剧情介绍

  The general manager at a highway-side ''sports bar with curves" has her incurable optimism and faith, in her girls, her customers, and herself, tested over the course of a long, strange day.

评论:

  • 蓟夏寒 1小时前 :

    十个永恒族一起打怪兽,打完散伙,各分东西,多年后怪兽重现,于是再度集结,没想怪兽好打,队心不稳,在是否阻止神现拯救地球人的问题上意见不一,反正毁灭了只是重来而已,人物太多,都想着露面,一大部分在商讨,或者在内心挣扎,虽然根本看不出来。

  • 荆俊德 1小时前 :

    特别失望在超英片难得的华裔女主完全撑不起来!嘉玛·陈的资历够足了,但演技和剧情都使不上劲,最后成了最无厘头的大BOSS,最后关头突然爆发就HE了?最大明星朱莉全程神游(不是说剧情)、海耶克同样打酱油,编剧估计被庞大设置搞昏了头。赵婷也救不了,2个半小时拖拖拉拉PPT,除了场景漂亮其余皆无。。。

  • 星晨 9小时前 :

    6.1 很完整,但很平凡,很boring。要是没有朱莉就这几位的气质也hold不住拯救地球的身份。唯一的亮点是黑人是个lgbt,但他那一跪真扶不起来。

  • 牟晴岚 6小时前 :

    漫威电影第一次床戏,第一次开放的同性戏,还有原子弹那,如果,内地能上这仨应该会剪掉。

  • 晁痴梅 9小时前 :

  • 曹心香 8小时前 :

    这个题材确实东方女性导演最合适。感谢2012出手相救!🙏🙏🙏

  • 淡芸欣 0小时前 :

    ps.对比一下亨利·卡维尔的超人和伊卡洛斯,md你就知道扎导对于绝对力量的视觉呈现有多牛逼了,不用多看,就起飞一个动作就相差十万八千里。。。

  • 谷安 6小时前 :

    人种齐全,残疾,gay都可以是天神,政治是正确了,稍微感觉有点点怪异,但还算可以,没带来很大的抵触和剧情影响。让一个黑人哭广岛核爆就实在有点恶臭了。电影本身也就爆米花片的水平吧。并不期待第二部。

  • 鲁阳曜 2小时前 :

    当jon snow说“I love you, Sersi”,我凌乱了😂... 讲真没有评风那么差,剪辑略不流畅,女主一共三个表情轮换着用;但是好在角色多又个性鲜明,还挺有记忆点的

  • 曲绿夏 8小时前 :

    为了权游再聚首的两位坚持要看,结果2倍速看完,有点莫名其妙。朱莉可真有亿点好看。

  • 雨初 6小时前 :

    能把GemmaChen 朱莉还有塞尔玛海耶克这几个美艳又强势的现役好莱坞女明星一个个拍得如同便秘似的弱鸡且苦大仇深 也是不容易 只能说赵姐 漫威拍的好 下次不许再拍了。

  • 晨濡 5小时前 :

    很好看啊,反正这种风格我挺喜欢的,简直是把世界各地走遍了,地球各个阶段的历史也都有,就算欣赏美景特效也非常好。

  • 谷振 8小时前 :

    就这真的用得着请安吉丽娜朱莉吗?还是说她只是来领养其他所有人的?

  • 黄小凝 2小时前 :

    3.5 我怎么觉得挺好看的呢,大片嘛,都这样, 还挺搞笑的。况且喜欢神话, jemma真是演了synthetic专业户了

  • 淳于天蓉 6小时前 :

    《永恒族》作为神话题材,和《尚气》对比有些勉强,应该首先说超越《雷神》前两部,尤其是十个新人物同时登场,放在两个半小时的电影里已然平衡得不错了。依旧的拯救全人类戏码也蒙上了一层神学和道德悖论的外衣。

  • 祁子议 0小时前 :

    看这部电影时自动代入《文明6》游戏里的情节,特效加一分

  • 箕芳苓 9小时前 :

    在政治臆想什么?

  • 浮曼雁 4小时前 :

    最后想吐槽的是——纯亚洲人是不配活在漫威宇宙咯?

  • 谭鹏涛 7小时前 :

    永恒族最值得标记的,可能就在于前所未有地体现和揭示出,漫威宇宙及其背后的美式资本体系,是以怎样的傲慢和武断,肆意、赤裸地征用着全球文化历史资源,又是怎样毫不犹豫地将其缩减、降格为纯粹视觉符号,再反哺于碎片化的消费语境。女性、少数族裔、宗教史、人类史、民族电影,在此汇聚成了“综合口味”泡面料包,全是味精而已。漫威的这种路径本身无可厚非,但当它膨胀扩张到随意挪用不属于它自身的资源时,难免让人有一种“你以为你是谁”的本能厌恶。赵婷这样以个性化出现的电影作者,也照样被吸收得干干净净,失去人形。

  • 珠鸿 4小时前 :

    发了98次誓不再看英雄片的我为了同志情节看了第362部Marvel,万万没想到同志情节发生这个角色身上,and,再次发誓......

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved