第一宠婚 老公坏坏爱

第一宠婚 老公坏坏爱 高清

评分：
9.0 推荐

分类： 国产剧 1991

导演： 罗卉

立即播放 报错
排序

播放地址

剧情介绍

　　年近30的林娜有过一段痛苦的恋爱经历，其男友在结婚前夕突然提出分手，另攀高枝去了，沮丧的林娜对婚姻大事看得很淡。但在周围亲朋的压力之下，终于同意相亲。同事兼好友辛欣为她介绍了丈夫单位的同事安牧。林娜和安牧的相亲异常的顺利，二人不久就决定结婚了。婚礼上，安牧总出洋相，安牧的小姑安嘟嘟和林娜的表哥扈强也互相较着劲，这叫林娜觉得很尴尬。婚后的生活不一帆风顺，林娜对婚姻生活很不习惯。安牧的心里也不好受。辛欣和丈夫余连二人也是30岁左右的年纪，却已经有6年的婚龄。俗话说'结婚6年一个坎'，辛欣对这个坎也有些畏惧。正当林娜为婚姻的事发愁，安牧青梅竹马的恋人纪晓雯出现了。她特意来北京找安牧，想和他重续前缘。安嘟嘟见到纪晓雯后很高兴，本想只是拿她来气气林娜，让林娜更在意安牧，没想到反而让小两口的关系越变越糟......

猜你喜欢

评论:

  • 驰辰 4小时前 :

    一场交通事故，让每个人都变成了受害者和加害者，没有正义，只有取得别人的原谅才能活下去，只有对其它人发泄，才能让自己的愧疚少一些，只有踩别人帮助自己认为对的那个人才能让自己更有存在价值，只有挑起舆论才能获得利益，如果这部片子里真正的坏人，那么就是媒体了。普通人的生活是没法容错，必须学会和自己和解。不过整部片子还是拍的克制了点，感觉应该更张狂会更好。

  • 祁毅伟 9小时前 :

    解说哪里看出来店长不喜欢女的？所有的事情都是爸爸不关心女儿引起的嘛

  • 枫怡 8小时前 :

    孤单的时候记得看看天空，也许会有海豚游过，治愈当下的不幸

  • 运祥 2小时前 :

    之前某大厂员工加班跳楼的，猝死的，社交媒体都给你封锁，保安都维持秩序不外露。

  • 钰华 4小时前 :

    开头花音的遭遇看得人想放声大哭，她是如此不自信不起眼。

  • 沐幻丝 3小时前 :

    哭死我了，大概有三四个场景，最后一幕我完全破防。。看完我希望世界上多一点温柔，我要更温柔地对待所有人。当然，虽然爸爸后面有改变，但是他真的是一切的源头。男人情绪稳定才能社会稳定好吗？

  • 璐云 9小时前 :

    剧情一个悲剧接一个悲剧，从父亲开始，到父亲看着女儿的画和自己的画痛哭结尾。父亲演得很好，很能带动观众的情绪。对剧情里的父亲完全不认同。

  • 栋振 2小时前 :

    这电影把两只熊换了谁还能看出来跟熊出没有什么关系！一个简单的故事加上各大电影经典片段的杂糅

  • 费烨煜 6小时前 :

    在失去花音的时间里，老父亲开始弥补那些本该属于她的空白……坂本桃李好像一直演不开心的角色……

  • 段芳春 1小时前 :

    思考最深的两个问题1.父母子女的羁绊2.如果我死去，我能留下什么

  • 邛波鸿 0小时前 :

    很沉重 但又很写实 （导演把港口小镇拍的可真好看

  • 田俊喆 4小时前 :

    无力感，这些人的选择还真就是日本人的性格，好脆弱。

  • 蕾林 2小时前 :

    全程气氛压抑，故事朝着意料之中的方向不断发展，人物和冲突都显得刻意了些，太中规中矩了。

  • 柴兴学 5小时前 :

    感觉商业性越来越浓厚，温情越来越少，越来越想离开狗熊岭，结果丢失了孩子气的纯真。

  • 昕雅 6小时前 :

    一场意外，三方面的人，唯有花音的父亲得到了拯救和释怀，为什么，凭什么？道德感强烈的女司机付出了生命，脆弱谨慎的店长付出了人生，反而是一直咄咄逼人的父亲最后被拯救。但是不得不说，还是被本片中女司机母亲的责任感和细腻表达震惊了，或许只有这样的家庭，才能教育出一个两次登门道歉最后一直愧疚直到死亡的孩子。很多观众都在说这样的人好人不得好报，真的是吗？这样的人，存在的本身就高于了无数自私的生命。即使是她的死亡，也会带有拯救他人的能力。

  • 集昆颉 4小时前 :

    中规中矩，想要表达的东西太多，但是又没说清楚

  • 穆恨云 1小时前 :

    熊出没IP本身不可避免地难以挣脱过度的儿童向，通俗易懂的对白，单纯的反派，为了照顾小孩的理解能力特地加了一些不必要的解释或段子，但是在这样的基础上塞满了彩蛋，而且，后面的打架还挺好看的。

  • 辰骏 6小时前 :

    剧作基本上是野岛伸司《人间失格》后期复仇的低配版，影片有几处地方总让我想起钟孟宏导演的电影 前半段更好一些，但是跟后半段的衔接有点割裂

  • 雨婷 3小时前 :

    很沉重 但又很写实 （导演把港口小镇拍的可真好看

  • 板新月 2小时前 :

    厦门金鸡第八场 算好电影 节奏慢 中间瞌睡了一下

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved