电视剧欢乐颂5免费 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2002

导演: 简川訸

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续,更多的困难也接踵而来,还好她们已足够了解彼此,感情也日益深厚,可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响,如何简单生活成了难题,幸好她立场坚定也足够清醒,又有足够爱她的家人,最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹,这让她改变很多,逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累,完全靠自己在上海站稳了脚跟,也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后,离开22楼又最终回归,开始学会思考,懂得付出,也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力,渐渐走向自觉,稳步上升,摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续,但有22楼姐妹的支持和陪伴,她们就能勇往直前,一路奔向幸福。

评论:

  • 关觅双 2小时前 :

    月红2做的非常好啊,搞不懂咋那么多人吐槽,我觉得剧情丝滑感动,bgm气氛到位,一级棒

  • 悟向秋 9小时前 :

    虽然细节还有很多要提高的地方,但是总体来说,包括配音和剧情来说很不错了,好几处看哭我……

  • 成景曜 0小时前 :

    看之前战战兢兢,看完之后觉得大家把中日合作妖魔化了,总体还是不错的,当然可能没有达到院线的那种水平,但是一来,咱们国产动画电影有些院线的还不如这个呢,二来,我们也没有花一部电影的钱来看这个呀,开个VIP30元可以狂看一个月的番剧不亏!

  • 官翠巧 2小时前 :

    有空搞这个 不如动画快出新篇 漫画都翻了好几遍看了

  • 庆宜欣 1小时前 :

    人和妖的世界观庞大,月红人社保买爱心,感人流泪,不给五星说不过去了O(∩_∩)O

  • 公孙骏琛 8小时前 :

    20220410——100;一间餐厅后厨在周末夜发生的故事。一镜到底的形式,又将压力与问题放大,仿佛身处其间。

  • 昔以晴 6小时前 :

    一镜到底的有些不知所云的压力展示电影,且莫名被归类到惊悚片?

  • 卫明娟 5小时前 :

    填上了一些更细节的坑,情怀最重要,瑕不掩瑜

  • 农乐蓉 9小时前 :

    知道是番外,知道换团队了,但是故事还是讲崩了,很难想象看完月红的故事竟然没有一点感动

  • 仇德泽 6小时前 :

    人生百态,说不上是一部惊悚片,更像是文艺范的剧情片

  • 婧楠 5小时前 :

    so sad 好多台词和场面的设计都不如tv更有感染力,人物也没tv好看,东方月初僵硬的肌肉真的看得我极其难受

  • 出长逸 7小时前 :

    不知道为啥要改模型,有些丑了,画质稍微糊了些,倒是不影响观看体验,3+1星,没有惊喜,但是看的津津有味,解释了月红二人当初为啥决战,最后看的也是,难以自己,还是可以的,如果后续出类似的,还希望能多用用心,小红娘这么好的ip,实在是不想出现瑕疵,加油!!!一直爱小红娘

  • 帖若翠 3小时前 :

    日本导演参与就是最大的败笔,画风真的有点靠近90年代的日漫,剧情作为连贯,解决很多疑问,以及涂山大战真的很不错

  • 妍倩 6小时前 :

    不错的大厨片。老板她闺女是废物导致了所有的问题。二厨长得像莫文蔚。美女服务员像阿曼达。厨房打杂的尼哥太欠扁了,公司有这号员工就别干了

  • 徐雅韵 3小时前 :

    好久前看过动画,这次看的是后续,觉得还行吧!

  • 可钰 1小时前 :

    勉强支持一下,除了人物配音正常,其他一言难尽。这应该是个粉丝向的补足细节的剧,之前剧情没有的这次都讲了,但是电影和剧集出入太大了,表示很不习惯,画风变朦胧,人物变了,打斗音效很出戏,唉……老粉了

  • 定平心 7小时前 :

    作为月红党,没有任何一对CP能比得上月红,生于人和妖冲突的乱世,他们不得不服从命运,不得不走向最悲壮的结局,但是爱情千疮百孔依旧强大。月红2就讲了这么一个故事,60分钟满满的精华,强推强推

  • 以鸿羲 2小时前 :

    「自古以来,“虚空之泪”,就有最强法宝之称。但它诞生于至情、又需是一个至强之人,条件极为苛刻。但修行之路,往往是一条孤独的旅程。越强,就会变得越冷。有些人可能拥有超强的力量。却早已没有了心。但ta不同……」

  • 巫映安 9小时前 :

    第一次这么喜欢动漫 已经重刷了三四遍 因为这部动漫彻底改变了对动漫的认知 作为漫粉 我从来没想过会翻拍成电视剧 但是内娱还是对狐妖小红娘下手了 心痛😔

  • 从米琪 0小时前 :

    画风有些难受,加上剧情还是有些不太清楚的感觉

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved