希罗娜 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: 艾达·帕纳哈达

剧情介绍

纳西德,一个年轻的离婚女人,跟她十岁的儿子住在一个伊朗里海的北方城市。虽然根据伊朗当地法律,孩子的归属权是属于父亲的,但她前夫将孩子给了她,前提是她不能再婚。可当一个深爱她并希望与她结婚的男人出现在纳西德的生命中时,她的生活被彻底打乱了。

评论:

  • 牢秀洁 5小时前 :

    咸鱼店夫妇叫阿强和阿珍,预告片主题曲又是五条人的。所以我期待了一整场《阿珍爱上了阿强》。

  • 蚁山兰 8小时前 :

    前阵子豆瓣一下子出现了好几部高分片,《倒数时刻》《芬奇》,包括这一本。是今年内地引进片又少又拉跨,还是压抑的环境所致,上述三部都完完全全是1.0的东西,竟然还能有接近神作的评分,《杰伊·比姆》甚至接近9分,最原始的以弱胜强,能够博取绝大多数人的心,就像春上说的“鸡蛋去碰石头,我永远站在鸡蛋这一边”,《杰伊·比姆》就是这样一个故事,且完成度不错,逻辑自洽,一切都刚刚好,不差也没有惊喜。

  • 珠昭 4小时前 :

    (三星半)它的现实意义比电影本身重要得多,在解决问题之前最重要的是正视问题本身。

  • 柔馨 7小时前 :

    制作组亮出乐夏粉籍!五条人打底的广东地方味,中程有椅子城市哀愁之歌,终九连将感情送至巅峰——绝妙!

  • 钱智阳 9小时前 :

    跟误杀瞒天记有一样的警察腐败的背景 那样的社会 真是看一次无语一次

  • 轩骏 3小时前 :

    前半段有点儿尬,但是舞狮的部分都太帅了,感觉经费都花在刀刃上了,难得不是老IP的原创故事,而且还是个完整的故事,少年与大佛的几个桥段都很喜欢,至于闹得沸沸扬扬的人设问题真的感觉矫枉过正了,值得一看的国产动画。

  • 赖雪萍 3小时前 :

    电影本身拍摄手法一般,胜在真实事件改编&社会意义(种姓、阶级、贫富、金钱、权力),演技也不错。

  • 锦彩 7小时前 :

    种姓问题,人权问题,仿佛看到了土改前的地主和贫农阶级矛盾🤨

  • 菅鸿煊 1小时前 :

    电影本身拍摄手法一般,胜在真实事件改编&社会意义(种姓、阶级、贫富、金钱、权力),演技也不错。

  • 柳敏丽 2小时前 :

    真实事件改编的电影总是能引人深思 男主总让我想起杀死一只知更鸟的阿迪克斯。

  • 遇涵蕾 4小时前 :

    好看,但影片铺垫有点太长了。事件比较值得称道,但也是不幸中的理想化状态了。这种类型影片的影评真是没眼看,精印都有😅

  • 绪韵诗 3小时前 :

    印象最深的就是“难道要我告诉我的孩子,我们有钱活着,是打死他爸爸的人施舍的吗”

  • 震嘉 1小时前 :

    印度电影永远在拿捏观众情绪及共鸣上处于世界顶级地位!观看的过程虽然能清醒的认识到拍摄水平、配音水平、叙事方式模式化等诸多小毛病,但就是让你铁了心的觉得瑕不掩瑜,自动忽略。近两年看印度电影真的有点上头。

  • 钰函 5小时前 :

    答:讲故事的能力,23>3>17。

  • 束彤蕊 6小时前 :

    前半段有点儿尬,但是舞狮的部分都太帅了,感觉经费都花在刀刃上了,难得不是老IP的原创故事,而且还是个完整的故事,少年与大佛的几个桥段都很喜欢,至于闹得沸沸扬扬的人设问题真的感觉矫枉过正了,值得一看的国产动画。

  • 西门浦和 0小时前 :

    4.5,稍微冗长(但这次不是歌舞部分)和中二(男主帅也没必要又用慢镜)

  • 零多思 4小时前 :

    在熬过前半段的真空叙事后,影片从少年登上开往广州的大巴车的时刻起精彩了起来,不逃避现实的态度是可贵的,从观众反应来看也是有效的。编剧还写了《燃野》,基本可以看作一本两拍,好在《燃野》犯的错,大部分都被《雄狮》规避掉了。看到最后我哭的很伤心,登上山头的终究是狮头而不是少年,而这就是生活的常态。

  • 邓兴贤 3小时前 :

    无论你是达利特还是婆罗门,在外界眼里都是阿三本三,没有任何区别。

  • 母嘉年 9小时前 :

    可以拍得更好,但是这类电影实在太难拍了,因为一个案子背后是无数个不公正的累加,而且层层递进。很容易想到斯坦福监狱实验,但是更深刻的是不公正的本质究竟是什么?面对这个拷问,我们似乎只能寄希望于德性与良心。

  • 逄舒方 8小时前 :

    冲着最后让我洒的热泪,怒打五星。国产动画里终于有一部现实题材的好作品了,还原真实质感的画风,扎根平民的故事创作,小人物的平凡与伟大,而动画的夸张浪漫更多地用于表现舞狮场面。那股不向现实低头的劲儿,太让人动容了。哪吒的“我命由我不由天”很难让人感同身受,因为他依然是高高在上的神。阿娟的腾空而起却能让大多数人破防,因为他就是我们身边的人,甚至就是我们自己。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved