剧情介绍

  李雨哲(迈克·安吉洛 Mike Angelo 饰)是业内知名的西餐主厨,宋佳茗(毛晓彤 饰)则是一档美食节目的编导,两人因为节目相识。李雨哲虽然拥有着杰出的烹饪天赋,但是他为人冷漠而疏离,将自己的全部热情都释放在了做菜上面。宋佳茗虽然并不是科班出身,却有着极其敏锐的味觉,凭借着自己的过人之处,她在工作的同时,还帮助父亲宋德忠(田雨 饰)经营着一家传统小吃店。
  两个同样热爱美食的人,他们对于美食的理念却千差万别,刚开始,两人的三观激烈碰撞,导致他们之间产生了种种误会,但随着时间的渐渐推移,他们都发现了彼此身上自己所不具备的闪光点。

评论:

  • 僧敏博 1小时前 :

    结尾部分的动作场面有点啰嗦,看得人昏昏入睡。

  • 彦云 8小时前 :

    惊声尖叫本身就是对恐怖片解构自嘲的系列,第五集直接在解构的基础上再解构,对恐怖片类型本身那些套路开玩笑。感触于好莱坞这些类型演变到如此程度,同样类型创新的瓶颈也快摸到了。我们在类型创作上起码落后20年,当然发展潜力同样也是巨大的

  • 时姝丽 2小时前 :

    目前IMDb评分7.0/41K票,字幕已完成,转战下一个

  • 安修明 5小时前 :

    向过去致敬1星,有血,有尖叫,惊没了。。。前面强悍无比的临了就没劲了?前面疼的跟什么似的马上就没事人一样了?坏人死于废话太多

  • 可彩 2小时前 :

    【51】——2—— 🔴 2022【13】 🔵 美国【36】

  • 宇文梦容 2小时前 :

    而且多次闪现的男友加出现面具人,早早就破解谜题了可以说,不过是强行加个女人双打。

  • 卫冠宇 7小时前 :

    各种反套路,看得出想要打破既往的恐怖片,但是觉得恐怖德效果一般般

  • 凡辰 3小时前 :

    剧情太离谱了,好好一个ip越来越烂。最后交接仪式……其实可以重新开始一个故事,放过原女主不行么。

  • 卷建德 2小时前 :

    那些90-00年熟悉又叫不出名字的面孔。我的青春啊~~

  • 周笑柳 9小时前 :

    我竟然把这个和惊声尖笑搞混了😅。拍电影有风险。每个人都有自己的价值观没问题,问题在于如果需要用生命为廉价的价值观买单是否应该,又应该由谁来判断价值观的价值?扯远了,血浆片倒是不太恐怖。

  • 功雪松 2小时前 :

    美国的恐怖片就这样,血腥而已,开个冰箱吓吓你而已。一直把惊声尖笑和惊声尖叫搞错,10年前也糊里糊涂看了前部,这部算是老剧情演员回归,这种片子居然可以拍续集到第5级,也真是服了。

  • 山开畅 8小时前 :

    东亚大多是跌倒、跌坐、求饶、哭和失智。

  • 恽向梦 5小时前 :

    恐怖片的续集真是越来越离谱了。这部的杀人动机竟然是恐怖片影迷觉得好莱坞拍的续集太差劲,想杀人变成大案子提供剧本给好莱坞。杀人犯就是amber和ricky 。哈哈哈

  • 振成 6小时前 :

    吐槽.致敬.情怀,真正的杀手是岁月,这种类型片往往是喜欢的很喜欢,讨厌的很讨厌,这部电影牵扯了太多旧系列中的元素,所以对于没有看过第一部或者已经忘记了第一部的观众来说,电影中相关的情节纯属浪费时间,另外就是偏缓的节奏也使观众有更多的时间来思考情节中的碧油鸡(虽然这种电影总是可以找出一堆),降低了观众边“吓”边““骂”边爽”的感受。基于情怀,加多颗星。

  • 义香巧 6小时前 :

    说了一堆如何在恐怖片存活原则,但是最关键其实取决于反派话多不多。

  • 完嘉庆 7小时前 :

    票房口碑双丰收的《惊声尖叫5》使得派拉蒙决定继续打造《惊声尖叫6》!马特·贝蒂内利-奥尔平,泰勒·吉勒特还会继续执导,期待!

  • 城秋芳 3小时前 :

    我认为评分低了,当然它不可能超越第一部,也达不到第一部的水准,但我认为比其他续集还是要好一些,因为很认真,粉丝的表现非常好,不能说完美但也是很好的致敬了韦斯。

  • 仲孙浩涆 1小时前 :

    对了,还有为了“爆头”的梗,受到枪击火烧的反派居然还能冲跑过来,未免也太过离谱。又一部能被看成喜剧的恐怖片。

  • 悉香岚 5小时前 :

    相比第四部来说,没有亲情的背叛这点是好的,第四部一家都是疯子让我对妹妹是凶手也产生过怀疑,但是电影一开始我就猜到了凶手,而且必定是两人,反派死于花式作死,片中很多也有智商感人的地方和操作...但是有进步就是好的,整体节奏把控的还是挺好的,很多情节不符合逻辑和正常反应,希望越来越好吧

  • 帛语蝶 5小时前 :

    微妙的有不错的自我吐糟但实际上又DNA刻着满满的恐怖片梗,不过真心要说它在恐怖片续集组已经是干得可以的一部了,属一刷没问题类别。(就是把老人硬写死,尤其老警长明明有着经验还被铃声杀就很那个了。)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved