剧情介绍

生存遊戲團隊「SkyFighter」誤闖看似已無人煙的「光榮新村」,意外激發老榮民們在生命最後時光裡,對於勝仗與返鄉的渴望!兩方相約在2月29日進行場來自兩個不同世代、專業軍人與業餘游擊隊的地盤搶奪戰……。

评论:

  • 玉萱 7小时前 :

    I'm here for the horny Pedro part… anyone?

  • 栋栋 1小时前 :

    片尾类似彩蛋的转折,确实让观众在近两小时的昏迷后,眼前一亮,但是也不足以掩盖影片质量上的缺陷。

  • 蒉秀华 0小时前 :

    倍速看也不过瘾,最后还是跳着看完了。嘲讽疫情的故事不少,这部就真的挺冗长无聊。最有意思的梗大概是,“蕾伊天行者”对着“曼达洛人”说,来抽查(x)我三十次?

  • 灵淑 2小时前 :

    看片名以为是常见的女人或母女被恶人囚禁求生的俗套故事,没想到剧情给了我惊喜,原来是这么个囚禁,我不记得之前看过这样的设定。影片前一半具备很强的未知性和可看性,张力十足,后一半水准下降沦为普通,但也算安全的把故事顺下来了。

  • 铎访烟 7小时前 :

    还行吧…推荐可能不会推荐哈哈哈哈哈。一个半小时足够了这个片子

  • 辛娟丽 3小时前 :

    导演用一部MV告诉你一部烂片是如何产生的,虽然看不懂很多梗,诞生有些还是感觉挺好笑的

  • 芙菡 0小时前 :

    渣男损友上门来,锁门破障全靠她。

  • 滑高谊 5小时前 :

    anika太可爱了。。。。我觉得别人都无所谓但是迪特尔和安妮卡真的很出彩,太可爱了救命。。。佩德罗的棕色墨镜看起来好眼熟啊,是他自己的还是这个片拍了太久以至于我都以为片场照是很久之前发的了x

  • 晨嘉 9小时前 :

    真的好小成本啊!故事逻辑在线,男演员表现差了很多,剧情又不够紧张刺激。。

  • 铭中 2小时前 :

    虽说某种程度上,有些类似去年的[不要抬头],但虽然两部都是两小时+的片长,[不要抬头]能够吸引观众在没有审美疲劳的前提下,看完整部影片,而这部基本进程过半的时候,就已经开始出现大量重复,堆叠的笑点了,也因此导致后半程开始变得无聊,不再有吸引力。

  • 理婉静 4小时前 :

    除了调侃疫情还是有些共鸣,剩下就是太扯了,太扯了。

  • 鲁高杰 7小时前 :

    它英的剧情真是逗小孩玩的😇,本质上正方反方都输送着儿戏的价值观,两方都是错误的,boss的技能sb至极简直是极端中的极端,强行剧情杀了属于是😋。作画一如既往nb,起码打了半个进度条吧,不带脑子看还是可以的。

  • 桃初 3小时前 :

    普普通通,看完也沒太多記憶點。主要展現3個角色的能力強大,那種不放棄的精神之類。王道類型嘛。。。我英後續沒追了,劇場版就順手看一看吧

  • 贝念瑶 2小时前 :

    荧幕上以演员的身份“鼓励吸du”恶心到我了。以一部烂片来展示给大家烂片是怎样拍成的

  • 赫连初夏 1小时前 :

    虽没字幕,也能看懂。女人为挣脱囚禁,斗智又斗勇,还行,还能看。

  • 禹悠雅 2小时前 :

    虽然是伪纪录片,但是看起来特别棒,全程搞笑啊,一本正经,而且特效做的也是一级,棒,感觉应该是在内涵侏罗纪公园,恰巧刚看完这部电影就出现了侏罗纪公园三的预告

  • 求孤阳 3小时前 :

    题材还算有趣 疫情的原因有很多特殊的情况 但剧本基本上是闹着玩的 没有情节和剧情可言 如果是个八九十分钟的纯喜剧效果应该还会更好一些 不太懂剪辑出接近130分钟的意义在哪里 演员表现已经尽力了 估计片场现找档期有空的全部拉上了贼船

  • 然桀 7小时前 :

    可以看出来大家也知道自己在拍烂片 实在是没办法不快进

  • 端木晓蕾 9小时前 :

    一些黑色幽默?一些无厘头? 不是常见的喜剧片搞笑路数,也就是说有一定的发笑门槛,这也可能是评分不尽人意的原因。也或者说?就是不搞笑,嗯。

  • 耿傲菡 0小时前 :

    就如果当成正儿八经的电影看可能会,what the hell各种迷惑,不过,如果全片都当成一个阴阳怪气各种讽刺自黑的话,还是蛮开心的,irony不仅仅的是plot里面几个character也是,尤其是找个tiktok大户然后做些脑残跳舞行为,太阴阳怪气了,还有那个恐龙life的life也是life,然后还突然就驯龙摸起来了,然后又跳舞,damn,换成其他电影如果这样出TikTok我一定会血压升高爆炸的,不过这个讽刺的话,乐呵乐呵,另外就是这里面演员客串真的太多了,阿帕图还是有人脉呀。这里面还有一个就是,隔离期间那个sex的桥段,真的是,我看好几对演员这俩年不是结婚就是生崽了,damn。另外就是,我还是喜欢阿帕图的性喜剧,这个嘛,不够欢乐

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved