火箭少女微博 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2011

导演: 詹瑞文

剧情介绍

詹瑞文全新作品《微男博女》继《潮性办公室》后又一好很好笑导演佳作!詹瑞文执导的舞台剧《潮性办公室》佳绩有目共睹,于2009年开始,4度上演,共爆87场,令一众OMOL神晕癫倒,创造了送水辉哥、寂寞OL苏小姐、保安员陈满、好贱格欧阳太等令人赞不绝口、疯狂大笑大叫的传奇角色,他们的演出片段更在网路上疯传起来,合共超过300万的点击率。

评论:

  • 林曼 6小时前 :

    更偏向动作了,复仇很过瘾,只是不理解坏人花这么大代价这么作恶是为什么。。。米国人才辈出,感叹。

  • 秋梦凡 0小时前 :

    老兵的几次背影处理实在是太悲壮了

  • 秘骊泓 4小时前 :

    乍一看是个运动励志电影,仔细看就是个福音电影,不过包装的比较一般,估计拍给特定观众的

  • 辉晓丝 4小时前 :

    PS:雪中奔跑送油去车的那一段真的好emo看得,镜头很漂亮。

  • 源泽惠 0小时前 :

    拍得既不怎么励志,也不够体育。扎克里维也不如华叔本人帅。另外,老汉前几天退役了,励志电影可以安排起来了。

  • 板新月 6小时前 :

    还是觉得1更好 这种片子实在不适合拍续集 是要凸显老兵没有最惨只有更惨么 3895

  • 美美 9小时前 :

    毫无传记的意义 浪费时间 7分是怎么出来的

  • 皇又柔 2小时前 :

    小女孩躲避的段落拍的很精彩,故事方面薄弱,场景和动作场面都不够令人兴奋。

  • 璇雯 9小时前 :

    华叔的传记片必须期待一波 美橄的电影早已经看的差不多了没得看了需要新的来满足 不知道电影能不能带给我第一次看华叔橄榄球人生那一集的感动

  • 衡凯安 0小时前 :

    确实是把老头定位成正面角色来拍,但是剧本仍设置了一个不错的讨论环境

  • 滕凡桃 9小时前 :

    最后老爷子还是没有好的结果,应该是对第一部中囚禁女孩子导致其间接死亡的处理吧。不是坏人,但也有罪错在生。

  • 麴高格 1小时前 :

    典型励志美国梦。Levi演大学生实在是有点出戏。

  • 那拉天佑 6小时前 :

    摄影很牛逼,瞎子的动作戏不好拍,全靠镜头的转换!上一集记不清了,最后不是把女猪脚抓住给他生孩子了么?!怎么这一部孩子还是别人的?!虽然没第一部好看,但依然是一部佳作,第一部属于恐怖片,这一部其实是动作片!和连森大叔救女儿差不多的情节!不会有第三部,大爷死了,最后也忏悔了,他就是悲剧,退伍军人,女儿意外死了,他为了继续有女儿的日子,终于把自己葬送了

  • 骞帝 6小时前 :

    面对棘手的事情不要放弃,事情只会越来越棘手;让我们为自己的坚持鼓掌,为支持的家人朋友鼓掌,为我们平凡而闪耀的人生鼓掌!

  • 眭忆文 1小时前 :

    选秀落选、无奈只能去超市打零工、最惨的时候兜里连5块钱都掏不出来,就是这样一个人,在他NFL的第一个完整赛季就带领球队勇夺队史上的第一座超级碗奖杯,个人则加冕常规赛和超级碗的双料MVP!在现实中,如果问华纳本人是什么驱使着他做到这一切的话,应该就是这部电影前半段所铺垫与还原的:爱与家庭吧~

  • 轩哲 2小时前 :

    小制作影片,虽然是作为系列第二部,可与第一部基本没有什么相关联系。

  • 月涵 9小时前 :

    大大丧失了第一部里的窒息感,本质上是戒毒宣传片。

  • 盖以彤 8小时前 :

    剧情反转 节奏紧凑 镜头血腥 还有道德沦丧的情节设计 就这几点放哪个小众电影节都可以获奖了 最后略洗白了老头的人设 还有点反战思考“老兵梗”的意思 虽然这部在“屏住呼吸”这个点题的方面比上部差了些 瞎老头战斗力碉堡的表现也有些不可思议 但个人感觉也算是部营救类的爽片了 在这恐怖惊悚类片慌的最近 你还要啥自行车 那些打一二星的真不敢苟同

  • 杉涵 9小时前 :

    很传统的运动离职电影,可能没那么多的波折,但是也曾经为了生活跌入谷底,为了生计成了超市的理货员。如果不是还热爱着橄榄球,如果不是加入的支持,如果不是有慧眼识珠的教练,传奇就不会发生。

  • 母云英 3小时前 :

    这不是那种无脑燃运动片 反而给了低谷生活大片的笔墨 Kurt在想清楚自己所爱的女人就是Brenda以后所做的事 其实已经标注出他人生的完满了 橄榄球的成就不过是锦上添花 即使没有站上NFL的赛场 他也已经是个很非常幸福的人了 能够找到自己所爱的人、与之相爱、为其尽责、厮守一生 大部分人其实都做不到 以及 雪中步行往返好几英里到加油站 拎着用搜刮全车找到的4.86刀买的油(罐子还是借的因为买不起)打开已经上冻的车门 对媳妇说的一句对不起Brenda,非常动人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved