子那种咋咋呼呼的表演型人格真是般配。电影内容来说不知道它想表达什么,女主很惨吗?被她骗的人不惨吗?批判女主吗?倒也没看到。

  • 卫全大 4小时前 :

    最后提醒你外表还原做得很好,就这些了。满屏都是演技的电影真难看。

  • 宦夏青 7小时前 :

    纯纯冲奥片,劳模姐演技没得说,加菲我真是……无力吐槽,他什么时候吐字能清晰点,听他讲台词太难受了。影片本身非常平庸,温吞如白开水,从剧本到摄影到服设就没有能夸出来的地方。

  • 凌奇邃 1小时前 :

    不过劳模姐这表演不比K强?

  • 卫平阳 2小时前 :

    #22#40这不比什么《门锁》强一百个《追击者》啊?其实本片男同胞们更应该好好看看为什么在我们视角里觉得有些难以理喻的事情会让女性如此害怕…这老公被剧本写的真是狗看了都直摇头,租的房子搬一下也不难吧…全片美感十足对对称爱好者十分友好

  • 孔初珍 5小时前 :

    不得不佩服女主Jessica的演技,还有化妆师。世上的人,不要整天利用圣经,曲解圣经,就说上帝反对同性恋。“God made no trash!” Tammy Faye,我爱你!

  • 凤宇航 0小时前 :

    挺好的,能演绎真实存在的故事,总比胡打乱闹胡编乱造强的多

  • 季修为 9小时前 :

    劳模姐终于棒回一座小金人,这应是对她多年来勤奋工作的奖励。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved