御道 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1990

导演: 刘茜茜

剧情介绍

  影片讲述了多年前,五通鬼妖为祸苍生,千本门不忍生灵涂炭,由86代祖师出手将五通鬼妖封印在五通庙中,到了N多年后的现在,五通庙被拆,改建为五通大厦,封印松脱,五通之中的一通打破法坛逃出,欲破除封印,与其他四通合体再度为祸人间。千本门现任一本掌门马小仙在前往五通大厦与五通鬼妖激战过程中,碰到了在公司加班的屌丝罗昊,并意外受伤且将一身法力转移到了罗昊身上,迫于无奈,马小仙只好收废材罗昊为徒,并助其得法器、修法术,最终二人合力战胜了五通鬼妖,对其进行了永久封印的故事。

评论:

  • 宇颜 4小时前 :

    郑钦文说的电影就是这个吧,我居然都没看出来是亚当桑德勒,还以为真是哪个教练什么的,垃圾话虽然很侮辱但是真有那味了。

  • 卫虹燕 0小时前 :

    流水线产品,亚当·桑德勒还真适合演这种片子。

  • 中攸然 5小时前 :

    客观3.3,感情分3.5星。普通到没有任何新意的老套故事,一个落魄球探坚持培养自己发掘的好苗子,最后走向成功之路的篮球励志故事。几乎没有大泪点,但还是看得蛮享受的。另,亚当桑德勒为什么要留大胡子,颜值下降严重,胡安乔·埃尔南戈麦斯好养眼啊,憨萌憨萌的。

  • 悟轶丽 4小时前 :

    不知道为啥会挑黄桥来演这片,好在黄桥表现得挺不错(除了身上的纹身有点恶心人)。阿软和东蝗都有客串,华子的表演挺可爱。

  • 徐雅韵 3小时前 :

    3.励志片的套路化严重,公式一样的励志片,典型的流水线产品。

  • 扬尔白 9小时前 :

    网飞竟然给出了近年最好的篮球励志电影,且不用说多少巨星真实出镜。重要的不是上一场比赛,而是下一场比赛。希望我能记住,希望你也能记住。

  • 施世韵 8小时前 :

    喜剧的空间很大,但并没有做好。一个打野球的暴躁小子(还15岁就有了女儿),一波三折登堂入室进入NBA的故事。值得回味的就是和诺维茨基的那通视讯电话了,可惜这种梗太少了。

  • 厍思雨 8小时前 :

    联盟每年会有一次选秀,但只有最多60个名额,很多人会落选。 落选秀可以去发展联盟等待机会、可以参加夏季联赛,期待被人发掘,有成功案例,但是,寥寥无几。 NBA这个大舞台,可能每一天都有故事在发生,有人离开,有人进来,有人兑现了天赋,有人谱写了励志故事,有人泯然众人…… 这部电影很真实呈现了一些东西:比如赛场上的互喷垃圾话,好乱对方心态(此处甚觉爱德华兹如果没有打球,可能会成为不错的演员!),联合选秀体测…… 还有就是NBA就是一门生意场,很多的也是人情世故,这边帮忙加进去名单,那边赏识你让你做助教…… 最后的感慨:埃尔南戈麦斯最近被爵士裁掉了……

  • 勤书萱 1小时前 :

    因为阿伦·艾佛森,所以曾关注过76人队,也因此,对这部电影来了兴趣。与通常运动纪录片不同的是,这部电影的重点不在运动员,而在篮球作为商业运作对象之一时所呈现的林林总总。一方面,影片刻画了球探为了培养出自己的明日之星的努力,但另一方面,也表现了其商业面貌——球探可以毫无感情的出卖球员(影片最后)。所以,这项竞技运动,可不仅仅发生在场上而已。

  • 康奇 8小时前 :

    适合篮球迷看,同时也不适合篮球迷看。

  • 告白竹 4小时前 :

    看的好燃 可惜我不咋看篮球 哈哈哈几乎不认识

  • 卫军奇 5小时前 :

    nba大型宣传片,do you love this game?故事稍显老套,不过体育题材就是这样,也不能说是太大缺点,作为篮球迷看看nba球员平时是怎么训练的,还有这么多名人堂以及现役球星客串还是很精彩的。另外当你在野球场大杀四方,人群中走出一个中年人跟你说我是球探你想打nba么,是每个篮球少年的梦想吧

  • 博奇 7小时前 :

    这是写个NBA的一首情歌嘛。其实一般般,但是谁能不热爱篮球呢?

  • 姜笑翠 3小时前 :

    题材摆在那里,还是励志、燃,但看完总觉得缺点撒。

  • 后伟懋 2小时前 :

    堕入地狱

  • 卫士忠 0小时前 :

    剧情很一般,但片尾很好看~当年的AI眼中多少光芒,现在的AI眼神就有多暗淡…

  • 乜灵雨 8小时前 :

    典型鸡汤片,但NBA浓度实在太浓了。

  • 性明杰 8小时前 :

    虽然剧情有点俗套,但是就是喜欢这种热血电影,最后一连串NBA球星剪辑真的cool。对于球场上的挑衅,让我想到2006年的齐达内和马特拉齐,这种事吧,真的很难控制啊。

  • 养梦菡 4小时前 :

    I love this game

  • 堵子明 8小时前 :

    群星荟萃的电影看得我男朋友惊叫连连 好爱体育啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved