于万达CBD，四星。扣一星， 删除了Thomas和电影明星的感情戏。开场婚礼的长镜头，熟面孔和熟悉的音乐一起出现，让我想起许多年前看《唐顿庄园1》时被全靠台词和运镜推动的群像开头惊艳的时候。应该是最终集了，给了所有人大结局，莫利先生展现出非凡的编剧才华，和巴克斯特小姐直播求婚。仆人们穿着华丽，像《追忆似水年华》最后一部的时代挽歌。三十年代，唐顿庄园面临着两重冲击：经济上的，美国的/旧时文明的，法国的。要捍卫唐顿，则需要与新技术同在一屋檐下。Lady Mary优雅依旧，与戏中导演称得上琴瑟和鸣。她的拒绝也无可挑剔：“我可以吻你吗？”“不。”“我冒犯你了吗？”“没有。已婚的女人被仰慕是最好的赞美。两个英俊的男人为我而战，不是很刺激吗？”她也提到了大表哥：不知道他活着，生活会把他塑造成什么样子。
大小姐还是每部戏都有新艳遇呀！这一部感觉直接承接了电视剧第一部的情感，那些没有说出口的，都说出来没有遗憾了。门槛也挺低的，很多时候台词巧妙地把人物或者前事介绍了。其实想不到电影会这么精彩，特别现在疫情又收紧了，渝北区都关了，还能在IFS的百丽宫看超前点映，很开心。就是坐的3号厅 整体位置都偏低了 加上百丽宫是凹面屏 屏幕尺寸中等，而电影太多广角镜头，看起来形变比较严重。
为了凑个电影整了两条故事线。但是这个英国范儿还是很入迷
南法villa也太美了啊！！！好爱！！！为了不错过Mr Barrow的戏份没去电影院看，现在看是个正确的决定！！！Barrow这行走的荷尔蒙🥰🥰以及，贵族的这点子破事着实挺无聊的
【B】当然是极度依赖情绪的，只有这样那些温柔和浮夸才能达到平衡。流畅的节奏和舞台与现实的对应转换当然是本片的优势，或许也正是音乐剧的本职工作，为观众提供丰富且持续的视听高潮。当然，其缺陷也在于本片的“可复制性”，优秀剧作角度的切入之下一切事件的导向都是模板化的，观众可以迅速看出那些凌驾于歌曲之上的点题意味。定位和发行策略决定了它是一部出彩的商业传记片，当然也注定了它无法触碰到真正的经典时刻。
比第一部好 剧情还是有一点碎 精致精心 推动同性恋真的比登月球还重要的最近几年 。。。。
本粉丝看得很满足。婚礼开始，葬礼为尾，新生作为结束，在这座充满故事的庄园进行电影拍摄也是绝佳选择，默片有趣地走向了有声片。几段感情的拉扯，群像的刻画，各种呼应，最终granny的和Barrow的离开也是唐顿的某种结束和新的开始。
It’s the end of an era,as the opening of another.
终于，全都结束了（看的居然是未删节Tomas剧情的版本，非常喜欢老妇人最后一句话，幽默、饱满、没有遗憾，也让还不能接纳死亡的我无比伤感）
完美的剧本，一条线搞新事业，一条线微悬疑，不再折腾主角团情缘。最感动的是编剧孜孜不倦、不遗余力誓要为每个人找到完美归宿，真是再粉丝友好不过了，使得最终的感伤也没那么难接受。大小姐这次终于有岁月痕迹了，听到她提起大表哥，哎，想起第一季末和圣诞特辑，雪夜大厅，她自楼梯而下，执手凝望，终于喷薄而出的感情，那是最美好的时光了。
7.5/10 很难描述的一种感觉，一方面很喜欢英式幽默的这种年代的典雅气质，一方面四平八稳没有什么新意。➕一句，老夫人说的对啊，生活就是接受要随时发生的意外。goodnight lady grantham
Downton never let me down
故事基本上就是两件事一个别人送的房子和进唐顿拍电影
剧组在唐顿拍电影
无论如何，都希望每个人能在纷繁世间找到最能显示真实自我的幸福，无论直弯。最通透的老夫人，最坚强的玛丽，最可靠的老管家。
最泪目的那一段台词：Jonathan的音乐剧演出之后，没有业内人士愿意投资，Jonathan问经纪人，“我该怎么做？” 经纪人回复说，“你开始写下一部剧，写完了就再写一部。剧作家的生涯就是，连续不断的写作。你得一直投稿，希望最终能有回应。” 作为半个同行，简直太有共鸣了，无数次撞墙，无数次自我怀疑，依然还要忍受痛苦坚持写下去，因为放弃自己的天赋才是最大的悲剧。
有头有尾，大表姐有点胖了，老太太太美了，祖孙一脉，感受英国人的得体。
迷你剧和第一部都没看过，不影响对内容的理解。剧情的安排和设定像流水一样自然铺开，感觉像是英式贵族传统与新兴平民媒介的冲突与融合，庄园的未来发展暗含更多可能。
精神唐顿家人。甚至比1还好。南法别墅和庄园电影双线，没想到的剧情安排。还是一如既往地哭着笑着看完全剧，完全忘了身在何处，觉得剧中人就是现在的身边的而不是一百年前的，每一个人物的悲喜都强烈共鸣。
旧时代的英国贵族生活，其实中国人理解起来略微有点割裂，贵族和仆人身份悬殊，但又有点相敬如宾，仆人们在楼下自己的餐厅吃饭座位又和贵族们极其相似。哎，都是天生的，生来是贵族就啥也不用干享福，生来是仆人就勤恳工作老老实实。另外不是很理解为啥英剧这么喜欢表现同性恋，比例有那么高吗
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
