北京天使fox极限挑战 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2006

导演: 任静

剧情介绍

极限男人帮”黄渤、孙红雷、黄磊、罗志祥、王迅、张艺兴在拍摄《极限挑战》时,意外被雷“劈”回到几百年前的大明朝,六人得到皇帝恩宠,却因为一个失误造成皇帝驾崩六人跌跌撞撞穿越回现代后,却发现历史已经被改写,他们也变成了没有身份的“黑户”。为找回身份,他们被迫根据皇帝留下的“圣火令”寻找黄家宝藏,踏上玩命之旅。

评论:

  • 化清婉 6小时前 :

    适合跟小盆友一起看。剧情还凑合。四星鼓励。

  • 化沛白 3小时前 :

    已经不能完全吸引我了,并且可能是我上岁数了,还觉得有点聒噪。我的问题

  • 户妍歌 8小时前 :

    ps:彩蛋,绝了,哈哈~。。。

  • 倩柔 2小时前 :

    但是开花板也在那了,

  • 卫韬明 9小时前 :

    岳父和女婿之间的遗产(旅社)继承。仿佛这一切和女儿没关系,真边缘呀,也是真父系家长制。这就是它们想要的家族形态?

  • 亓官畅然 8小时前 :

    为了宣传方特自己家的游乐园特意排了一部电影(图求匕见)

  • 冰淑 4小时前 :

    📍🏠

  • 姒雨旋 1小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 咎虹英 4小时前 :

    6分。熊出没这部的特效确实有很大进步,也致敬了很多超级英雄,超人,蜘蛛侠,复联,还致敬了迪士尼的歌舞,其实到底是致敬还是抄袭,就看是否违和。特效虽然进步了,但是内核仍然没有细细打磨,落得像柯南样,往动作科幻片发展,剧情无新意,只有靠boom boom

  • 奇星 3小时前 :

    说是游戏式体验都抬举了,就一游乐园项目水准,幸好不是3D的。难怪索尼看势头不对直接卖掉当网大了,这部续集就是纯纯的糊弄,不加节制地拿配音演员一惊一乍的嘶吼声当卖点自以为好玩好笑。无聊的立意和干枯的创意加上捉急的预算,就像电影院卖的兑水可乐糖浆一样欺骗大脑。

  • 实紫雪 6小时前 :

    不喜欢女婿,德古拉更有魅力,为了女儿妥协,把自己重视的事业交给了不靠谱的人玩

  • 亓官邵美 6小时前 :

    很失望,没想到最后的收官之作会是这样的收尾,看在前几部的情面上勉强给个及格。全剧光靠一个看似巧妙的“人怪物变换”的设定讨喜,剩下的就是浮夸的肢体动作以及对先前的角色人设卖力的维持,剧情和情感转变过分直接甚至突兀,包括女婿的人设竟从先前以为的快乐男孩转变成了一个低情商傻缺。(以及我实在不懂面对德古拉不放心把旅馆拱手让人的事实他在那低落个什么劲,还处心积虑地想出点损招,让我不得不代入成年人的视角衡量他是否有对于钱财的超人欲望)

  • 文锦 2小时前 :

    要是我我也不把酒店给强尼,他整个一二傻子,也不知道梅维斯小美女咋看上他的。

  • 昂新翰 6小时前 :

    德古拉当然是老古董,对年轻人的一套心生畏惧,说到底还是不喜欢女婿,让德古拉变成人类,乔纳森变成怪物的点子是对德古拉自私的惩罚,决定离开酒店,到丛林里去组织笑料,并奉上众怪搭阴影救回乔纳森的结尾,无论如何没有失去水准。

  • 司空凌柏 8小时前 :

    这实在也太无聊了一点,主创已经对这部完结篇彻底放弃了治疗,Adam Sandler都不来配Dracula的音了,也不愿意花钱买音乐,编剧更是各种敷衍,唯一的钩子是去找怪物水晶,让Jonathan充当了10分钟的大boss,这不闹呢。

  • 乌孙雪卉 6小时前 :

    现实的说,这部电影已经不适合成年人看了,更适合家长带着孩子一起看,当孩子们还能因为剧情的转折而雀跃时,回头却发现自己的父亲已经在沙发上抱着手机睡着了。。

  • 凯骞 0小时前 :

    可惜最后一部,要是再拍几部就更好了,一直挺喜欢这个系列动画。男主想要变成怪物但不曾想失控变不回来要去找宝石重新变回人样,但之前将其岳父和其它狼人之类全部变成人类,一起开启一个冒险之旅但是不带妻女。将所有大行李给他拿挺逗,最后在刺激下变成巨龙,在小女友的帮助下回到之前。

  • 云彩 5小时前 :

    因为一只陌生的野猫就大动干戈排斥熊二,刻意又儿戏,但熊二听到之后返回楼道啃红薯的片段确实抓心。决战时汇聚千万石块变身成与“天火”等量级的“巨石熊”非常震撼,可惜战斗时间太短,寥寥几拳还没过瘾就草草收场。不过最后反派女陷入悲惨与快乐交织的童年回忆的部分非常不错,在解释反派行为原因的背景的同时,也令观众再次热泪盈眶。

  • 危景同 2小时前 :

    但时代滚滚,这个世界终将交到另一群人的手中。

  • 市夜卉 8小时前 :

    我也没想到女反竟然也可以有感情戏

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved