医学视频网址大全 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2012

导演: My Wifes Video

评论:

  • 刁志专 0小时前 :

    阿部宽真的太像加贺了,但我也真的对加贺无感dbq)我其实一直搞不懂濑濑敬久的风格 《友罪》和《乐园》其实和这个都总让俺有种似曾相识的感觉,演员演技和本子质量都没啥问题,但就总觉得差点什么 (但是这个电影里的kaya演的好好

  • 张廖烨烁 4小时前 :

    本来很好的心情因为一个无用的人被破坏。昨晚回来开班会、洗衣服、吃饭。天气很好,有夏天的感觉了~~~

  • 御永宁 6小时前 :

    非常多熟悉的演员,没想到艾米和摩尔阿姨会以这样的角色出现在同一部电影里。个人感觉这个题材和电影本身的社会意义要大于剧情。原本看不进去歌舞剧的我在高中校园的剧情包装下也看完了,虎头蛇尾是最大的感觉,明显越到后面越崩了。

  • 崇初兰 1小时前 :

    因为看过音乐剧所以对电影不抱希望,谁知道因为电影运镜问题,男主的表情纤毫毕现。他在公园木道上奔跑时的彷徨、紧张、孤单、恐慌,尝试找到一个可以hold onto的东西时,我的心一遍遍地碎了。电影增添了很多剧里没有的细节,让一些情节变得更加丰满了。可惜也删掉了几场比较好的戏,让情绪的递进有些生涩。可我竟然从头哭到尾,到最后甚至控制不住开始边哭边发抖。男主因为局促紧张而开始撒谎,因为渴望自己描绘的梦想而去圆谎。他一边沉溺于幻境,我一边心碎。里面两个妈妈的形象都比原剧丰满,并且把一个人被left out的孤独、溺毙、失声感表达得淋漓尽致。但是印度小哥和Connor的形象太扁平了。Still, it’s a relatable movie.

  • 加梓 2小时前 :

    音乐剧people真的很擅长先极端抓马拉满关注度再重新占领道德高地,好处全让你们占了。电影失败一下挺好的,不要觉得那套音乐剧people拯救一切的shit可以随意延伸到所有领域。

  • 宇喆 6小时前 :

    如果导演可以多讲一讲暗线的bipolar disorder就好了…

  • 兰希蓉 2小时前 :

    在看学校音乐剧团表演的时候听到这里边的歌 就很想看 歌挺好听的 像我们这样的人活起来也是有些辛苦的 什么时候国内视频网站彩虹旗都要打码了居然是2021年九月的片儿 我五月标的想看

  • 侨云梦 0小时前 :

    一看濑濑敬久就抖三抖,中国这种水平的导演不可能有这么多戏拍。这种水准的电影就是池松壮亮太贺都不可能被人如此具体夸张赞扬演技,佐藤健怎么可能?粉丝至于吗他又不在中国发展几斤几两看几部日剧还不清楚哦,这人和演技派仨字这辈子都不可能有半点关系好嘛。

  • 充欣然 9小时前 :

    全日本仅有1%的人享受低保,欧美是5%~10%,那么,我们呢~

  • 司沛槐 7小时前 :

    音乐剧不会也是这样吧?这电影确实没啥意思,主角的错误很难被原谅,观众怎么可能因为你有心理问题就宽容你呢?

  • 尤冷松 9小时前 :

    极其boring,and歌巨难听,从头到尾十几首都一个调调。

  • 凡弦 5小时前 :

    这电影太差了,他完全没有把原版内疚的感情表达出来,演的像个变态、到最后是无路可走才回头道歉,这种剧本模式真的已经过时了,这个是史蒂夫导最差的作品毫无疑问,俩个多小时完全没有必要,角色的塑造也失败到极点

  • 回初柳 2小时前 :

    懂的都懂!要想真正看懂这部电影,需要真正了解一些日本的生活和文化氛围。

  • 劳俊明 6小时前 :

    不尽人意的剧改歌舞片,镜头单调乏味毫无生气,重心都放在了Evan上,但本普拉特确实不适合演高中生了

  • 典开济 7小时前 :

    导演,不会拍就不要拍了。。。故事、演员、主题,每一个都不错,结果把它们合在一起就拍出了这么一个不上不下平得要死的片子,简直浪费。。。

  • 常婉清 0小时前 :

    致那些应该是导演想说的有着因果联系两类人,影片题材真实,写实刻画的真切,中规中矩…

  • 呼延绮烟 3小时前 :

    有点看到不耐烦,不如音乐剧 @ AMC Fresh Meadows

  • 商牟高懿 7小时前 :

    我觉得电影还行啊,不知道评论为什么会这么苛刻,我觉得歌比我今年看过的歌舞片里的歌都好听,Ben Platt演得也挺好,Amandla Stenberg的角色也让人眼前一亮,更能让我这种“程度”的人感到认同。

  • 夏暖梦 9小时前 :

    很喜欢男主但他真的不适合再演高中生了 掩盖不掉的沧桑

  • 德兰芝 2小时前 :

    佐藤健主动送上警察门就知道又是替人背锅的老套路。。日本人真是无时无刻不想给别人添麻烦,认为领低保是给社会添麻烦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved