剧情介绍

  丹尼尔(文斯•沃恩Vince Vaughn 饰)一直以来都是一个在职场中默默无闻的小白领,虽然他拥有着不输于其他人的能力,但总是得不到上司的重用。长此以往,丹尼尔的心里越来越不平衡,最终,他提出了辞职,并且自立门户,成为了老东家的竞争对手。
  虽说丹尼尔如今翻身做了老板,但他的手下只有两名员工,他们是初出茅庐的麦克(戴夫•弗兰科Dave Franco 饰)和职场老江湖提摩西(汤姆•威尔金森Tom Wilkinson 饰)。为了报复前老板,丹尼尔带着两名员工前往欧洲,准备去和老东家争夺一宗大生意,能否成功做成这笔生意,关系到丹尼尔公司的存亡。好巧不巧,在目的地,丹尼尔和他从前的主管重逢了。

评论:

  • 梁鸿 0小时前 :

    从饼的视角看超级有趣,但是缩略一下却是秀吉做接盘侠的故事。(?)

  • 鲜曾琪 5小时前 :

    感觉故事有种“命运弄人”的诙谐感,但张力略显不足,虽则人物间有着千丝万缕的关系,但没有那种令人惊愕的感觉,有点失望,浪费了我喜欢的藤原龙也和土屋太凤

  • 狂同光 7小时前 :

    小说家写故事,故事里的人来影响小说跟小说家的故事。可惜,导演或者说,日本拍法就是会提醒观众怎么理解故事

  • 钊听双 5小时前 :

    《美国往事》风格 ,《黑道家族》的那些事儿 ,迪克亲手 送走了父亲 ,后又送走了后母 ,过程一脉相承 ,欲望与仇恨相连。被低估的一部作品 !

  • 蔚鹤 3小时前 :

    大概说了一个不入流的二流子作家 喜好把别人隐私枉加猜测写成书。博了眼球被告后导致穷困潦倒 去小县城做龟公时撞上些世故的故事。整体完成度不错,演员表现 除了有点日系特有的形式主义外,没啥硬伤。其他器材道具摄影布景等等相关工种,没有明显瑕疵。属于专业团队,按部就班出品。只是这叙事方法,想搞个多线叙事主线穿的黑幽默。结果玩显了。

  • 昭雪 5小时前 :

    其中有黑手党同黑人帮派的火拼,黑手党内部的内讧,对待情人的方式好像私有品,还有种族歧视,其成员的残暴,自私和杀人不眨眼令人寒心,表面上很和睦,但说翻脸就翻脸,看上去有人情味,但其实个个都很无情。

  • 胤铭 4小时前 :

    美国早些年代的黑帮故事,不管意大利人、爱尔兰人、黑人的,都不会太难看。都像是暴力电视剧,没什么太核心的内容,模板差不多,就是你砍我、我砍你、互相报复、死掉或者蹲大牢,留下一堆伤心的女人和儿童……

  • 蓝孤兰 4小时前 :

    迪奇相当于东尼的师傅走的有点可惜

  • 熊凝冬 0小时前 :

    如果我早点看评论就不会浪费时间来看这个了 太拖沓了

  • 琪帆 5小时前 :

    要不是结尾掰回来了。就真的是烂片了。。。这个还是新闻改编的?

  • 蛮梦菲 7小时前 :

    一星给黑帮残杀的血肉横飞还有父亲情妇的异国情调

  • 龙锐智 9小时前 :

    如果我早点看评论就不会浪费时间来看这个了 太拖沓了

  • 粘晴霞 7小时前 :

    看过剧的表示最后的结尾竟然有一丝丝感动。没看过剧的不推荐

  • 理芳润 8小时前 :

    我觉得没看过原剧集还是有影响到本片的观影体验。一,始终感觉男主和tony soprano之间的纽带在影片中呈现不足,至少没有紧密到让我理解为何这是sopranos前传的地步。二,有些个次要人物还有自己的故事线,但因没看过原剧也不知道是纯粹多余还是有甚情怀所在。三,最让电影神散的,是它还想额外再加点六七十年代美国社会风情画,我也不知道是不是因为原剧集就是这样,但,人家是剧集啊,当然可以这样。

  • 逸震 0小时前 :

    真的对闹米的选片无语,吃力不讨好那种,剧情太平淡了

  • 植访文 5小时前 :

    时隔多年nivola终于又演了次深井冰,小老大跟爹还挺像的啊。

  • 满依然 0小时前 :

    因为情怀,打了三星,其实是失望的。但隔了这么多年,重刷老剧还是需要耐心的,当年第一次看的时候就被带入美剧坑,那些漫长的心理描述和家庭琐碎的纠结丝毫没有影响对黑帮争斗和残忍的戏份,满满的细节让人物充实又吸引,如此经典和喜爱,也就和很多其他剧一样并不期待什么前传。 好剧很难保持令你迷恋的水准,所以大多几季以上的都会烂尾,尤其是吃多看多了口味更挑剔的观众。

  • 真夏真 0小时前 :

    剧情3星, 没啥不好的没啥好的,一开始的慢节奏让人有后续大反转的错觉,导致看完结尾有种“啊 原来只是这样”的感觉。多的一星献给风间!! 风间一带眼镜不得了!! 气质这块拿捏死了啊

  • 歆彤 6小时前 :

    只记得一个Motherfucker了,还有,后妈很有味道。

  • 欧阳怀蕾 8小时前 :

    看之前也没抱什么期待,看完后果然也就那样。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved