安迪沃霍尔电影 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1997

导演: 玛丽·哈伦

剧情介绍

  剧情:安迪·霍尔是美国波普艺术大师,他绘制的梦露画像成为“招贴派”的时代性标志。维米莉对安迪·霍尔极为推崇,久而久之,她认定对方控制了自己的思想。终于,维米莉闯入安迪·霍尔的办公室,开枪将他射伤……
  影片表达了一次对男权社会最前卫观念的冲击与反抗、毁灭与自毁,塑造了一个女权主义人物,从个人经历出发,表现了对体制的愤怒与反叛情绪。实际上,由于身份与历史因素,女性内涵一直局限于男权制的社会倾向之中。这种主体的压抑与生命价值的缺乏状态,难免促使女性神经质的颠覆意识产生,她们通过人性的自我裸露来否定性别美学与男权世界,充满了分裂的快感与毁灭的欲望,但背后又都透露出对拯救的渴望。

评论:

  • 韶代柔 1小时前 :

    🙄…… too stupid to even talk about it

  • 栗涵菡 9小时前 :

    就很麦高芬,很好笑,就是解密过程离谱的简直就像给傻子喂饭一样,毫无解密后的快感,不过,强森负责猛,话痨死侍负责槽,而长腿盖朵负责美就完事儿了。双重间谍反转的戏码也看多了也毫无波澜,反倒是结尾那个比达斯警官的ins账号还糟糕的地方就挺黑。又抹黑中俄是吧哈哈哈

  • 琛琳 9小时前 :

    死侍很棒,女神正常发挥,强森弱鸡。Bug1 iPhone4 没有指纹解锁功能,Bug2 地下矿区出口,这还是不能运汽车啊。没想到无脑剧还能有反转。

  • 骏年 2小时前 :

    电影真的可以靠“大数据”算出来的吗?我想应该是可以算出来的,只是这样的电影显然只能循规蹈矩,所以也就不功不过,显得非常流水线非常死板。他们仨的卡司组合的确是非常亮眼,但是每个人的角色分工同样是非常陈旧。《卫报》评论说就像机器人看了一大堆电影后吐出来的复写作品真是非常恰当的比喻了。的确,爆米花电影要啥自行车?可是,看多了这样的电影真的非常容易腻。

  • 章奇文 0小时前 :

    看样子是想拍第二部,其实没这个必要。

  • 沙乐儿 0小时前 :

    适合电影院看的爆米花爽片,盗蛋大盗,雷诺兹一如既往死侍风格,搞笑有趣的盗窃,逃跑被截胡

  • 邴慕晴 1小时前 :

    这傻逼电影演员是怎么坚持演下去的,有被尬到。

  • 静岚 4小时前 :

    看到最后我和小贱贱发出了同样的疑问:WTF???

  • 采薇 5小时前 :

    《红色通缉令》就是其中一部,重金请来“巨石”强森、“小贱贱”瑞安和“神奇女侠”盖朵·加尔,投资高达1.6亿美元,可以说账面上的配置相当诱人。

  • 粘美如 7小时前 :

    我以为是速激,结果是夺宝奇兵……三个人在一起太违和了

  • 机兰梦 4小时前 :

    另一个版本的《丛林奇航》,标准的爆米花电影,该有的都有,但也没有更多了。但明显巨石强森和小贱贱的chemistry没有后者和塞缪尔·杰克逊在《王牌保镖》中那样自然强烈。

  • 梁丘瑜然 3小时前 :

    加朵几乎可以继承朱莉的衣钵了,和强森站一起的剪影,恍惚是当年的朱莉和威利斯~真是一代新人换旧人了~(斗牛场那里的特效是真的假。动作指导不行,加朵打起来都不美~最大的问题还是剧情太平~)

  • 祁小坤 5小时前 :

    7,以为是特工片,结果是盗贼片,很标准的娱乐片剧情,很多爆米花的梗。三位演员的魅力太大了,令人愉悦。

  • 腾骏 4小时前 :

    奶飞就适合拍这种毫无内涵但制作过硬的纯娱乐片。答应我,不要再碰深度了好吗?你们是一家大数据分析公司,把深度留给艺术院线好吗?

  • 祁联锋 0小时前 :

    不难看 就结尾有点脱离 Gal俏皮起来比WW有趣多了 不过显然不是她的戏路 有点别扭

  • 锦花 2小时前 :

    ryan reynolds人设已定从此不能演严肃角色。gal galdot美的令我审美疲劳已经不觉得惊艳【多伦多去dt地铁】

  • 缑远悦 4小时前 :

    三位大明星合作的平庸之作,偷盗过程毫无智慧可言,惊险刺激也做不到,所谓的反转更是缺乏惊喜。

  • 欣锦 3小时前 :

    嘴贱加憨憨的传统配方,外加必不可少的神秘美女,主角三人组就像是从之前的片场走过来,沿用各自的经典人设拼凑了部环游世界的偷盗片,冒险动作片该有的元素都有,意外的惊喜是一点都没有,最后的反转反转再反转太刻意了。

  • 鱼思美 1小时前 :

    就是好像十年前没有拿到投资的项目,现在终于配了卡司找到了冤大头。

  • 震辰 3小时前 :

    没想到神奇女侠,巨石强森,小贱贱三个人凑起来演了这么一部爆米花。作为爆米花来讲,它甚至进不了及格线。给三星吧。强森和女侠真的毫无cp感🆘

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved