特种兵之影级兵王 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 1993

导演: 郭桐

剧情介绍

  影片讲述了侦查英雄嘎子在一次探亲归队途中,勇敢制服一伙劫匪。顺利归队后,遇到了事事与他较劲的二排侦查排长野猫。二人在各种比武中多次较量,不分伯仲。因为要从全军中选拨出年度赴爱尔纳比武的参赛队伍,军演中红、蓝两军展开了激烈的争夺战。在一次实战比武中,嘎子、野猫不慎被蓝军二次俘虏,女兵排长王霞假装受伤,潜入蓝军阵地。但当嘎子、野猫、王霞以胜利者的姿态归队途中,一场更大的危险悄悄的来临。为了解救一个少女,他们面对的是一群“心狠手辣”的职业杀手......

评论:

  • 频梓倩 5小时前 :

    克隆人、面对死亡、身份困惑,都是老生常谈,不过这片好在放弃讲道理,把重点放在描述情绪,很感性,大量面部特写,配合音乐营造氛围,很适合在夜深人静时体会,一个人临终前回忆了自己所有难以言说的情感,看着另一个“自己”鸩占鹊巢,对家人的无私和嫉妒的自私交织,他的符号继续存在于社会,作为一个个体却被遗忘,这可能就是死亡的真相,不管留在身后的是什么都不是真实的“我”。

  • 茅妙之 7小时前 :

    不知为何,这句话很让我动容。

  • 涛星 2小时前 :

    詹姆斯古恩确实挺适合塑造这种群像的,每一个角色都拿捏住了,有点古怪有点搞笑,是不错的爆米花片

  • 萱菡 6小时前 :

    影片采用倒叙、插叙。因妻子波比曾对孪生兄弟安德烈的车祸离世而伤痛欲绝,男主卡梅隆担心自己患绝症死后妻子会在心里无法再承受打击,就选择了让克隆人杰克代替自己好好照顾家人生活下去。主线之中,倒叙、插叙男主、女主相识、相恋、结婚生子等副线。科隆计划一波三折,卡梅隆感觉自己被替代、冒犯,而一再犹豫。在此之前,院方已有两个成功案例,斯科特博士让卡梅隆与第二个克隆计划的女子凯特接触了解情况。了解情况后,再加上自己日益严重的癫痫,最终卡梅隆同意实施了克隆计划。

  • 水芸馨 3小时前 :

    深入探讨太少了,流于表面。与其纠结主角难舍亲情爱情,不如探讨替身获得记忆后会如何发展。

  • 梦茹 3小时前 :

    四星全给表演,但剧情设定确实需要伦理探讨。

  • 薛思佳 1小时前 :

    如果电影是门艺术,那本片真的把画面做到了极致。真的太美了!一分一秒都不舍得快进,第一次有这感觉还是在看《阿凡达》的时候。我们所要做的,就是欣赏电影,并发现更多有益的东西。

  • 毋秋华 9小时前 :

    以前一直觉得

  • 桐彩 6小时前 :

    我才反应过来

  • 鸿震 8小时前 :

    和《芸芸众生》那个独角电视剧里面的设定相同,人物性格截然不同,但作为主角本身,即将被替代,都是一个自我救赎与回顾的过程,更喜欢这部长篇的设定和处理方式吧,细腻且让人舒服。

  • 祁小坤 1小时前 :

    全程暴力粗,但是被最后一幕的老鼠大军看得毛骨悚然,太恶心了直接减一星。玛格特·罗比真上镜漂亮,演小丑女一飞冲天。DC可以再来第三部。这种自杀小队比漫威的小队有意思,虽然很恶搞。

  • 海飞莲 9小时前 :

    PS:今年漫威DC作品说实话都不咋样,但粉丝都太疯狂太能吹了吧,让我多少有点恶心了,超英真的已经有点审美疲劳,为啥还在打着迪士尼华纳两家为啥还都在打着反超英的旗号做着超英,黑袍纠察队快来救世!

  • 梓运 2小时前 :

    失败者联盟

  • 艾冰冰 0小时前 :

    从我身边远去

  • 硕宜人 6小时前 :

    那么可不可以多克隆几个人帮我去上班啊

  • 裔长兴 0小时前 :

    讲道理,滚导还是可以的,惊艳到的点,比如哈莉奎茵一路杀出花,peacemaker帽子反射的镜面打戏,鲨鱼人看到鱼缸,bloodsport飞身救捕鼠者2号,快慢镜头剪辑搭配比扎导版正联要好很多;一开始上来破掉旧版自杀小队引入新版似乎就奠定了整部戏基调,任务立马开始完全没有冗长的前奏,气都不喘一下,然后不断接着各种反转,被感动到一秒马上下一秒给观众摧毁,够暴力够血腥够恶心够R级,注定是一部只能我自己看的电影,密集恐惧症和对恶心东西感到烦恼的人慎入。

  • 桂媛 1小时前 :

    一旦接受了这个设定..剧情自圆其说就好。经典反美的美式电影。又当又立。暗黑萌物鲨鲨快点加入豪华恶人帮吧

  • 鹤骏 6小时前 :

    7.5,算是很好的情绪类电影,只不过有些类型元素插入的莫名其妙,又惊悚又悬疑的。当陌生人旁观自己的生活,回溯记忆去告别,个中滋味只有自己知道。

  • 闻人成荫 4小时前 :

    硬科幻代表了无垠宇宙

  • 竺怡木 9小时前 :

    可是他确实偷走了你的人生。人格的恐怖谷效应。苹果所倡导现代生活方式面面观,尤其是音乐品味~

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved