重生美国做资本家 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2001

导演: 科斯塔-加夫拉斯

剧情介绍

  馬克特紐任職全球首屈一指的銀彈重地─菲尼銀行。他在接下新執行長的職位時,很清楚自己只是某些董事謀私的棋子。但他仍善用兩面手法鞏固高位,一方面不畏脅逼、豪取權利,一方面則在國內外分部厲行改革。
  為了阻擋美國投機基金公司惡意併購,馬克特紐更巧妙分化內鬼外神,與幕後勢力正面對決。當天文數字遇上複雜人性,馬克的野心是否會反客為主,將他的靈魂吞噬殆盡?

评论:

  • 通念文 9小时前 :

    口碑意外的好。算得上是近些年大陆很好的青春爱情片了,出自台湾导演之手。吴磊亲了张子枫后说“如果我可以喜欢你就好了”,就跟《蓝色大门》里一样,是一种身份不确定的试图尝试和自我寻找。陈正道真的很会,掀起了我很多童年青年的伤痛。

  • 祝曼青 9小时前 :

    半部格斯·范·桑特电影。从OP开始放轻松,在陈词滥调与总结演讲之间,安插大量对情节发展无益、零散重复的、《我自己的爱达荷》般倾吐秘密的篝火时刻,把雨点般的小心事一点点放大。少男少女的表演状态显然好于其他人,不再采用机关枪式对话刻意制造戏剧台词的日常化,而是学会停顿喘息,3.5。

  • 都鹏天 2小时前 :

    还蛮尴尬的,作为主角的埃尔南戈麦斯这个赛季被交易来交易去,但在电影里却是横空出世的未来名人堂级别的新秀。电影对人物塑造得很好,选择得尺寸也是现在流行得空间型大锋线,有3有D。作为运动电影,很热血,看到那么多篮球运动员,也是非常激动。76人这个管理层,真的不是在影射湖人巴斯家族吗?说不是我都不信。

  • 燕瑞灵 9小时前 :

    所有涉及到青春的懵懂情愫都显得如此生动,但筛去这些调味电影又是如此烂俗,和音乐节上的杂技特写一样有种刻意矫情的排场。关于zyx的性取向,表达的太隐晦,不知道是不是已经试探到审核标准边缘了。

  • 春婧 4小时前 :

    假的,假的不行,跟《送你一朵小红花》,一模一样的,就是甜蜜蜜的给你看,安慰你受伤的回忆,然后就没有然后了。

  • 梦静 3小时前 :

    无论ming是男是女 都不影响这是个美好的故事 这就是夏天 炽热的盛夏

  • 锦雅 1小时前 :

    觉得演得最好的竟然是曲老师,那一神一态,说起台词来太溜了。

  • 盈泽恩 9小时前 :

    不给评分是我对全体演员最后的温柔了

  • 莲枫 2小时前 :

    说来好笑,曾经也有人对我说过一样的话:我要是能喜欢你就好了,你要的那种喜欢。

  • 瑶欣 6小时前 :

    男女主角真好,前半段还蛮可爱的,剧情就很一般,“你喜欢的人可能不喜欢你,必须要接受”,这道理还需要拍一部电影说?好吧,诚实面对自己和勇敢总是没错的。

  • 陈诗蕊 0小时前 :

    如果不是吴磊这种水平的电影我此生不可能打开。

  • 梅安梦 9小时前 :

    是我觉得近几年来最优秀最喜欢的华语青春片,甚至值得二刷。

  • 艾宜修 3小时前 :

    全程感慨自己真是老了吧 人家高中生都是跟女生一起戴无线蓝牙耳机听歌 用电吉他 玩电音 搁以前的青春电影也就是CD机和木吉他 不过不管什么年代 青春的本质都是不会变的 都是一样的爱而不得 一样的充满遗憾

  • 锋家 1小时前 :

    也真是浪费了子枫妹妹和吴磊的颜,后面拍的还算青春唯美,但是整部电影真是有够尴尬的,不知道这种尴尬是本身影片内容还是真尴尬,总之是挺糟糕的。

  • 骏升 1小时前 :

    这才是青春片最该有的样子嘛,不再狗血,更多的是温柔还有治愈啊

  • 荆光远 5小时前 :

    还蛮尴尬的,作为主角的埃尔南戈麦斯这个赛季被交易来交易去,但在电影里却是横空出世的未来名人堂级别的新秀。电影对人物塑造得很好,选择得尺寸也是现在流行得空间型大锋线,有3有D。作为运动电影,很热血,看到那么多篮球运动员,也是非常激动。76人这个管理层,真的不是在影射湖人巴斯家族吗?说不是我都不信。

  • 玄晓枫 7小时前 :

    毫无cp感 妹妹再作下去烂片专业户了

  • 桐初 8小时前 :

    这烂片的高分都刷的吧,对高考态度如此随意还读什么书,早点打工去咯

  • 益星宇 2小时前 :

    两年前《宠爱》两人18分钟的戏,已经让老阿姨嗑到飞起,心心念念盼着这两只什么时候能合作一部青春剧,这不就来了么!磊枫,再加上五月天的《拥抱》,导演真太会了!没有大糖,只有微甜,被各种花式作妖的“青春片”轰炸过后再看这片,的确是相当接地气的普通人的青春了。不过走出影院清醒过来,呵,普通人的青春怎么可能有吴磊

  • 鑫雪 8小时前 :

    太难得有一部都正常不狗血还有小惊喜的国产青春片了!加分鼓励!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved