体罚正太 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2002

导演: 查普曼·韦 麦克莱恩·韦

剧情介绍

  如果一个有黑手党背景、专做垃圾生意的大亨买了一支小联盟曲棍球队,并让他 17 岁的儿子负责,会发生什么?咆哮、斗殴、瘀伤、发狂······他们一度走红,却最终被美国联邦调查局重创。2004 年,吉米·加兰特在康涅狄格州丹伯里市创建了 UHL 冰球队“Trashers”,并让他痴迷于《野鸭变凤凰》的年少儿子 A.J. 担任总经理。(如果你觉得托尼和 A.J 听起来很耳熟,那是因为《黑道家族》就是以加兰特和他的家人为原型。)A.J. 想要创造一个将职业摔跤和《野鸭变凤凰》进行完美融合的组合 — “一个我最喜欢的英雄和恶棍的组合。”结果,这支不合群的球队凭借粗暴的赛场表现和破纪录的罚球时间,吸引了大批忠实的球迷(包括一些名人),ESPN 也对其进行了报道。但后来,美国联邦调查局对 Trashers 和吉米·加兰特亮出了红牌。

评论:

  • 薄念巧 9小时前 :

    出轨从来不是一个人的事 或者说从来不止出轨一种伤害感情的方式 这么尖锐的真相 不知道多少人能听懂

  • 法夜梅 4小时前 :

    还挺有趣的,同婚在这些地方合法后,我确实对那些走入婚姻后的gay couples有很大的好奇,我的认知还停留在摩登家庭里面,这俩的抓马好像更严重一点…让我看的最不舒服的是所谓的出轨是两个人的错,如果真的没有爱了就分开呗,为什么要出轨呢?而且还欺骗了两年…

  • 燕瑞灵 3小时前 :

    ?这片子是不是定了个合家欢的调子就硬要往喜剧上凑啊,无论是两爹闹离婚还是结尾悬念揭晓我都没法看出来这么严肃的事哪里能笑出来

  • 淳于蕙芸 1小时前 :

    而是关于"不爱了"之后怎么办

  • 腾安 7小时前 :

    抓马buff拉满...就是父亲们20年的结局让人唏嘘...

  • 永芳茵 0小时前 :

    喜欢金发肌肉小哥哈哈哈,好萌萌哒,其实还蛮喜欢男主和金发小哥的cp的,可惜男主是直的

  • 邹怜阳 3小时前 :

    已经不再将平权当作议题 如健听女孩一般的生活气息电影

  • 濡鹤 7小时前 :

    青少年本色出演怎会不好看?当异性恋家庭伦理电影天花乱坠产能过剩审美疲劳之时,甚至故事框架都无需改变,依旧狗血淋头与程式化剧情,只要把异性恋家庭换成同性恋家庭,整个电影都会清新起来,吵架也变得可爱,离婚也可以成为最完美的结局。

  • 邹怜阳 8小时前 :

    热泪盈眶 剧情发展的每一步都是我没想到的 又是一次极好的观影体验 愈发觉得 血缘只是锦上添花的点缀 爱,才是一个人、一个家庭的骨骼和血肉 聚焦点非常好 在同性婚姻合法化下成长起来的第一代青年 用自己的眼睛记录着他们父父爱情… 以及别人眼中的他 或许未来也会有两个母亲的家庭电影(哦,阿莫多瓦全都是) 本来觉得高光时刻已经很密集了 结尾爱的千丝万缕的连接 以及彩蛋(那部纪录片的片尾) 再次将影片升华 在我心中,它一定是有历史地位的

  • 闻乐蕊 4小时前 :

    没有很好 也没有很差 有点小意外的是双胞胎哥哥的设定居然是个gay 算是小惊喜

  • 莫如柏 9小时前 :

    6/10。过于轻松的方式去表述,反而会忽略了许多现实困境,也弱化了主题的表达。此外,攀岩的象征也用得不好,跟主题与主线也没什么关联。

  • 西门长娟 7小时前 :

    很新奇的剧情,可以说是在现有的基础上跨越了一大步。它已经不再是着重探讨同性爱情和社会认同感,而是更深入地探讨了同性家庭和亲子关系

  • 闵映寒 9小时前 :

    很有意义,不管是血缘关系还是性向探讨,都十分真诚,更何况是based在真实剧情

  • 曹紫雪 3小时前 :

    我的天 好久没看到这么难看的电影了 糟蹋了这么好的题材

  • 源海菡 0小时前 :

  • 谈英逸 4小时前 :

    乍看是新时代新型家庭的问题,然而父辈的婚姻和家庭问题,子女青春期的矛盾与困惑,其实和异性恋家庭会遇到的问题,几乎是相同的,归根到底是人类的课题。

  • 童心思 7小时前 :

    刚刚看完《关系未来式》,这部《爱的千丝万缕》完全可以作为它的一个具体诠释,同时又想起多年前看的书叫《如父如子》,作者是是枝裕和和佐野晶,也是讲述一个父亲发现自己带了多年的孩子其实出生时在医院意外调了包,但最终还是明白爱远远浓于血脉的故事。人们因爱与被爱产生联结,对“家人”的定义相较于以前真的扩大了不少~

  • 橘彤 8小时前 :

    喜欢看男同的中年危机,病院老头是我看本片的唯一心情

  • 良振 3小时前 :

    只是没办法在一起生活了

  • 梦彦 7小时前 :

    同性也好异性也好

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved