剧情介绍

凯勒(柯克·卡梅隆 Kirk Cameron 饰)是一名消防员,凯瑟琳(Erin Bethea 饰)是医院的公关主任,尽管在各自的职业领域里叱咤风云,但两人都无法否认的是,是他们的冲动和不成熟导致了两人之间感情的破灭和婚姻的破裂。在经历过了无数次激烈的正常和令人沮丧的冷战后,离婚成为了两人唯一的选择。 目睹年轻人们为感情所困苦,约翰(Harris Malcom 饰)决定不再坐视不管。他劝说儿子约翰,带着凯瑟琳参加名为“挑战爱情”的为期四十天的旅程,将其作为修复夫妻之间感情的最后努力。没想到,正是在这段看似无望的旅程中,凯勒明白了自己所犯下的过错,他决定要挽回凯瑟琳对自己的爱和信任,然而,面对去意已决的凯瑟琳,凯勒的挽留能够奏效吗?

评论:

  • 高怜珊 4小时前 :

     当一名部落男子因涉嫌盗窃而被捕时,他的妻子求助于一名人权律师以帮助伸张正义。

  • 桂美 6小时前 :

    法院作出的不仅是判决,还是希望。看的版本翻译太差,整体节奏稍慢。

  • 歆橘 4小时前 :

    根据真实事件改编的电影总是更令人动容,很多法律的颁布背后都有为此付出代价的人。还好虽然他死了,但是正义还在,他的妻子和孩子得到了很好的安置。那个人权律师也真好,6年处理了96000个人权案件。但是印度电影每次时长都好长,而且看的翻译版也是好奇怪,很多翻译都不通顺。

  • 橘萱 8小时前 :

    看的时候多次不明白自己为什么要看,一度以为是90年代香港cult片监狱风云。

  • 频梦桐 3小时前 :

    作为一部类型片,有些地方的处理实在太目的话了,几乎是一点美感都没有,好直白。但作为电影,镜头内的美术设计、镜头语言都是看着很舒服的。而接近三个小时的电影,节奏也一直在线,张弛有度。歌舞环节,音乐还是最好的背景,取代舞蹈的是镜头内的自然风光和人物状态,电影的连贯性在这一点上做得很普世化。

  • 泽振 9小时前 :

    而贱民人数占据印度人口接近五分之一,被誉为天生下来的不可接触者,就是比姆才让这些歧视和贱民标签被去除,但这部影片描述的并不是杰伊比姆的故事。

  • 雪语梦 6小时前 :

    但真实事件改编真的非常有力量

  • 滑莎莉 3小时前 :

    这部里描写的警察看起来智商低,我想之所以他们做事不严谨,应该是认为没人会为犯人出头,被发现的可能性很小,有恃无恐吧。

  • 雨莲 6小时前 :

    大概 是因为自己没有 所以 特别羡慕那些 有的人吧

  • 桥鸿熙 7小时前 :

    并算不上很妙,伏笔埋得太明显,显得很蹩脚。但要表达的东西倒挺真诚的,其实这样一个故事放到其他国家必定觉得不真实,但在印度真不好说。

  • 邵朝旭 2小时前 :

    印度版辩护人,四星给题材。如很多影评所言,就电影题材而言,印度早就甩我们几条街了,有教育制度,种姓制度,反抗体制权威,反抗宗教等等。

  • 訾佩珍 0小时前 :

    可怜的印度阿三,在种姓歧视的泥潭里跳不出来了,印度警察对于卑微的低种姓来说,算是流氓和强盗的混合体吧

  • 郯曼安 9小时前 :

    另外盛赞本片女主的表演,在这样高强度多场次的崩溃绝望与决绝的戏份里,每一次都让人印象深刻,也不会觉得像哭多了,泪多了的乏味。表演可谓细腻中的大起大合。

  • 祁宣 5小时前 :

    意义在电影之外,电影层面真是鸡汤鸡血轮流地灌啊。。

  • 静桂 5小时前 :

    国产剧水平的节奏也没拖烂这个绝好的故事,天朝何时能有司法正义片?

  • 杨涵桃 3小时前 :

    每次看印度的电影都可以看到不同的层面,这次传递了一个可怕的信息,我们的竞争对手在反思,而且是正向的(2022-1)

  • 盛浩邈 3小时前 :

    电影拍摄的旋律是C大调,但这种明快相信并不是事情的全貌,如果邪恶如此轻易就能被打败,就不会有持续了这么多年的种姓制度。虽然我觉得这部电影是唱给底层人民的嘹亮战歌,但不晓得这些底层人民是否有途径看电影,感觉仅是维持生存就已经要耗尽他们所有的精力,电影可能还是太奢侈了些。

  • 起彬 3小时前 :

    要对手中的权利和身上的责任有敬畏之心,正义和罪恶有时候就是一线之隔。

  • 渠天元 7小时前 :

    极其纯粹的感动。种姓制度,想改变了这么多年,尚未成功。未来更遥遥无期。但是这不代表是泯灭人心的借口。每个为他人的人,都值得被尊重。我们人的基因里刻着“利他”。希望时刻提醒自己,保持善良保持谦卑。爱人悯物。

  • 萱彤 0小时前 :

    这部电影有些过于个人英雄主义了,至少电影呈现出来的是给我这样的感觉。也许真实案例更带有血泪控诉,但夸张的艺术表达有些失真了,而且电影的节奏给人感觉冗长拖沓……这些是不足。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved