冰雪奇缘 电影 观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 西班牙 2013

导演: 李菲儿   

评论:

  • 左安顺 5小时前 :

    一个敞开心扉

  • 天辰锟 6小时前 :

    最后霸王龙和南方恐龙两巨头终聚首对峙的场景……这不是那英和宁静绕桌走吗?!

  • 乐正月天 6小时前 :

    唯一的问题是内容有些散乱,有点像cut合集。真冬唱的那段太好听了!

  • 乌琼华 1小时前 :

    今年第三次进电影院!那么去年预计要看的三部就都看完啦。进场前看了一下短评本来不抱希望,开头缓缓铺叙,再老中青三代一顿入场介绍,跟坏人周旋,的确比较平。不过还是有爽点的!从克莱尔掉丛林里开始......洞穴探险,躲霸王龙,大家的人设和躲怪的习惯居然都没变2333我真的感动了!!还有三代一起救beta,梦中的画面居然实现了......还是蛮治愈的。一些新恐龙也很喜欢,尤其是那只长得像鸡爪子像刀片块头跟霸王龙一样大最后跟短手手一起打败南方巨兽龙的那只,叫啥来着( )反正!啊!我果然还是太爱了orz。结局很理想乌托邦。大象和食草恐龙和平相处我能接受,沧龙和海豚也行,但翼龙能开开心心跟小鸟鸟一起飞......我不信。(找时间再去重温俺们侏罗纪老公园!!)最后,希望夏洛特博士的无性繁殖可以普及,最好让男的也能实现自己生。

  • 卫灵轩 8小时前 :

    是真心觉得挺好看的,史上最刺激的追车场面出现了!还时不时还很有笑点。黑人姐妹真给力。

  • 宇颜 5小时前 :

    Bryce个人的几幕竟然很有M·奈特·沙马兰的感觉..

  • 婧弦 3小时前 :

    【5分】007之侏罗纪世界,追车戏打戏算是商业片必备,但是放在以恐龙为中心的侏罗纪世界中可以说没什么必要,谁要看人类打架啊我想看大恐龙。更别说这神动3一样的斗争文戏,编剧们,水平不够就别强求了,我也不是一定要看这些。就多弄点大恐龙不好吗,女明星Blue都削成特出了,还在那弄些有的没的。我要大恐龙!各种各样的大恐龙,以及欧文养恐龙!!

  • 彩蓓 4小时前 :

    又是和明酱一起看的🥂艺术家的爱情好好磕 AJ好可爱

  • 俞雁易 1小时前 :

    文戏稀碎,前面看得一度要睡着了,角色脸谱化严重。但是还好被迅猛龙追逐戏唤醒了

  • 刘晗玥 1小时前 :

    剧情是很老套,甚至像前五部的拼接,对老角色的使用也差强人意。但是恐龙是真多呀,无论是前五部里的老恐龙还是新登场的南方巨兽龙,火盗龙和镰刀龙,看的很过瘾!!!看到老角色回归还真的是被感动到了,伴随我出生成长上学工作结婚的一个系列。

  • 官翠巧 4小时前 :

    青春如此开放洋溢 就是不懂为啥腰间要别一串钥匙 这是gay的新流行?

  • 宋书蝶 5小时前 :

    想看那位撞头晕的铁头龙大哥还有没有??? 铁头龙大哥又被抓起来了。。。呜呜呜😣。。。。这群自大傲慢又愚蠢的人类叨逼叨也太烦了!而我只想看大恐龙☹️

  • 函巍然 1小时前 :

    与正片无关的吐槽一下(好歹是同名单曲的C/W),矢野奖吾在本作的声线撑不起Orchestra的伴奏(指《冬のはなし -Orchestra ver.-》这版)……

  • 旷颖初 1小时前 :

    我也喜欢AJ!!!她真的蛮像女武神哈哈哈哈哈 能不能也让我活在电影这个世界里 身边都是女本子🌚

  • 凌欣 5小时前 :

    🎊🎊玄纯🎸💜🎸柊🎊🎊

  • 恭温茂 8小时前 :

    我甚至想给它打一星´_>`主角:跑!跑!跑!虫子:飞!飞!飞!恐龙:叫!叫!叫!观众:退!退!退!

  • 姓书蝶 2小时前 :

    【2】单纯看看也还行,大小场面塞得满满当当。全程各种取样,实在没一点自己的东西。邪恶资本家(这次是Tim Cook)毁灭全世界,主角小分队智勇大反攻,充分贯彻落实最后一分钟营救理念,不能更俗套了。但疫情时代看最后几帧画面还是挺感动的。

  • 孛问凝 8小时前 :

    其实放低期待这片子完全能看,多一星送给电影院的2D杜比视界版本,画质亮度尚可且音效爆炸。记得上一部好像是为了救孩子所以把恐龙全放出来了,行为看上去似乎有些降智,这一部在剧情的走向上某种角度可看成是殊途同归,但在恐龙遍地人龙共存的平行空间,人类的行为似乎变得无关紧要,无论你是搞破坏还是研发蝗虫,都无法撼动史前霸主的牛逼地位,也就不存在降不降智这一说了。即便在最后高潮部分的三龙战斗的名场面里,在除去人祸背景之外只剩下史前巨兽的格斗奇观,起码在观感上能够感受到更加纯粹和原始的野性,看看恐龙还是不亏的。

  • 巫若云 0小时前 :

    这是一个夜晚的故事

  • 巫若云 5小时前 :

    主创很懂观众想看什么,所以完美地都避开了, 愚蠢的人类啊

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved