剧情介绍

讲述史蒂文以为他保护地球的日子结束了,但新的反派来到沙滩市,史蒂文平静美丽的日子也完了,他遇到了人生中最大的挑战。

评论:

  • 振沛 0小时前 :

    火烧岛,骚货岛。虽然里面让我喜欢的帅哥不多,但作为一个生活在压抑社会环境中的中国同志,我喜欢看这种夸张欢闹的同志喜剧,跟着里面的骚货们做一把小小的白日梦。何况我还曾真的去过这个火烧岛一日游,也是在夏天,不过没赶上tea dance party。编剧、导演、演员表演、音乐、摄影都很用心,亚裔同志当主角也是让人长脸的美事,这片在烂番茄都是高赞分数,豆瓣目前6.2评分明显过低了。

  • 巫嘉懿 1小时前 :

    6分-看到蚁人跟小女孩妈在野外野兽般交合,笑了,出戏!整体看的下去,也没啥新意,女孩妈选角不好,这小女孩倒是挺讨喜的!

  • 敖欣然 0小时前 :

    本以为剧情无聊的话看看风景也好,结果风景也没有,看了100分钟胸大肌,好累。

  • 图门语蕊 0小时前 :

    但其实这些都不重要,不是要做这些才算是gay该过的生活,但也不用瞧不起那些在做这些事的人,只要他们是自己喜欢发自内心的完全支持。

  • 吉锟 0小时前 :

    这才是真正的捉鬼敢死队续集,少年版的。前几年那部女版简直就是一个笑话

  • 剑长娟 3小时前 :

    虽然名义上是与原版接轨的正统续作,但小镇、奇异、探险等元素的融入使它本质上反倒更像是《ET》《超级8》《怪奇物语》之类以儿童为主角的影视作品。自然,为了衬托孩子们勇敢智慧的形象,把大人塑造得像弱智,尤其保罗·路德成了毫无存在感的酱油(又一波海报诈骗)。好莱坞的编剧们是写不出好的原创剧本了吗?在集体怀旧的风潮下,经典ip续集强行推销情怀仿佛成了必然法则,然而情怀却不是可以随意胡来的资本,若非这个系列的忠实粉丝,在看到结尾与彩蛋里前作角色回归时也谈不上惊喜。整部电影除了完成致敬和传承的任务,剩下的部分就太过愚蠢儿戏,缓慢拖沓的节奏,廉价缩水的特效,无趣程度就像菲比不合时宜的冷笑话一样尬,论娱乐性和动作场面甚至都不及16年重启的女版捉鬼队,唯一比较讨喜的大概就只有麦麦了吧。

  • 哀梓欣 0小时前 :

    2.5,以为会很大胆,结果这就只是21世纪同志版《傲慢与偏见》,虽说经典永不过时,但没有拍出什么新意就不能算成功哦,而且因为要按照原著的剧情走,所以一切都显得太理所当然了,毫无嚼劲,话说Elizabeth可没有这么吵闹哦。为Zane Phillips的屁股加一星,整个片的尺度也就在这了。

  • 初爵 6小时前 :

    没看过之前的老版,但这部感觉拍的还挺有情怀的,尤其是结尾,当个合家欢的爆米花片子看看还挺好玩的~3.5

  • 应凡儿 6小时前 :

    谁看不想去火烧岛?谁不喜欢Zane Phillips?come on!

  • 东会欣 9小时前 :

    新版傲慢与偏见,倒也还过得去,只是依旧太童话

  • 姓阳霁 2小时前 :

    量产品,人物扁、剧情死、视听僵、发展和主题全靠台词,刻板形象多得可唯恐同。 我太和Will共鸣了,不懂美国流行文化、只见过阿莫多瓦,但我还在为此自卑

  • 强英光 5小时前 :

    流畅、轻松,但也没有特别的魅力。火烧岛很适合度假,单就景色而言。

  • 卫京光 5小时前 :

    4.3 同志小妞电影,有很多次被尬到暂停,婊气抿嘴翻白眼

  • 卫文竹 3小时前 :

    怀旧向电影,结尾拍成《哈利·波特与火焰杯》闪回咒了~

  • 卫匕叆 8小时前 :

    不得不种族歧视了,因为亚裔实在太丑了,无论男女,尤其是韩裔。剧情倒是还可以,没什么深度,但轻松,尤其傲慢与偏见的构架是怎么拍都不会出错的,可惜颜值太太太太低了,演员换掉可以给四星,演技再好点甚至可以给五星

  • 冷悦媛 2小时前 :

    两星半

  • 博贤 4小时前 :

    如果避不开现实问题请不要蜻蜓点水。howe结局就像是在告诉asian,唯一fellgood的方式就是acknowledged by a white man。亚裔真的那么不受欢迎吗?纯问

  • 何飞鸣 5小时前 :

    冲着童年回忆《捉鬼敢死队》来的,然而剧情实在太简单,前面的一个多小时节奏巨慢,后面为了赶时间疯狂加速……最后的合体拉了一把情怀,可是……能不能先把故事讲好?

  • 岑溥心 6小时前 :

    7分,不只是针对不同群体间的“傲慢与偏见”,更是针对每个人的“傲慢与偏见”,我们总会或多或少地用自己心中固有的观念或印象去看待他人,而当彼此真正相处才有机会打破这道初始印象的壁垒。

  • 时沛儿 8小时前 :

    Charlie长得太像陈坤了,像到打了个冷颤的程度。其它的倒是不难看。WYT

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved