威廉姆斯姐妹们的爸爸的故事,确实像摔跤吧爸爸,比较平。过于夸大黑人女权主义没必要,我相信大小威肯定不是为黑人女权之崛起而打球,她们妈妈肯定也不会在赛前刻意说女权故事。明明是个传记这样没意思。
在成功励志与成长温情的主线下,还夹带了种族议题与阶层关切,《国王理查德》虽然没有突破传记片的常规模式,仍不失为一部精彩好看的电影。
过誉。这部片什么都想说,但都没说得太深。最后的字幕 也更加说明现世用钱用title堆砌的价值观。我想看到类似这样的字幕:他们如何回到康普顿 在当地建立「威廉姆斯网球学校」之云云。但是没有等到,只有Will 匪夷所思的slap。
# 有赖大小威姐妹的参与,服装/装备的高还原程度令人信服。
自己看过几年球,大小黑统治了女网近二十年,尽管不算粉,但看着就是很舒适亲切。传记片的剧情没什么可说的,威尔史密斯的表演也很有魅力,但作为一部竞技电影,几个蜻蜓点水、点到为止的运动场面调度实在是看得很不过瘾。
太好看了吧,一个耳熟能详的真人故事能拍得像全新故事一样。
就这?威尔史密斯靠这部得奖,跟当年桑德拉布洛克靠弱点得奖,有啥区别吗?都不是职业生涯中最展现演技的作品,只是对多年工作的一个奖励罢了!看来对于很多好莱坞演员来说,他们的演技也只能寄托内部排排坐食果果的奥斯卡了,欧洲三大或是再专业一点的奖是没指望了!一个普信男,靠着老婆的基因、老婆没日没夜地打工挣钱、纠正小女儿的错误打球法,最后换来的一句却是,没有我,你和你那三个没爸爸的女儿还住在贫民窟呢!啊!男人总是知道如何伤害女人!女儿成功了,做父亲的怎么吹牛逼都有人愿意听愿意信呢,可是女人不生孩子,他屁都没有,还78页的计划呢!很好奇原始剧本是什么样的,如果这就是原始剧本的话,我确实没看出剧本黑名单的特质呢!2021年了,好莱坞居然更爹系了!这个世上有无爹,对女性和孩子,都是一种摧残呢!
作为网球球迷观影,必然多了一分挑剔也多了一分亲切。无论我个人对威氏姐妹的风格是否喜欢,都要承认她们改变自身命运、改变网球历史、和对一代代黑人女孩的鼓舞的伟大成就。即使可能性不大了,但还是衷心祝愿女皇24。电影里的厕所普兰看着都还是好气,此刻就要感谢推动历史进程的西西帕斯和他爹= =虽然我有私心,但Will Smith的表演值得一座小金人。妈妈也演得好,姐妹的小演员选的都不错,Dylan的出镜是惊喜。I shall be released歌词爱一辈子。
很会讲故事 规矩到有点离谱 父亲这个角色我不太喜欢 但能拍出大威的传奇故事已经值得鼓掌 (小威纯陪衬
对做作的,大量心理描写的,各种慢镜头的运动场景ptsd后,看到这样的电影还挺舒适的
第一个教练太亏了
断断续续才把这部史皇封帝之作补完。能理解影片的创作意图,但呈现出的感觉很拧巴。大威小威的故事本就是体育界传奇,无论是她们出身贫民,还是妹妹顶着姐姐名声的压力成为超越性别的网坛巨星,都是极其精彩的奋斗史。但影片却把重心放在了种族与家人上,虽迎合政治正确,却缩小了故事的格局。同时把视角聚焦于她们的父亲,仿佛父亲才是姐妹成功的原因,实在有失偏颇。尤其是作为一部传记片,出现在片名的主角却在影片的高潮部分只能做旁观者,实在没有说服力。尽管影片美化了父亲的性格与经历,但演绎出的角色仍然不讨喜,果然成功了这就叫志向远大,要完蛋了只能沦为笑话,也就是威尔•史密斯演,换一个演员也撑不住。史皇演了这么多年戏了,犒劳他一个奥斯卡影帝也是应得的,只是这一巴掌着实没想到。
是一部看完后会鼻子很难受的电影,上一部是波西米亚狂想曲。
黑人傲慢偏见,白人保守退却
他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的
他怎么拍这么长才拍到15岁? 片长也是错的
平庸在于剧本平铺直叙,切入点是大威的成长史,算不上体育片,因为对竞技本身缺乏描绘。糟糕在于对威爸呕心沥血地贩卖成功学,或是借种族的由头对他人指手画脚,也就因为观众知道两姐妹成功了才能忍得了他吧。但对于威爸人物的复杂性形象又仅限于此了,查了一下才知道老先生真的很能来事,戏剧性在于生活本身啊。这种奥系片真的看着没什么意思,尤其是威尔史密斯所谓Oscar moment都太明显了点。
光是见识这样的爹就吓得双脚打颤了……幸运的是女儿们确实有“你就是第一名”的天资,想想还有多少鸡娃不成的父母?自以为是急功近利,控制孩子的一生。跟看《摔跤吧爸爸》一样不适。
片子很无聊啊,理查德是一个偏执、专制、过河拆桥、贪得无厌、敏感但自尊心强,又很没有礼貌的人,他虽然也是一个好爸爸,努力培养女儿,为了孩子的将来而规划,但这种计划令人窒息,不管他成没成功,有这样的功利十足的父亲真可怕。网球界最牛逼的两个运动员的培养过程中,居然没看到对这项运动的热爱,唉……这个人物十足讨厌,在这个培养孩子的过程中,也没看到人物的变化,内在外在都比较统一,史皇演的不错,但值得一个奥斯卡吗
Being kids is more important than making money as soon as possible.
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved