剧情介绍

  拥有一切的男子都俊,妻子和小孩都在国外生活,也因此他的疑心病变得更重了。某日他一个人喝完酒徘徊时,遇到了一位谜样的女子世莲,陷入她的魅力之中的都俊也因此卷入了某起事件……

评论:

  • 齐乐正 8小时前 :

    我还说演职表那里为什么找不到北野武的名字,原来是影帝化的装,动作神态演得真像,不过相比于北野武的离经叛道,他还是略显乖巧,还是大泉洋演得更好;故事得益于北野武个人魅力,可看性还是不错的,后面那场师徒两人在酒馆的表演以及细节处理真的感动到我了,然而除了最后回到剧场那场戏有点电影化处理之外,大部分的处理方式都过于老套了,剧作上也是过于刻意,特别是那些闪回有点多余了,以及那些计算好般精确的煽情位,可是导演越刻意,情感力量便越弱。北野武本人看到这部电影肯定会骂人吧7.3

  • 礼阳伯 7小时前 :

    我们也已经越来越缺少这样的精神,师父没有师父样子,徒弟更是忘恩负义,毫无忌惮,如今不仅不能奢求社会普遍价值观推崇感激师父的点化之恩,甚至只要不反目成仇、恶语相向就已经算有教养了吧?所谓人心不古!

  • 邹觅柔 9小时前 :

    ……

  • 晨梓 4小时前 :

    虽然后半段中了催泪弹哭唧唧,但终究还是拼凑感强了一点,且缺少北野武本人那种生命力,整体不如《红鳉鱼》和《火花》。片里师匠说不要讨好观众,到头来影片本身却犯了点这个毛病。大泉洋演师匠还是稍显轻浮,可仔细想下还有谁能演这个角色?大概也只有北野武自己了。柳乐优弥可以打85分。

  • 芝雪 7小时前 :

    1.作为电影而言,整体很平,观感一般。可从私人情感出发,关于北野武的电影怎么能不看呢。书已经看过,所以故事大体能猜到。2.插曲“浅草小子”以前单曲循环多遍,但北野武一开嗓唱,我依旧很感动。3.柳乐优弥扮演老年北野武,那个妆啊,一言难尽,真是诡异,简直像1968年《人猩星球》里的猩猩扮相。4.年轻时就脸部抽搐,这个点改得不好,除了表现演技外,没有任何作用。5.得遇良师,人生大幸(本片只是聚焦师生情,剔除了原作其他的内容)。

  • 泷子实 4小时前 :

    最后一个长镜头还挺有意思的,柳乐优弥当然演得也不错,但影片中大泉洋和铃木保奈美让人印象更深刻

  • 然槐 9小时前 :

    大家可能都以为外表凶悍残暴的北野武的故事可能会是一个二五仔的成长故事,可看过他自传的就会知道他的经历真的就是一个很鸡汤式的小伙奋斗史。影片中主角演员刻意表现的面部抽搐总让我觉得不爽,毕竟北野武是后来车祸才出现的面部神经损坏造成的,这样的表演稍显刻意,可都不妨碍这是一部搞笑下充满泪点的师徒情义的温情故事

  • 采琛 4小时前 :

    舞蹈略长……たけし准确地踩在时代的鼓点上,但他有一颗尊重传统(基础)的心,师傅给了他最高级的尊严。电影是对父权的挑战和尊重,浅草小子在葬礼上的玩笑是他璀璨的新生,非常感动。

  • 珊洲 5小时前 :

    全世界的北野武影迷都该感谢浅草的深见千三郎先生。

  • 星运 8小时前 :

    8.0/10 多有美化,但不失为一个认真拍的故事。

  • 胡平莹 0小时前 :

    借北野武成名前浅草生涯,描摹民间艺人的坚持与困境。悲剧是喜剧之源,师父深见是此片之魂。

  • 璐寒 1小时前 :

    虽然后半段中了催泪弹哭唧唧,但终究还是拼凑感强了一点,且缺少北野武本人那种生命力,整体不如《红鳉鱼》和《火花》。片里师匠说不要讨好观众,到头来影片本身却犯了点这个毛病。大泉洋演师匠还是稍显轻浮,可仔细想下还有谁能演这个角色?大概也只有北野武自己了。柳乐优弥可以打85分。

  • 鱼丹烟 0小时前 :

    “不要讨好观众,你要告诉观众什么才是好笑的。”所以才想当天才啊,天才身边的人都很温柔。

  • 钊海 5小时前 :

    “不要被人笑,要逗人笑”

  • 郜骊雪 5小时前 :

    北野武跟师傅表演那段儿还真感人呢,结尾的长镜头我也喜欢。

  • 永绿海 5小时前 :

    三星半。原因是,我以为会拍出怎样的北野武,结果看到励志师徒情,本来是准备好的五星呢,但是很感人,实话。只是据我了解的小老头,可是比这个精彩万倍,光是和媳妇那点儿事儿就可以拍得无尿点了。期待多年之后,有人拍出真正的北野武。

  • 松素昕 8小时前 :

    很平庸,毕竟这是滚烫的人生。差不多是从在后台跳踢踏舞才算有感觉。大泉洋比柳乐优弥好太多,柳乐优弥表演痕迹太重,太执着于北野武的招牌动作。好看的是真实的人生。

  • 舒彩 9小时前 :

    “阿武,你记住,不要讨好观众,你来告诉观众,什么是有趣的。”

  • 腾震 1小时前 :

  • 涵柏 6小时前 :

    其实为了那首同名歌曲看来这部片子的。片尾那段加上这首歌感觉很值

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved