被抛弃韩国电影免费观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 黄祖模

剧情介绍

1950年代,某城市。除夕晚会上,机关办公室主任于树德(李纬 饰)向涉世未深的年轻姑娘陈佐琴(宏霞 饰)伸出了黑手,他无耻地骗取了姑娘的感情和身体。远在乡下的妻子杨玉梅(赵抒音 饰)浑然不知丈夫的行径,她带着孩子们等待着丈夫的到来。纸终究包不住火,陈佐琴无意间发现杨玉梅写给于树德的家信,方知自己受骗上当追悔莫及。后院起火的于树德一面用谎言安慰陈佐琴,一面着手采取下一步行动。思前想后,为了自己的名誉地位,他决心做一回陈世美。杨玉梅此时已看穿了丈夫卑劣的用心,她毅然同意与其离婚。而觉醒过来的陈佐琴决定状告这个人面兽心的伪君子。究竟谁被抛弃了......

评论:

  • 冉金鑫 4小时前 :

    你把故事背景换到zg,我觉得一点也不违和,但肯定过不了审。

  • 市安露 6小时前 :

    震撼!!真震撼!!十分震撼!!!一个中国人看印度电影痛哭流涕感慨万千!不到三个小时的电影里包裹的信息量太大了,完全可以拍一个电视剧的量!好几段镜头反复观看!特别是前20分钟那位女学生带着其他同学来到甘地广场抗议,穿插了老师生前的授课真是看得我头皮发麻汗毛直立!前两年我对韩国电影刮目相看,这两年我又对印度电影刮目相看!在中国媒体的报道下印度脏乱差qj大国,但是为什么人家呈现出来的影视作品如此的高质量!再看看近几年国内电影除了抗战片我想起来的依旧是我不是药神!哎!哎!哎!

  • 喻芸茗 6小时前 :

    案中案,局中局。印度电影真的很不一样。他们真的啥都敢拍敢讲,他们也是真的啰嗦。就算不插进歌舞,中途也要插进主题曲烘托气氛。这个议题是真的复杂。讲到了种姓制度与歧视,女性权益,学术霸凌,国家机器与肮脏政治,全民狂欢的网暴正义,一环扣一环,一层套一层。但也因为要表达的太多,让人眼花缭乱,失去焦点。(2022.7.23 周六 晚上 成都兰台 一楼 电视 两个人)

  • 强信 5小时前 :

    暴露出的险恶

  • 圣白秋 3小时前 :

    层层递进、振聋发聩、义愤填膺、感慨万千!!!

  • 冰春 5小时前 :

    两类内容合并成一集。弱小不代表不被看好,拥有坚定的信仰和内心,能够在其他人的帮助下成就事业,而善良温柔的人也愿意成人之美。曾经的友谊因为能力成就的差别而疏远,是留着怀念过去还是互相迁就成全,热闹却不代表不寂寞,真正的友谊即使长时间不联系仍然是一见如初。唤石者的努力,三筱的故事,一部是信念,一部是情谊。

  • 平楷 3小时前 :

    这看来是奔着第二部去的,隐藏的线索不少啊。

  • 庆沛凝 7小时前 :

    总体来说是(不必要的)内容大于形式的电影。

  • 慕寒梦 5小时前 :

    两个小故事,更喜欢第二个妖怪附身田泽的故事,三筱变成人形好帅呀我莫名心动。其实也没那么好,但夏目还能陪伴我多久呢,就是希望一直能有它吧。

  • 慧萱 8小时前 :

    但,它同时有着不能深究的故事逻辑,略微混乱的故事线,以及表面且杂糅的故事议题。

  • 侍华荣 3小时前 :

    总有人追求公平正义。

  • 优梅 3小时前 :

    What goes around comes around.

  • 娅彦 7小时前 :

    每次看到这种超高评分的片子,总会特意不去看简介和别人的影评,生怕被剧透而减少了观影的乐趣。

  • 捷蔚然 3小时前 :

    能有这么高的分数是因为我们也有类似的痛点。

  • 宇书易 4小时前 :

    除了节奏拖沓,音乐太多,其他的都不错。很敢拍,中国影业现在连印度都赶不上。

  • 优梅 2小时前 :

    不到最后一个画面之前不要轻易对影片下论断,蒙太奇在这片子里运用的恰到好处。

  • 单海菡 9小时前 :

    导演水平太差没想法,不过脑子的直白镜头比比皆是。部分戏声音设计奇怪,任务说话像配音,画面平静配乐狂起带情绪,人物都还不认识音乐在响能有个毛的共鸣啊!?还是一股印度神剧风范。

  • 昌蕊珠 7小时前 :

    关于舆论操控我建议看有关《We become what we behold》游戏的视频,会有更深的感悟。

  • 振畅 7小时前 :

    不喜欢印度电影的节奏和摄影手法 但是意义是ch无法企及的 起码ch现在已经没有奔赴前线揭露真相的媒体了 我们从不缺乏“每一份光” 但是我们缺乏发光发热的地方

  • 振辞 7小时前 :

    超级赞!这么尖锐的社会问题竟然也敢拍,也敢上映,真的绝了。最喜欢的是法庭对决时的各种举证和质问,但总觉着有点外行看热闹的感觉,有些问题我都觉着不该那么答的。剧情反转再反转,看的特爽

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved