剧情介绍

  随着“地狱之门”的出现,美丽的星空被掩盖,取而代之的是用来监视“契约者”行动的虚假星空。“契约者”是接触了“地狱之门”里的物质后,获得超能力的人。作为被选中的人群,他们冷酷、无情,让人充满畏惧与疑惑。各种神秘组织为了自身利益,利用契约者的超能力展开混战。
  本来不是契约者的黑,为了妹妹白,不得不违背自己的意志加入战斗,并与契约者琥珀相爱。可是他渐渐发现琥珀背叛了组织,也背叛了自己;在神秘事件后妹妹也失去踪迹。愤怒的黑终于成为真正的契约者,被人称为黑色死神,被诅咒的契约者。
  在执行组织任务中黑再次遇到琥珀,而琥珀的言行愈加充满神秘,似乎背叛之下有着许多难言之隐。为了找到妹妹,黑追踪着琥珀,渐渐的看到混战背后更大的秘密。黑能否找到妹妹呢?他该为自己和契约者的命运做出怎样的抉择?

评论:

  • 缪晔晔 6小时前 :

    Walker小朋友让人眼前一亮。其他就没啥特别的了。

  • 永芳茵 7小时前 :

    能看,很标准的科幻太空穿越家庭伦理片,但是故事主题还是偏流水线,所以情感构建显得单薄,以后的自己和当时的自己的融合,父子之间的相互推进,然后强行去弥补分崩离析的家庭关系……都有点赶。

  • 霞初 3小时前 :

    亚当计划 2022.3.26 家里跟小时候的自己说嘿,你还有她照顾你,她却没有任何人可依靠,你懂吗? 酒吧跟妈妈说,或许他需要知道你也很难过?物理学不是朝夕之功,心急不得,我们注定要研究,子孙后代才能解决的问题。 享受当下,时不我待。 足够强劲的脉冲,就能在太空中制造虫洞。

  • 桂月 5小时前 :

    爸是绿巨人,妈是夜魔侠女友,老婆是卡魔拉,自己还是死侍,真牛逼的班底!还致敬了回到未来这系列电影。虽然后面结局没有多大的悬念,但看起来还是很搞笑+刺激+温馨~

  • 芳祥 6小时前 :

    用科幻爆米花外壳包裹了个讲亲情的故事,但我只注意到小时候好看长大真的容易长歪诶

  • 舜燕妮 5小时前 :

    耍嘴皮子很厉害

  • 美云 7小时前 :

    这种片子看多了,确实毫无感觉,三星觉得太低了,四星觉得太高了

  • 镜云臻 4小时前 :

    6.6分。至少我觉得这部电影比《失控玩家》要好,尽管整部电影的科幻部分十分儿戏,其余部分俗不可耐(我真的没办法不去想在亚当失踪的这段时间亚当的妈妈去哪儿了),但是母题可能刚好能和现在的我引起共鸣吧。肖恩·利维的活泼真的有点…幼稚,跟埃德加·赖特的内涵甚至是詹姆斯·古恩的恶趣味都相差甚远。相比于新项目《死侍3》,他真的更适合去接手大卫·叶茨去整哈利波特的IP。

  • 谷林 6小时前 :

    —“你接受的也太快了,让我有点不安”

  • 露玉 1小时前 :

    网飞,吃饭和工作无聊时看,有的电影确实只适合线上点播,尽管伪装成了别的样子。和强森一样,雷诺兹演的电影都是同一个角色,做演员做成这样也真的是令人羡慕的成功。关于时间这块,设定也太convenient了

  • 霞馨 4小时前 :

    好唠叨啊,要被一大一小两个嘴碎男主唠叨死了

  • 称嘉颖 6小时前 :

    放松身心的爆米花。不过,都2050年的科技了这么黑科技的战斗机怎么还在用机炮🙄 激光炮呢,再不济的话电磁炮总该行吧🤔

  • 祖亦玉 0小时前 :

    科幻元素大乱炖,靠着演员喜爱度看完。(ps:疫情期间特效也跟不上了,那个年轻的玛雅是认真的么…)

  • 祁清雅 8小时前 :

    1.友谊电影院和丽丽格格看

  • 贵瑞绣 1小时前 :

    漫威员工再就业计划。网飞近期拍了一坨这种金絮其外的全明星电影是不是钱太多没处花... 开头那首Rush里用过的Gimme Some Lovin'可比什么飞船盔甲光剑死侍绿巨人卡魔拉艾丽卡带劲多了。

  • 然贤 9小时前 :

    浪费了一批好演员,这个本子是怎么通过市场评估的,这种放在70年代都略显保守,毫无出彩的剧本,居然还可以拍出来。经历了回到未来、终结者、黑洞频率和复仇者联盟4等一些列各种各样的穿越电影后,居然还有这么简单的文本,这么简单直给的穿越时空。别浪费时间了!

  • 洪智敏 5小时前 :

    Weak story, but hey, cute kid.

  • 芒伟晔 6小时前 :

    小旋风天天不错,他出现之前的剧情都比较一般,中间开始还不错,我问我崽好看不,他没有一部动画片电影觉得不好看的😂😂

  • 美冰 0小时前 :

    科幻元素大乱炖,靠着演员喜爱度看完。(ps:疫情期间特效也跟不上了,那个年轻的玛雅是认真的么…)

  • 环巧蕊 5小时前 :

    3-…网飞流水线片,时空旅行片的故事无论如何都会有漏洞,除此之外基本算是合格下饭片吧,小亚当演的不错

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved