剧情介绍

  唐伯虎(张家辉)、文征明(林家栋 饰)和祝枝山(欧阳震华 饰)是苏州出名的三大才子,这天在南北才艺夺锦大赛中,他们代表江南六艺会馆出赛,结果大胜江北七星会馆。建宁王的义子子建见三人都是不可多得的人才,想招致帐下为己所用。贪财的枝山顺口答应,但伯虎和征明深知子建为人,拒绝了他的邀请。枝山答应后又后悔了,想开溜避开子建,不料反被子建捉个正着,幸好伯虎和征明及时赶到,不仅救回枝山,更赢了子建很多银子。从此子建与他们势不两立。王文宾(魏骏杰 饰)自小便有过目不忘的本领,更是学富五俥,为了扬名立万,文宾向子建自荐。子建正在寻找能人异士打败三大才子出一口怨气,于是文宾成座上客。一番恶斗又开始了!

评论:

  • 梦诗 1小时前 :

    比较完美

  • 葛依风 1小时前 :

    心疼老蝙蝠德古拉,单亲老父亲辛辛苦苦把女儿拉扯大,最后不但不讨好,还被人类蠢女婿记挂继承旅社,这放谁身上能不委屈?

  • 昕锦 7小时前 :

    2.5,意外看的是带有女旁白的盲人特供版,一次有意思的观影体验,这部的身份互换故事还行,不过过程还是低幼吵闹了一点,挺适合小孩子看看,最喜欢的女儿戏份不太重。

  • 梁丘承泽 5小时前 :

    在我心目中只有第一部和第三部比较好看。这一部实属有些滑水~

  • 石咏思 5小时前 :

    我可能是唯一一个觉得34比12要好的吧……快乐温馨的结局,看完出来时工作人员说今天是最后一天,明天影院停业了,疫情原因。(成都太平洋王府井

  • 锋家 7小时前 :

    其实结构很完整,就是内容一般,笑点太泛善可陈了,前座的大哥一直在刷手机。德古拉本打算隐退把旅馆交给女儿,提前知道消息的傻女婿去找德古拉结果适得其反,为满足德古拉编造的继承人标准,傻女婿主动变成妖怪,不想弄巧成拙,旅馆老顾客都纷纷中招变成人类,最后大家在寻找解除变身之钻的过程中,误会化解,德古拉也在体验肉身之苦后打破了对女婿的偏见。

  • 歆彤 8小时前 :

    本来只给三星的,但是这个糟心的过年,我们的熊熊做的这么棒,多给一星鼓励一下,科幻巨作啊,哈哈哈哈哈哈哈哈

  • 载璞玉 9小时前 :

    这个第四部多少是有点草率了,无论是剧情还是故事内核,都老套到一眼望到头。

  • 烟访风 1小时前 :

    第四部就算了吧,唉,实在不喜欢多动症冲动无脑设定小女婿

  • 缪晔晔 8小时前 :

    剧情设置有点太简单了,不过还是依旧可可爱爱!

  • 龚千雁 1小时前 :

    大概是因为又反·反人类操作了,看起来比前两部有趣。剧情不够,肢体语言来凑(前半贬义,后半褒义)还是欧美最爱的family主题,“婆媳”关系终于双向奔赴,就是这个圆满的句号画得有点潦草。

  • 那韦茹 5小时前 :

    这个系列也完结了,这部把重心都放在了德古拉和强尼身上,用了一个立场互换的形式,完成了顽固吸血鬼老爸与人类女婿的互相理解,当然也只有这种方式才能更好的培养跨物种之间的感情。

  • 源海菡 9小时前 :

    绒毛小狗实在太可爱了 | 虽说有点过于闹腾,但还可以看看,妖怪人类换身份,一颗烤棉花糖结心结

  • 蔡仲舒 5小时前 :

    一眨眼《精灵旅社》都第四部了,经历了第二部第三部的灾难式下滑,这部竟然能够及格挽尊也是不容易,能看出尝试了一些新的画风,分镜依然是高水平输出,剧情虽然依旧主打家庭内核,但这个身份互换相比2、3部在趣味性上还是好多了,整体而言属于如果不上流媒体的话会扑得很惨的那一拨

  • 经采莲 8小时前 :

    其实结构很完整,就是内容一般,笑点太泛善可陈了,前座的大哥一直在刷手机。德古拉本打算隐退把旅馆交给女儿,提前知道消息的傻女婿去找德古拉结果适得其反,为满足德古拉编造的继承人标准,傻女婿主动变成妖怪,不想弄巧成拙,旅馆老顾客都纷纷中招变成人类,最后大家在寻找解除变身之钻的过程中,误会化解,德古拉也在体验肉身之苦后打破了对女婿的偏见。

  • 罗晨轩 3小时前 :

    所以呐,父母们还是对子女少点期待,自己过好最重要,还能做个好榜样。

  • 龙畅 9小时前 :

    跟小朋友们一起看吧。

  • 闳荷珠 1小时前 :

    这一季围绕父亲和女婿的关系,做了一次bonding trip?很可爱。终于看到隐形人了!

  • 阳菲 3小时前 :

    比第三部好的多。虽然内核是欧美青年与家庭矛盾那一套,如果说现在还是推崇女婿的价值观,要么是奶头乐,要么欧美已经完犊子了

  • 禾阳煦 9小时前 :

    这部电影的动画制作水平不差,更是增加了不同视角,但我还是得说实话,正片77分钟,48分钟才进入到其他主角团参与冒险旅程,就剩下29分钟了,但实际上,整部电影这29分钟才是最好看的。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved