评论:

  • 杜彦露 8小时前 :

    四次递进的交谈,一次非进入式的高潮。性的美妙在于它发生的整个过程。那些令人心颤的,仿佛沐浴在温暖的海水里的摇曳,那个自由自在,丢弃羞耻感的瞬间,将人推到浪尖……

  • 锦婧 5小时前 :

    一把年纪是不是差点白活了

  • 竹昭懿 8小时前 :

    非常非常棒,细节决定成败。

  • 浦迎南 5小时前 :

    又是一部精彩的大嘤嘴炮电影,在性取向充满流动性的今天,向我们展示了什么才是真正的“女权”——尊重彼此,合作仍是主流,共赢才是目标。整体轻松幽默愉快的氛围下带出老龄社会的隐藏问题,男主说是性工作者其实更像是性心理治疗师,引导女主发现自己身上很有味道的成熟的性感,重拾自信,两人的关系也从买卖关系到母子关系再到朋友关系。但结尾冲击性的情感剖白还是有些用力过度,过于沉重。

  • 莘千易 8小时前 :

    电影塑造的人物和情境也是较为理想化的,作为一名性工作者,里奥是非常具有职业道德与专业素养的。他了解到了南希内心深处的需求,耐心地引导她、解决了她的问题。而南希作为顾客来说,也同样具有很高的素质,她对里奥表现出的尊重已经胜过很多人对服务行业从业者的态度了,甚至还会担心自己是否在剥削对方。

  • 节迎曼 5小时前 :

    支持性工作合法化能为性工作者提供更好保障的观点,有些过于理想化了。

  • 索夜柳 6小时前 :

    老阿姨想法哈多,沙大啊

  • 柏婧 3小时前 :

    圣丹斯电影节总会带来惊喜。简单至极的电影场景,复杂的人物对话,以对白驱动故事发展,好像也多如牛毛,但这部片子有许多讨巧之处。女性导演在探讨女性内心,本身就很有看点。

  • 禾依云 1小时前 :

    后边的两次会面,在我看来有点过于把买春这件事理想化了。Thompson一厢情愿地去发掘男妓的真实身份,要和他做朋友,实在荒唐……但也许是符合这个角色,是这个天真的老古板干得出来的?和女服务员的对手戏就让我觉得太over,像过于刻意地喊出个口号。

  • 来又槐 7小时前 :

    professional是个很了不起的品质。小哥很帅。emma对着镜子拍肚皮很可爱。

  • 示婉静 1小时前 :

    因为性是生命最基本的需求,而又被社会化的最早最极致,所以一切生命在社会中遇到的困境都得以围绕展开。一个房间、两个人、四段对话,你看,讲个好故事需要的也许真的不多,但讲个好故事需要的又真的太多。

  • 那彭勃 2小时前 :

    你还是需要攒一笔钱,去完成一次越级的消费,才能突破边界。

  • 柏云 1小时前 :

    以性做为载体,并且全部内景以及依靠大量对白的依托,这都不是作为导演敢于轻易尝试的东西。但是《祝你好运,里奥·格兰德》做到了。四段式的结构干净利落,简洁但是精致,虽然冲突来得有一些过于突然,但是通过彰显功力的对白呈现出了自我认同、原生家庭、女性地位等等我们当下几乎所有人都正在遭遇的问题。虽然电影的首要任务永远不是对问题做出解答,但是《祝你好运,里奥·格兰德》却再一次以一种浪漫并且不失哲学的方式提供我们:治愈是我们每个人终其一生的命题。

  • 萱淑 6小时前 :

    男妓前半段的穿搭真不错。他的眼睛就像cg做出来的一样美。

  • 邵朝旭 4小时前 :

    美好的肉体就是值钱的。这既是现实,又充满了政治不正确。金钱与肉体买卖又怎么可能搭建出平等的对话关系呢,所以这更多只是以一种"理想型"案例在探讨人的欲望、快感、自我接纳及亲密关系等重要话题。而最后的坦诚相见,其实有点shock,因为我们可能甚至于,面对自己都尚未如此直白真诚。两个角色都不是现实主义的角色,也许他们更适合作为一种容器,映射,供我们观想自身,去体悟细微。如果纠结于角色和关系本身的合理性,可能就很难进入这部电影了吧。

  • 玥涵 4小时前 :

    a-okay啦.

  • 锦锦 9小时前 :

    两人伴随音乐翩翩起舞时太美好了,太美好了。

  • 桑映雪 5小时前 :

    编剧核心点的主旨都挺好,遗憾是分离度有点高,很难想象不是这个卡司会有多尬,演员弥合了很多硬伤,她简直就是改作文的老师,把立意好结构糟文笔差的作文救到佳作。更细节的点有挺多闪耀的,有学到。

  • 盖伟志 5小时前 :

    也许我们只要做到爱自己,享受性爱,享受愉悦,其他的都不那么重要了吧。

  • 鄞幻巧 7小时前 :

    电影塑造的人物和情境也是较为理想化的,作为一名性工作者,里奥是非常具有职业道德与专业素养的。他了解到了南希内心深处的需求,耐心地引导她、解决了她的问题。而南希作为顾客来说,也同样具有很高的素质,她对里奥表现出的尊重已经胜过很多人对服务行业从业者的态度了,甚至还会担心自己是否在剥削对方。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved