剧情介绍

  盘古开天辟地直至三皇五帝之后,华夏大地诞生夏朝,在夏的疆域内,有一个叫做纪氏的古老家族,领主之子纪宁天赋秉然功夫超群。纪氏因发现矿脉而遭到一个叫雪龙山组织的觊觎,为了守护家族纪宁的父亲在战争中死去,纪氏几乎遭受灭顶之灾。从此纪宁开始逐步磨砺心性,为了守护家族和身边的人, 他必须变得强大。他进入黑白学宫进行学习,在这里结识了志同道合的朋友,但他的强大也招来了发小纪农的嫉恨和暗算,纪宁后来了解到家族之仇背后是更大的阴谋:一个叫做无间门的神秘势力,意图挑起战争侵吞夏朝!纪宁历经种种艰险和磨难,终于成长为一个真正的强者,并且联和各方力量一起来守护夏朝安宁。

评论:

  • 次景中 9小时前 :

    情绪的每一寸递进都是能引发共鸣的,无法与这个世界和解,所以要找这个世界的别扭;古田新太演的父亲要靠仇恨和“讨个说法”才能活下去,折磨别人的同时更折磨自己。

  • 楠雨 2小时前 :

    相信对我将来的剧本创作和要拍摄的故事会影响很大,最具日本教科书式的温暖动人电影,感动感恩,必须二刷三刷心领神会。人生从此不再空白。

  • 鸿美 2小时前 :

    确实是戛纳电影节的常客卡司阵容。剧情内容越荒诞,就让人觉得越真实,实在是太魔幻的一面娱乐圈乱象照妖镜了。石头的那个场景简直是年度行为艺术大赏。

  • 盘明志 9小时前 :

    我们之间充斥着空白,幸好都看到了像鲸鱼般的云。

  • 星令枫 5小时前 :

    把社会权力刨开进行解构再重组就很好笑,如同用刀划开伤口再去缝合

  • 林蔓 6小时前 :

    镜头,颜色,妆容处理富有美感;

  • 缪飞瑶 0小时前 :

    旬报No.7。最大感触是,古田新太长得和秋元康真像。剧作基本上是野岛伸司《人间失格》后期复仇的低配版,任何时候,受害者最需要的都是诚挚的道歉,而一开始没有愧疚感的人遇上一根筋的受害者家属就构成了影片最大的冲突。只是由没有监控而造成事件空白实在是牵强甚至是儿戏,而恰恰全篇人物所着重的争议点就在这个有没有偷东西的空白上,于是更显拙劣。另外人物塑造太过扁平单薄,各种细节严重失真,剧情推动非常刻意,在店主企图自杀后全片更是一路崩坏。真的拍得挺烂,不是很懂这片是怎么评得上旬报十佳的。

  • 羊小凝 3小时前 :

    刀刃向内嘛 拿自己开刀 小潘潘还是我的菜 这次是个有点狂 的导演 不过极尽讽刺之能事 一个自以为是的明星一个自以为艺术家的演员

  • 郗才捷 4小时前 :

    两星半,可能是我水平不够,总觉得全篇讽刺的毫无新意而且太满,让人看着有些压抑和累,形式还大于内容了一点点。以及佩内洛普和班德拉斯虽然演的都非常出彩,但是真的,苍老的肉眼可见

  • 裘清雅 8小时前 :

    2.5,讽刺的内容完全可以讽刺这部片子的制作。

  • 杞雅逸 8小时前 :

    最精彩的部分在开头,女导演跟富豪讲述剧本大致是什么

  • 覃子琳 0小时前 :

    被家长权威蒙蔽双眼的父亲、长期压抑自己的女孩、机械教育的老师、唯唯诺诺的超市经营者,感情缺失的中年妇女……每个人都是向内坍塌,于是每件事都理不出头绪。这电影十分讽刺地将日本社会过度道歉却欠缺内省的一面刻画了出来。

  • 采薇 1小时前 :

    この間見た「drive my car」に似ているね。身内の死、自省、人と人の繋がり、助け合い。何か物足りないところがあるというのも共通点の一つ。

  • 芝雪 0小时前 :

    所谓不幸,大概就是所有的各种各样的有形的无形的伤害一点一滴的堆积起来,最终杀死了一个女孩。谁有资格去指责任何一个人物呢?指责之前先假设自己就是这个人物,站在他的立场上,自己会这么做?

  • 腾逸 6小时前 :

    年度迷惑电影,请离开旬报十佳。在每年流水线量产的、翻来覆去那点破事儿的日式致郁家族电影里,这部都算是残次品。

  • 雍恬然 5小时前 :

    意料之外情理之中。片长稍微有点长,后半程一直在等结束了…好在还有些许闪光点逗你笑…Antonio Banderas不错!

  • 皮春柔 0小时前 :

    3.5。设计的过于刻意而且节奏平淡。手法重复多次

  • 骞龙 7小时前 :

    每个人都在囿于自己的困境,每个人都希望通过错误的方法获得宣泄和解脱,最后只能是伤人伤己,心如死灰,只留一片麻木的空白。

  • 雯云 4小时前 :

    看到扔奖杯那块笑了,能看出创作者们的焦虑,能决定乘一条船的主创们都差球不多,谁也别觉得比谁高级,不然容易玩不下去

  • 种白夏 9小时前 :

    对电影界 艺术圈的生猛讽刺/头顶悬空的巨石是一柄虚幻的达摩克利斯之剑/粉碎机粉碎了所谓的荣誉名利/戏中戏更是一种人生无常与戏剧虚构之间的关联/佩内洛普靓得惊人

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved