电视剧承欢记超话 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2007

导演: 田宇

常规线路

高清线路
线路1 线路2 线路3 线路4 线路5 线路6 线路7 线路8 线路9 线路10

剧情介绍

该剧改编自亦舒经典同名小说。

评论:

  • 房晗蕊 9小时前 :

    优子为什么这么喜欢梨花呢?她热情、大方、漂亮、活泼、性格好,很多点原以为她会生气没耐心,没想到翻个身起来带优子在床上游泳,因为优子想学钢琴,就硬着头皮去求人。一开始有些疑惑,宣传十元演咩酱的妈妈,但两个人从未同框,甚至怀疑这会不会根本就是两条故事线。优子在毕业祭的时候和樱樱不断重合,在歌声中森宫先生落下的眼泪和梨花的背影有够犯规。原来优子被人欺负了也只会傻笑是因为妈妈说过只要笑的话好运就会降临。最后梨花在遗照上笑得灿烂,三位父亲两位母亲在礼堂一起送心爱的女儿出嫁。但是!为什么!冈田健史这么出戏啊!果然我爱的只是黑岩晶。

  • 喜初蝶 7小时前 :

    天噜,第一部就觉得太冗长,为啥我还要看第二部?⊙_⊙

  • 党恨蝶 3小时前 :

    没有前作好看,手表的伏笔是唯一亮点。然后去洛杉矶我觉得应该还有第三部吧

  • 善子怡 1小时前 :

    个人觉得比前篇好看,伏笔埋的也不错,结尾稍墨迹

  • 函新儿 6小时前 :

    看完不禁感叹这家酒店的服务真好啊,前一半还挺精彩,后一半破案部分不怎么样,但卡司很华丽!

  • 公孙骏琛 6小时前 :

    给仙女mie酱、冈田弟弟、甜圭加一星。前半部一直在想两条线是一个时空吗?中间两线合并,mie酱毕业典礼上弹钢琴,串起故事的时间线,感动,感动甜圭作为继父的使命感和爱。但十元的角色还是怪,人物的动机很奇怪,不能生育就为了一个可爱女孩嫁了自己?女儿要钢琴,再嫁,感动是感动的,但也怪。所以十元的人生里最想要的是当母亲,她好像没有两性之爱的欲念。冈田弟弟弹钢琴,也是击中我的。冈田和mie酱我都喜欢,这个cp我也喜欢。吐槽一句,现实里三个父亲可没那么美好…爱不可能这么接棒。以及除了甜圭傻看不出十元不是喜欢自己,别的人看不出?这么多男的陪她玩,也是醉了。

  • 博韦 8小时前 :

    很久很久没试过哭那么多次了。给三分是因为觉得那些乱七八糟的关系,童话般的美好结局

  • 卫佳 0小时前 :

    ————————————————

  • 宇栋 4小时前 :

    再次证明这种老土催泪剧情依然能成功让我哭。懒得吐槽剧情还是感慨咩妹真是美弟弟也还是帅,光是为了这两人也值得一看了。

  • 东门若骞 5小时前 :

    反正故事本身属于是典型的「创作者一厢情愿的自我感动」,根本就没有为角色塑造合理的行为模式,而且还假惺惺的,难以共情。可能原作小说会把来龙去脉讲得更合情合理一点吧、电影剧本没改好,要不然这个故事(尤其是母亲的角色)真的讨人厌。不过永野芽郁演得倒是真不错,各种不同情绪的俗套桥段都演得很自然,她对付这类家庭商业片已经可以说是信手拈来了。

  • 何飞鸣 3小时前 :

    试图合理化或者给自以为的父母疼爱精神找到借口。其实是另一种自私观念的体现。大段的煽情实在是应该节制一些。

  • 允恨蕊 9小时前 :

    4、这部电影凸显现在日本影视剧一种现象,弃之可惜食之无味。

  • 回子轩 8小时前 :

    哪怕是石原里美,这个价值观也不认同。前面80分钟还不错的

  • 夷烨熠 2小时前 :

    看完了也不是很理解拍那么久跳舞是为了啥,关键这一部强调了无数遍酒店人和景茶之间的价值观差异,可我还是觉得很牵强,只能说不愧是霓虹,どんな仕事でもそのプライドをアピールできる国、さすが……唯一的安慰是泽村一树!有谁穿正装还能比他好看的呢?

  • 唐永昌 8小时前 :

    逻辑还是有的,就是太过理想化。不过看看这样的鸡汤也还好,就当是一种正能量来传播吧!

  • 德嘉悦 6小时前 :

    是我无法理解的剧情…冈田的演技一如既往的木头,十元的营业笑容看得我脸都疼,一星给咩酱,一星给暂时去了油的田中圭吧

  • 太史寒凝 7小时前 :

    三个爸爸,题材和故事都不错的,感觉有不少导演都可以处理得更好。

  • 商妍芳 2小时前 :

    十元的妆造过猛了 比顾里的癌症造型还夸张 田中圭现在演这种老实好男人信手拈来 永野芽郁和田中圭 冈田健史和朝比奈彩都比同龄人官配更有感觉

  • 周飞阳 3小时前 :

    “笑口常开,幸福就会来敲门的。”女儿像她继母啊。

  • 冯子宁 5小时前 :

    甚至还不如第一部,完全在重复自我设定,简直是第一部入职又来一遍,米村的头发都得重新剃一次,喜感喜感又不行,悬疑压根就没几个人,卡司也降级了,就算是无脑贺岁片也忒无趣了

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved