赶尸惊艳完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 2007

导演: 吕宝

评论:

  • 买承恩 5小时前 :

    挪威环境好,人少,期待去看一看

  • 伦云心 3小时前 :

    钻井平台受到地面沉降,拯救自己爱人的故事,太简单了,场面又不大。还有个逻辑漏洞,泄露的石油烧烧就可以了?

  • 亓官畅然 9小时前 :

    如果细节上讲究点,更符合逻辑更合理些,可以是更好看的灾难片。比如开始不久处女主发现瓦斯泄露后不用手边通讯设备却用两条腿跑去驾驶舱报警就挺奇怪,钻井平台配的封闭救生艇竟然不是防火型也没个解释,而且在平台随时有倒塌危险的情况下,救生艇居然不是迅速撤离首选也很奇怪。用两架F35当打火机简直太发达国家了,反正你们家海岸得救了就成,一把火省下了大笔清理费用,至于大气污染让哪里哪里遭殃你们不需要考虑,和小日子核废水排海一个路子。

  • 年槐 3小时前 :

    特效不错,剧情拉夸。领导永远都是嘴炮王者,死的都是可怜下苦人。

  • 亓官芮佳 7小时前 :

    同事小哥看似踌躇无主见,却能义无反顾跟随女主赴险境,关键时候英勇牺牲,剧情杀可惜了。

  • 归从蕾 9小时前 :

    失恋的陌生男女在一番讨论后分别去接触对方的前任,女主去勾引男主前任的现任,男主去女主前任的健身房健身?!(我都要以为他是去勾引前任的哈哈哈)。虽然叫回心转意,但幸好都没有和前任复合。

  • 孙和泽 9小时前 :

    拍的没好莱坞那么大场面、那么煽情、那么曲折、那么散发人性光辉,但是,不影响观感,短平快的灾难片自有它的妙处。

  • 卫保仙 4小时前 :

    剧中那句台词说得很好:我们不是石油大国,我们是海洋的国家。的确靠山吃山,靠水吃水,但是不能无节制地开采和挖掘资源,更要科学地维护和保养。人和大自然应该是互相关照的才对。是北欧国家秃顶特别多吗,一部片子就有两位秃顶演员。特效没有泛滥做得很节制,连最后火烧大海石油都没有怎么呈现。但是该有特效的地方还是有的。

  • 岚冬 4小时前 :

    从灾难发生到救援过程都很平淡,没有同类型灾难片那种险象环生的刺激感,即便如此还是能吸引人看下去,人物对白没有刻意的废话,平铺直叙反而让人觉得亲切,这很挪威。至于近未来油气资源枯竭带来的问题目前应该是没办法解决了吧,除了当下能省则省这一招。

  • 仝以蕊 2小时前 :

    太典型的套路了,开个开头知道结尾,你要是搞个真都和前任复合了,还算你有创意

  • 彤雨 4小时前 :

    此时此刻,我在南海的一座导管架石油平台上,吹着八级风,看完了这部片,感觉良好。

  • 双佳悦 6小时前 :

    为了救而成功,剧情一般,场面还行。总体及格了

  • 夕英秀 9小时前 :

    电影远远比不上海报,不过水下探测器很好玩。

  • 尚元瑶 4小时前 :

    咋说呢,我看网上评价说这剧是2021年灾难片的经典之作才看的。看完之后就觉得,嗯……相比后天,2012这些灾难片,确实差的比较远了。一般打着灾难片旗号的,你好歹特效要做足吧,很多观众是冲着看特效去的,但是可能经费不足吧。故事主要内容还是营救,不太符合灾难片的主题

  • 强悦畅 4小时前 :

    人在大自然面前真的渺小,营救机器人真的挺不错的。希望我们在南海也有备用的。

  • 国涵易 5小时前 :

    这样没有毁三观,没有侮辱智商,没有圣母绿茶的爱情小品真的感觉好久没有看到了。就冲这个给4星。话说scoot东木真的老了啊,那脸上的褶子,反而是查理没怎么变的样子

  • 卫华 7小时前 :

    很少见

  • 婷萱 5小时前 :

    分手与复合的故事,搞来搞去分手意味着不合适,多半不应该再复合,将就没意思。

  • 乐正娇然 3小时前 :

    欧洲的能源之殇应该说是悬在欧洲各国头上的达摩克利斯之剑,一个小小的北海居然有350个钻井平台,人类对自然的无休止索取到了人神共愤的地步。天天在海底用那么大的钻头打洞,不出事才怪。本片作为灾难片的看点就在平台的倾覆和原油的泄露,只不过北欧人玩这种题材没有好莱坞那么喜欢视觉特效轰炸,画面克制而冷静,甚至于有些时候比较平淡,不过人物的刻画相对真实,就是作为反派的公司老板和政府,似乎反映出来也只是履行自己的职责而已,并没有那么让人憎恶。女主的主角光环实在太大,不仅救人过程轻松顺利,还搭上个一心为其赴死的舔狗,这样的营救不成功都难。人类应该对大自然有最大的敬畏,无节制的索取只能带来自身的毁灭,看看玛雅,亚特兰蒂斯这些文明的下场吧,人类有一天肯定会突然消失于历史长河中。

  • 巩晓灵 8小时前 :

    最近很少看到Rom-Com了,不知道为什么,好莱坞不爱拍了吗?打开这个看看,觉得还挺轻松愉快的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved