剧情介绍

  印度孟买,结婚七年一直没有孩子汽车销售员巴特拉·瓦伦与新闻女记者迪普提,决定到医院人工授精。在已经移植成功后,医院告知精子与另一对叫巴特拉的搞混。瓦伦很伤心,一度不想要这个孩子要求迪普提打胎。另一对巴特拉夫妻担心堕胎,赶紧搬到瓦伦家楼上。两对夫妻从开始的冲突,到后期的和谐相处。
  七月后,另一对巴特拉妻子早产一女儿。再过二月后,迪普提生下一儿子。
  受精医院的院长及妻子的宣传视频上,给病人受精成功就是“好消息”Good News,片名是直译。可能香港的片名:BB驾到,翻译得更好

评论:

  • 镇冰蝶 9小时前 :

    mcu这种纯纯商业片的路线里拍成这个样子其实算完满了 讲的虽然是西方超级英雄故事但其实有些中国古典传说的意境在 作者风格同样也很强烈 good job

  • 经英纵 2小时前 :

    勉强及格。原子弹风波的争论并非一点意义没有,这无关立场与三观,但的确很能说明,赵婷这类走纯艺路线的电影创作者,对商业大片“共情”的理解存在偏差,甚至还带有些精英视角的不屑与挑衅。之所以会让人膈应,正是在于片中的几大反类型都很没有必要。但万幸赵婷还是带来了不少独特体验,说是政治隐喻倒还有待商榷,不过东方式思辨至少是成体系的。小孩那个角色写得尤其好,按理说她受天神组迫害最深,结果关键时刻反倒成了跪得最快的。而按照好莱坞“迫害越深,反抗越强”的张力写法,这种人物很难塑造出来。

  • 胡平莹 7小时前 :

    保胎族变成了打胎族,失控到永恒的《永恒族》

  • 缪晔晔 7小时前 :

    真是看不进去啊!明明是宏大的世界观,却拍得磨磨叽叽的!还不如《尚气》呢!逻辑硬伤和表演空洞就更不必说了!对了,还有这满屏的西方zzzq:多民族(但其实都是西方的少数族裔而已)、lgbt……吐了!

  • 铭龙 0小时前 :

    3.5。我原本以为会很无聊,结果恰恰相反,影片并没有无谓的拖沓,需要铺陈或推进的时候的时候如水银泻地一般流畅且迅速。

  • 桓星 7小时前 :

    「当你深爱一样东西,就会保护它,那是世界上最自然的事情。」即使赵婷拍漫威,也还是漫威而已……

  • 长孙幻香 4小时前 :

    如果仅是这样这片还可以三星,但是全片满满的“叠buff”配置,加上“广岛之跪”更给人生理上的不适。尤其聋哑女闪电侠这个角色,就像整个片子主创给人的感觉一样,高高在上的刻意,自以为照顾众生,理解一切。恶心。

  • 运震 7小时前 :

    朱莉戏好飘逸动人,肉眼可见。

  • 静岚 4小时前 :

    按着赵婷的大同逻辑,怎么有一部分选择性忽略了。#简直变种西游记

  • 桐楠 8小时前 :

    实在不理解为什么不会在中国大陆上映

  • 毕亦梅 5小时前 :

    时间跨度太大的起源故事真的不好讲,最后天神组直接来地球绑人也太惊悚了吧!等待黑骑士和刀锋战士的故事。

  • 淳于青易 3小时前 :

    其他的不想说啥,就是为了扩充漫威宇宙强行铺垫的一部新片,想说的是原子弹下无冤魂,小日本永世都洗不掉罪孽

  • 鹏震 4小时前 :

    谁不想要Kit & Richard🙈🙊

  • 郸绣梓 3小时前 :

    这片没想象中那么糟糕,群像角色刻画挺到位的,就是戏剧冲突有点平淡,打斗场面奇观还过得去,唯一令我感到惊艳的就是结尾五指山场景,整体而言只能说是漫威对超英电影探索的一种尝试。说实话,这群永恒族打个变异族都那么费劲,所谓神明的战斗力表现出来也就这样了…

  • 邸雁菱 0小时前 :

    不太行。但并不是因为那个原因的不行。而是有点当年李安那个版本的绿巨人的感觉。

  • 闵阳荣 7小时前 :

    哪有永恒的神族,只是一群被时间抛弃的神造人。

  • 运天 9小时前 :

    三顆星給的勉強。

  • 殷雅柔 0小时前 :

    5/10 亚非拉人民手牵手反殖民反封建反帝跨多地大联欢晚会,表演节目中不仅有各地人民耳濡目染的《尼伯龙根的指环》、《孙悟空被压五指山》、《玛雅帝国覆灭记》、《宝莱坞的星三代》,还有大家乐于见到的《亚瑟王的传说》以及《土行孙和猩红王子星际奇遇记》,甚至还有儿童节目《我想长大》,多种族多题材多跨界多博爱,你想拥有什么就有什么,赵女士鸡贼得好,“你深爱的一样东西,就会保护它”,所以你就想反驳,一时竟无语凝噎。

  • 芸欣 4小时前 :

    好像也没有那么烂(可能是提前有了心理预期),有几个对于人类科技文明演化的构思还蛮有趣的,以及头一次见安吉丽娜朱莉的戏份这么尴尬……

  • 说凌青 7小时前 :

    老塔说过:当一个导演说他要拍一部容易通过的电影,以便为他梦想中的电影积聚力量,他只是在骗人,或者更甚,是自我欺骗。他再也拍不出自己的电影了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved