小谢是真帅，演个疯子我还是觉得帅。看不到原声太不爽了
可能是最近很少看动作片，真的受到了港片的感召，升级版的《怒火街头》，谢霆锋的邪魅与《新警察故事》阿祖如出一辙，各种迹象都表明这是标准的陈木胜流水作品，虽然调度不够缜密饱满，衔接不够流畅，但已经拥有了久违的刺激与酣然。甄子丹被下属叫做“邦主”，表明了陈木胜的思考：如果只是一群为了破案违反法纪的冲锋队，警察和帮派之间有什么区别呢？于是乎他把之前不过问的“程序正义”拿出来与孤胆英雄的我行我素进行探讨，形成了类型元素内部的张力。这种张力的缺失，正是他失掉老师杜琪峰作品中喻世性的关键原因。这部作品本该成为他的重要转折，只可惜再没有下一部陈木胜作品了。
看的粤语版，沉浸在疾风暴雨般的节奏和令人窒息的枪战动作场面中，忽略了情节上的瑕疵。陈木胜导演用这样一部作品画上句号，人生可以无遗憾了。“我可以认输，但不认命！”这把怒火代表了无数HK人。
节奏很紧凑，初看可到四星，热血褪却顿减一星。主角道德标榜圣人，面对前两次选择，拒绝上司安排的和解以及当庭的指正都选择了道德清正（但若是我，大概都会睁只眼闭只眼，一则就算不和解坚持原则依然不会对结果造成影响还连累了队友，而且一个人的决策大概率会影响结局；二则虽然阿锋确实触碰了底线，但事出有因毕竟可以选择性的看不见），第三次面对自家老婆却放弃了原则，面对责问却说你们也会做这样的选择。可见他的行为也是分亲疏的，那之前两次的圣人行为就变的自相矛盾，所以为了成就圣人而正义，又为了体现真情而突破原则，过于脸谱的人物行为本身标准就是混乱，何谈其他。每个人的行为也都缺乏后手和延续，仿佛都是一时意气，观影时节奏紧张尚不觉得，看完后就索然起来。不得不感慨无间道果然是警匪片无法超越的巅峰。
故事没多少新意，但情绪酝酿足，动作戏刚烈，剧作有读解空间；谢霆锋手中的炸弹，和《拆弹2》里刘德华制作的炸弹，都是一样的，都是绝望的反弹，自戕式的邪火与邪气几乎一脉相承，一曲警界悲歌；组织不可靠，兄弟情谊深，若为复仇过，两者皆可抛，蝼蚁互害，雕像岿然不动……
《特警新人类》成了“特警中年组”；吴浩康简直有一万种方式不狗带啧啧。武戏干净利落符合期望，不过文戏略显拖延。在还剩四十多分钟时，就让两人直接摊牌对峙有想法；但末了“为动作而动作”，也还是扯。张崇邦、邱刚敖抑或是任达华的客串，个人对“体制”的挑战、不甘与破立均是触及；虽只言片语，也显宝贵。陈木胜稳定发挥，多半星 #R.I.P.
看完电影有满腔的话想说，结果正好看到吴签被刑拘，我……先吃完瓜再说。
他们用“看看你那副嘴脸”这样突兀的台词在表达什么呢？
正义战胜了邪恶，然后呢？甄子丹估计也待不下去了吧。这个体制就是这样，把每个人都变成明哲保身的打工人。
可别再吹了，求你们了。尬到飞起。无论是剧情还是打斗都毫无新意。现在好莱坞的动作片都比中国的拍的好。悲哀！
作为动作片爱好者加上甄子丹粉丝，我没有理由不给本片五星。但本片前中段的节奏相当别扭，给我的感觉是既想投好故事体验派的观众，也想讨好追求视觉冲击的动作影迷，很可惜的是，本片给我的感觉是不上不下的尴尬，节奏没有精准拿捏得当，起承转合没有处理好，反正剧情就很生硬。下半段救回来不少，最后的单挑决战也确实找回来场子，我后面再评价一下这段打斗，总体来说，我倒宁愿《怒火》设计成《杀破狼》《导火线》那种纯技击爽片。
无数枪支的红点瞄准在阿敖身上的时候，像星光洒在他身上。人来这世上走着一遭，不是为了黑或者为了白，是为了穿透黑和白，重回完美平衡的状态。
亚丝娜脱掉斗篷那很帅很惊艳。
谢大厨“斯文变态”帅得离谱，张晋地位恐不保（我很好奇那句“邮差”是故意加的菲菲彩蛋吗hhh😂）
#电影院#“永远怀念在天国的陈木胜导演” 多年后又被谢霆锋疯批美强惨的范儿恶狠狠地帅到了！巷道里扔手榴弹的画面吊炸天可以重复无数次。真希望有人去炸了他的厨房把他绑回来好好拍戏。“如果那天是你去抓可乐，是不是命运就不一样了？”一枚硬币的两面，发人深思
港版就叫《怒火》，对陈木胜来说，是非常完美的谢幕之作了。（谢霆锋刑期四年，可以说相当港人笔法了……）
观影时尤其担心把米特写死落入俗套，桐人再以拯救者身份挽救伤心过度的亚丝娜，但现如今动画组能将工具人米特的刻画有始有终是值得赞赏的，不想前中期观众被百合带跑偏刻画一个“镜像”桐人，米特必然需要普通人类型的特质
九七之前，有好警坏警，好匪烂匪，但好在泾渭分明，警是警，匪是匪……
如果那天是我去追可乐，我们俩的命运会不会反过来？在教堂里昭示了你我命数中的注定，在黑白间存在的灰色地带，是你我可以到达的地方吗？一杯上好的香茗，一段法庭的证言，或者一根连着爱人的引线，到达灰色地带竟然如此奢侈。邮差送信，警察送殡。你在法庭上的证言杀死了我，杀了阿晴我也杀死了自己。
我是真有点…说实话我希望阿敖和他兄弟，除了公子，吃香的喝辣的，不要死。如果我是邦主，在法庭上我会说我，没看见。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
