剧情介绍

  改编自东野圭吾原著同名小说《解忧杂货店》,讲述了在一家僻静街道旁的杂货店,只要写下烦恼投进店前门卷帘门的投信口,第二天就会在店后的牛奶箱里得到回答。某个夜晚,三个身在迷途的年轻人阿杰、小波、彤彤无意闯入,没想到开启了时光隧道,从收到来自过去的第一封咨询信开始,在不断的回信和收信过程中,过去链接了未来,犹豫是否该坚持音乐梦想的秦朗、是否该和家人因逃债远走他乡的浩博、是否应该放弃舞女工作的晴美都从他们的回信建议做出了选择,找到了心灵的方向,不经意间也串联了所有人的人生。同时这三个年轻人也收到了对于自己困惑的解答。

评论:

  • 门梓菱 4小时前 :

    标准爆米花套路:全明星阵容,一个负责肌肉,一个负责搞笑,一个负责美。神偷加探险再加点反转。各路佐料一个都不少。

  • 薇静 1小时前 :

    犯罪動作喜劇,合格的動作戲。情節一般般,不停在反轉反轉,感覺會有續集的樣子。

  • 蒉华荣 6小时前 :

    很多地方唔make sense,But,刺激是真的.

  • 随友安 9小时前 :

    大杂烩,各个桥段应该是Netflix靠大数据算出来的组合收益较优解

  • 雪初 1小时前 :

    3.5吧 其实还挺好看的 除了角色脸谱化之外,然而 盖尔加朵确实是太美了

  • 邴绮琴 2小时前 :

    道恩·强森和瑞安·雷诺兹打嘴炮刚开始还有点新鲜,但整部电影翻来覆去都是这个就太刻意了,给人的感觉是导演除了这个就不会别的了。

  • 珍美 4小时前 :

    速度与激情特别篇:红色通缉令(三个人都演过速激)

  • 鲁娅芳 9小时前 :

    中规中矩的爆米花电影,至少不赖。不过强森的戏路真的好窄啊,这角色太不适合他了。

  • 欢婧 9小时前 :

    everything i don't like about Netflix again,看起来就是一个大数据机器人制造的的产品。那么高成本 不money laundering真的很难解释。

  • 曦枫 7小时前 :

    想到会哭 没想到那么好哭 个人觉得是一部被低估的电影

  • 象紫雪 9小时前 :

    挑不出什么槽点的爆米花烂片,烂得实在太没亮点了,年度烂片喜+1。三位主演擦不出任何火花,不思进取地重复重复再重复地复制自己的过往银幕形象;结尾的反转也是弱智得不行,编剧可能以为自己在大气层,实际看下来完全是在地幔层;夺宝部分也老土得不行,还有很多美国网络段子,再加上雷诺兹的碎嘴,毒性太大了。结尾明示续集,简直太可怕了。

  • 邛海凡 5小时前 :

    高赞长评感觉说到了点子上,网飞知道用户(非影迷)喜欢什么,所以在115分钟的时长内把所有热点都占上了,至于起码的剧情逻辑?谁在乎呢……

  • 终锐泽 1小时前 :

    反转有点多,看得人挺累的... = =

  • 禚雅容 5小时前 :

    蛮催泪的。人啊,总是在将要失去才懂得珍惜。徐帆说话语气一直都这么嗲嗲的,自带撒娇属性。这个妈当得的,除了对自己女儿有点控制欲外,简直是模范典范了。

  • 树嘉 7小时前 :

    3.5星。徐帆演了一个非常典型的中国妈妈的形象:家里大事小事都要安排妥妥贴贴,老老小小都要管,给予家人无微不至的照顾,要看到每个人都过得好好的才放心;无论儿女长到多少岁,都是她心中的小孩;她的爱有时候有点令人窒息,但出发点总归是好的,她也渴望一份理解;活了一辈子,总感觉她是为别人而活,自己的需要总是放在最末位。仿佛徐帆饰演的季佩珍妈妈就在我们的周围,在我们的日常生活中,季佩珍她还有点可爱,俏皮,很感染人的乐观精神。这部戏最大的优点就是老戏骨的演技和敬业精神,徐帆/许亚军/吴彦姝都特别厉害,比较惊喜要属张歆艺了,可能是我看过她的电影演最好的一次。至于剧情,像大多数国产亲情片都有的通病,煽情点铺得有点多,但有些情节还是比较贴近生活,可以让观众产生共情,比如李小美听着妈妈语音这段情节设置还不错。

  • 裕骞 1小时前 :

    看到最后我和小贱贱发出了同样的疑问:WTF???

  • 针平卉 6小时前 :

    我真的看不惯Ryan Reynolds。。演什么都一个样 一点我也笑不出来啊。。。 The Rock 尖叫 太帅了!!

  • 韶曼卉 2小时前 :

    2021-11-17 @849 kiehl with doggies

  • 蒿双文 6小时前 :

    你瞧,演员漂亮、服装漂亮、场景漂亮,没有什么灰头土脸的打斗跟血淋淋的厮杀,一场架打完每个人还能保持清爽。

  • 驰浩 5小时前 :

    复杂系统就是要讲阴阳相融,相生相克,动态平衡;中心要稳,边缘要放;左手放,右手稳。但是隔一段时间之后就需要调整,右手放,左手稳。而教育培训永远是复杂系统进行边缘创新的核心。所以很多企业都有自己的教育系统,比如此片就相互不断揣测调适,用来培养大家的底线行为、价值观,以及创新能力、自组织能力。

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