电影视角有哪些 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 其他电影 1996

导演:

剧情介绍

2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。2012年适逢亚洲电视创办55周年,亚视看准时下多元文化潮流,推出新媒体节目“微·电影”,在节目中,观众将会看到来自世界各地的精彩、创意微电影。

评论:

  • 宝雨信 2小时前 :

    “但这是维纳自己的生活,你得让她自己做决定。因为如果你不相信她的选择,她会是那个离开你的人。”

  • 初萱 4小时前 :

    说实话,我觉得Will Smith可以吊打那群小子,字面意思。爸爸掌控着整个家庭,就像题目所言,他就是国王。

  • 婷璇 5小时前 :

    孩子生来是恶是善暂时不考虑,但有一点,就像电影里说的,孩子可以自由地思考而大人的思考则是有局限的。

  • 凡辰 8小时前 :

    有这样“偏执”的老爸对于大小威来说是个好事,特别是在那个网球属于贵族运动的时代(现在还是不是就不知道了),没有老爸的执着坚持,根本不可能有机会。

  • 招凝竹 6小时前 :

    教育是个永恒的话题,尤其是当下的国人,环境塑造人,所谓的种族问题只是环境问题,我觉得电影虽励志,但他不可复制!我们只能当一个故事来听,或许可以从中吸取一些东西,每个人的人生不同,性格不同,尊重生命的多样性!这也是一种可能!

  • 希静枫 5小时前 :

    拍得不难看,但也只是因为照本宣科,并没有体现出任何导演的功力。最开始就为孩子计划好人生的教育方式实在是让人感到恐怖,鸡娃成功了就能拿出来当成范例,那失败的呢?根本都不能算体育电影,一整个成功学推销课,大威小威基本隐形在父亲这个形象背后,从片名开始就是如此。

  • 卫童熙 0小时前 :

    现在看他就觉得是有anger issue的人 而且传记片怪无聊的 可能我真的不喜欢鸡爸鸡妈这种吧

  • 佟语诗 9小时前 :

    一旦小丑开始温暖,整个节奏就开始变得奇怪,弃剧了!

  • 旁莹琇 9小时前 :

    有点像摔跤吧爸爸。父亲的角色是复杂的。大威小威的传奇倒是有点吸引我。缺点,太长了,本来100分钟左右就可以讲完的,以及作为一部体育电影还是缺少了一点燃的味道吧。

  • 冀奇胜 8小时前 :

    8.4/10 敢想敢做敢赢。她们的故事不仅仅是第一那么简单,更是一个族群乃至所有曾经的弱势群体的一“敢”当先。夜晚球场上简单镜头下的谈心多么动人,那是因为情感嵌入和动情表演。(1:42左右)

  • 合绮晴 6小时前 :

    太理想化太不现实了,至少距离我的带娃生活差了十万八,所以我给你五嗑星。里生活越远,我给的分越高。

  • 妍依 9小时前 :

    “惩罚者”当教练

  • 乘天韵 4小时前 :

    相当老套的传记电影。冗长、沉闷、废话太多。主角不是大小威,而是她们的父亲;重点也不是网球运动,而是家庭、种族。

  • 但白梦 7小时前 :

    在原公司上班的时候,有天体育组来说要插个网球直播是李娜的。我说李娜那么厉害,时间我还是照常设短点哈。那人说不行,这次的对手是小V。我说小V那么厉害吗?对方重重的嗯了一声。

  • 偶鸿畴 8小时前 :

    给andy roddick的cue把我激动的差点把房顶都掀了...大小威那个年代 就是我曾经对网球疯狂热爱的时期 喜欢看力量的爆发和速度与角度的搏击 迷恋andy和他的翘屁屁发球... 从昨晚到现在如饥似渴的看了好多compilation...被问到最喜欢的运动时其实一直都会毫不犹豫的说网球 只不过似乎再也没有过那种热血蹦腾的能贴在电视屏幕上的着迷坚持 不过 似乎现在这种感觉又回来了

  • 初梓 0小时前 :

    8/10.

  • 上官睿敏 2小时前 :

    努力自信,制定计划,日复一日、追逐实现它!... ^ ^

  • 平槐 3小时前 :

    所以为什么叫《国王理查德》,是因为他专制蛮横固执无理吗?另外打人事件后再看这部格外有感触,私以为保护的方式有很多,不是自己以为合适的保护便是最恰当的,我们更要谨防以保护的名义而行控制之举,好在电影和现实的结局都是以“拳王”认识到自己问题而结束。

  • 卫河伶 0小时前 :

    对于威尔史密斯的偏爱我想要打高分,但是剧情并不足以打动人,虽然看上去是个网球版《摔跤吧爸爸》,但是那种关于梦想和努力的元素实在太少,更多的还是表现理查德这个国王计划孩子们末来和成长的故事。

  • 典桐华 7小时前 :

    电影聚焦于实现成功除个人努力以外,家庭对其的影响,不同于其他的传记片。自我肯定很重要,但是亲人的肯定有的时候也很重要

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved