峨眉山千年蛇妖白素贞（刘涛 饰）和小青（陈紫函 饰）为早日成仙来到人间， 路遇在西湖断桥躲雨的书生许仙（潘粤明 饰），互生情愫。法海（刘小锋 饰）以斩妖除魔为名，誓言将白素贞斩除，他利用徒弟十天（史良 饰）作法，逼白素贞现形吓死许仙。白素贞熟知药理，她冒死盗仙草救许仙，但法海将许仙囚于境台不得相见，白素贞怒火万丈，施法水漫金山寺，醒来的许仙不管白素贞是人是妖，要定了她。急功近利的法海本想趋魔成佛，怎奈被魔心所困，变成癫狂的魔头。白素贞十月怀胎一朝分娩，许仙摆脱魔困与其相聚，魔头法海故伎重演，他使诈将白素贞压在雷峰塔下。诀别前，白素贞流下她一生第一滴也是最后一滴眼泪......
短小，以至于刚有点代入，没了，不过立夏可爱的
唯一的问题是内容有些散乱，有点像cut合集。真冬唱的那段太好听了!
只有短短22分鐘真是沒料到，根本是OVA性質吧？開頭少見面的歧見，盡顯真冬淡定傲嬌與立夏為愛慌亂，本來有點擔心會不會就這樣吵到最後才和好，所幸1/3左右即一吻和解 。之後在日常中互相扶持，一起想歌、一起懊惱，沒有重大事件的情緒起伏，但有生活溫度的微加幸福。結尾承接劇場版沒拿冠軍的後續，音樂之路道阻且長，可「即使這樣，我們還是能去任何地方。」
一些糖水女同片！但是可爱wwww女主的girl in red短袖好想要同款！
我挺喜欢有始有终的。各种恐龙接连不断，各方老面孔也情怀洒满。可能不是最经典的一部，却是唯一的完美结局。
后半程的味道是对的，抓住了永远的神《侏罗纪公园》的精髓，比如对心理恐惧而非视觉恐惧的营造，对女性独当一面的强调，对笑点包袱的把握，几处致敬桥段和几个老道具的出现都恰到好处，新旧主角大团聚的场面温馨且美好。当然问题也是有的，比如情节上的一些突转和跳跃，最后的恐龙决斗是跑错了《哥斯拉》片场吗？【JSZ万达】
一个敞开心扉
这个系列还真像星战后传。在本该回收前几部伏线的大结局里突然引入了新的大boss（帕尔帕庭和生物科技公司）。最刺激的一幕还是海报上的城市追逐戏。以及真的很不喜欢这种为了让霸王龙出场而出场、为了让它赢而赢，这部的斗兽戏拍得太差了。
呜呜呜yuma好棒，阿姨最喜欢纯纯的小爱情了～
还算合格的爆米花电影吧。节奏张弛比较好，很多情节挺惊险的。男主也很帅。缺点是：很多情节老套，没有创意，像那个摩托车在最后一刻开到飞机里的情节似曾相识。
其实是一个挺好的过渡篇。内容散乱是主要问题，但考虑到其“承上启下”的作用（如果有的话）还是可以宽大处理的😆里面挺有意思的是把蝉鸣说成是「好想做爱」挺别出心裁。情感相比tv铺垫肯定是不够的，甚至故事都是虎头蛇尾的，歌词一下子出来然后清唱了事，也难怪不少人差评。归根结底还是，情感这东西吧，就是要铺垫的，特别是这种“平淡”的生活般的故事，更是需要渲染情绪（更多是观众的，毕竟是给观众看）也由此大抵可以估摸出，感情的到位需要多少“篇幅”才够。总的来说，given最大的问题就是内容不够多不够细腻吧，别的也没啥，商业化的动漫这样就也还行
还算合格的爆米花电影吧。节奏张弛比较好，很多情节挺惊险的。男主也很帅。缺点是：很多情节老套，没有创意，像那个摩托车在最后一刻开到飞机里的情节似曾相识。
标准的游乐场电影，该有的全都有。剧情上好多硬来的地方，看电影的时候都能看见电脑后面的编剧一脸无奈但还是一咬牙一跺脚狠下心来说去尼玛的吧就这么瞎编吧！但这种恐龙打架的电影都拍六七部了，还能咋办？
3.5 问题肯定非常多，主线剧情非常弱智，强行说教，不堪一击的反派，智商比暴虐龙差远了的反派龙，难看的少年叛逆（小女孩演技太差了）和老年爱情（本人对老三部的情怀比较限于恐龙，cp戏份倒也不必那么多）。但！庸俗意义上看爽了。很久没有在影院体会过如此肾上腺素飙升的兴奋感受。恐龙片就是我心中特效片的no1！一方面看到男主要掉下来的肚腩觉得是时候enough，但又觉得女主越来越可爱，勇敢地令人喜爱。环球必须给我继续拍！
有点短，有点莫名，前因后果交代的不清晰，歌没有正剧里那首有冲击力，接吻的场面还是蛮不错的...
纯爱舅事坠吊的！立夏和真冬太般配了（傻笑jpg）
看的时候一直在电影荧幕上找进度条。很难相信2022年的片子，内核和桥段还是如此庸俗和老套，简直是各种cliche的集大成，尴尬万分
怎么打几架就成了生态共存了？？老太婆的裹脚布…居然看完有观众鼓掌，一定是“吉涩斯终于完了”感动到鼓掌
看的时候一直在想劳拉·邓恩那条线是在干嘛，原来只是为了强行在爆米花大片里强行装有思想深度，全程昏睡，看过即忘，新三部曲一部比一部差劲
生物研究所取代了主题乐园，反倒是更像“游乐场电影”了。编剧只是度了些眼球效应的桥，生拉硬凑组接成一环接一环的险象，不讲结构，不讲节奏。看到老版主角还是亲切的，情怀是一方面，另一方面是他们跟我们一样普通且真实，不像新版主角都太超能了，你也感受不到男女主的火花。而那些遗传学、生态学、资源等问题就是一盘散沙，一个都没讲透。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
