剧情介绍

  4月30日 韩国男演员玄彬退役后首部回归作定为历史片《逆鳞》,在片中扮演朝鲜时期年轻大王正祖。
  至今以王为主题的电视剧或电影虽很多,但玄彬将通过影片《逆鳞》以更加强韧且有气场的面貌,体现与众不同的大王“正祖”。影片名“逆鳞”指巨龙身上不可触摸的一块鳞片,一旦被触及立刻散发出无限龙威,即君主的怒气。含蓄表达了在两派老论和少论较量中,需要守住王权的正祖当时的心境。

评论:

  • 卿傲冬 2小时前 :

    好的地方来自三谷幸喜。全片有意要在完全虚构悬空的时空背景中来造一出理想励志童话,但在影视城摄影棚的虚假质感和电影感严重不足的缺陷里,童话世界和现实力量失了真,很令人出戏,还是出两套戏。

  • 万夏菡 8小时前 :

    “有时候,为了达到平衡,你需要在天平上加一点点东西。”故事通过无尽的、黑到骨子里头的黑色幽默,生动讽刺了哈维尔·巴登饰演的千面人角色,当然他的表演无疑是教科书级别的。 / 2022.7.18 公司

  • 以山菡 0小时前 :

    真以为所有温情喜剧都能像《你好李焕英》一样?

  • 揭璎玑 9小时前 :

    马丽这角色完全可以换个颜值高点的。(也不至于每次给到马丽都要自带圣光。)

  • 卫添裕 7小时前 :

    反转很不错,也挺幽默。就是时间太长了,我的耳朵疼

  • 敏璇珠 8小时前 :

    其实一贯如此,她是开心麻花的锚,负责了她参与的每部电影的情感重量,即便在昨晚的小品中。

  • 哀新知 2小时前 :

    作为一个喜剧 魏翔贡献了让我近5年来笑的最惨的一个片段。笑到流泪笑到岔气笑到差点断气哈哈哈哈哈 这还要什么自行车。

  • 初恬默 4小时前 :

    一系列“妨害平衡”的事逼出了资本家的伪善真面目。最后一幕有意思,被操纵者手中的电钻就好比资本家们对于被反噬的隐隐担忧,不过这份担忧很快就会被“追求平衡”的执念取而代之。

  • 声思语 2小时前 :

    貌似是insight pass的第三部,挺好的小品,讽刺够用,再短点就好了。

  • 冒鸿振 9小时前 :

    感觉就是在大荧幕看了个舞台剧,噗!服装、名字、灯光,全都太…舞台剧风了….singing in the rain的部分简直尬到爆

  • 俊静 5小时前 :

    一个生产天平的工厂,短短几天内发生的事,被电影演绎到极致。一堆琐碎小事,工厂内部各种矛盾,随着评选的进行,都爆发了出来。哈维尔·巴登所饰演的老板,自称是工厂的家长,就如同工会主席、妇联主任一样,忍辱负重,到处奔走,到处做思想工作,确乎像个好老板。想想国企领导,有谁能做得到?可惜怀柔那一套做了半天,效果却不佳,还被人拿捏。最后心狠手辣,才勉强把事情摆平。影片一路黑色讽刺,却也能看出做企业的艰难。故事讲述得不错,巴登的表演颇佳。

  • 卫浩哲 4小时前 :

    讽刺喜剧小品。或许可以改名叫“演讲的力量”,自私冷漠的资本家如何收服自己的信徒,让他们甘愿为自己卖命。刚刚踏入职场年轻小姑娘的兴奋,拖家带口中年男子被裁员后的愤怒又无奈,老员工因情感问题而心不在焉,妻子欲言又止的问题。一周时间,老板除了工作什么都干了…

  • 宏柔绚 9小时前 :

    内核还是很悲剧的。魏成功最后真的成功了么,这更像是电影营造的一个幻梦。他以为迎来了自己人物和人生的弧光。真实的结局更有可能是稀里糊涂地献出性命。属于小人物的结局。

  • 公良凡白 9小时前 :

    7分-电影可以的,没有一般喜剧的俗气,至少有拍出来些特点来。

  • 奇仪芳 2小时前 :

    真心没觉得这老板有什么问题,剥削从何而谈?

  • 俊枫 4小时前 :

    4.0那个“天平”的隐喻至始致终,伴随IFEELING "GOOD"洁癖“公平、公正”的纠正奖的位置。细节很多,表达很黑,没有伪善,因为根本没有善恶,只有结果用完即弃,趋利避害。

  • 华映寒 4小时前 :

    你根本就不会演戏(拍电影),你演(搞)的那是什么呀?整天就知道哗众取宠,还男一号,你看看你哪里像男一号了,你配吗?

  • 博翰 0小时前 :

    哈哈哈极具讽刺,最后老板其实是想对老员工说出真相呢还是怕老员工杀死他呢,资本家愿意帮你的忙,说明他要干坏事。

  • 井嘉澍 2小时前 :

    非常自信的电影,全片的节奏和它的配乐一样一气呵成,非常出色,影片里面的讽刺、弄人、可笑以及不得已而为之的事让人感同身受,难能可贵的是,电影里没有故意透露作者自己的价值观,仅仅给了这么一个让人可信的故事让观者自己去思考每个人自己的生活以及自己的选择而带给她的造化。

  • 季兴文 5小时前 :

    讽刺的恰到好处,有时天平需要施点伎俩才能平衡。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved