百分之5是多少 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1990

导演: 阮郎

剧情介绍

       饱食无数美女的阿辉,为了一直未能遇上一百分的女孩而烦恼。琪琪生日,众人为她搞了一个生日派对,在派对上,三人发下毒誓,绝不会对阿琪起se心。一天,突然出现了一名一百分女郎,原来她是琪琪的表姐,马泳雯。她亦成了阿辉的梦中情人。可是,她有着崇高的理想,更於不久后便要到外国留学,二人难舍难离。此时,泳雯告知阿辉,原来琪琪一直对他有意……另一边厢,阿健见阿辉情场得意,自己也忍不住,到处留情,却尝尽了前所未有的性ai乐趣。

评论:

  • 优岚 3小时前 :

    其实还好。以为是四海之内皆兄弟,却不过是漂泊四海剩一人。

  • 支晓莉 1小时前 :

    韩寒就是韩寒,独一无二的韩寒,你永远可以相信他拍的关于车的场景。最开始提到柯受良,后面居然真的拍了飞跃的画面,配合音效的画面感比飞跃黄河还震惊。

  • 卫锦玉 3小时前 :

    勉为其难打个及格吧,看得出来导演想表达,可惜不得法,明明是出现实的悲剧,可用了沈腾以及其他插科打诨的段子,反而不伦不类,不知道是不是因为票房的缘故。

  • 昌蕊珠 2小时前 :

    7.5

  • 希涵瑶 6小时前 :

    不知道为何,我很喜欢这个故事,虽然好像什么都没说,但是,就是很喜欢。真是奇怪。就是太压抑了点。

  • 帆冬 3小时前 :

    从头绝望到尾,每次在段子中给一点点希望,转脸就掐灭。小镇青年没有法律意识,所以每次都不商量,就是莽,合法非法,选非法,次次选非法,非法非法,倒霉怪谁?

  • 明夏青 4小时前 :

    爱情片BE、两边都是惨剧收尾还是比较难接受吧,剧本也比较薄弱,男主太愣,还有一些槽点,为什么要在酒店房间门口干等,就不能在接待处那里等老板吗?贯穿的金句也很奇怪,含早有什么好强调的。刘浩存挺好,希望能看到更多出演的电影

  • 崇寄春 5小时前 :

    四星都是给尹正的。刘昊然我总是认为差点感觉,但在韩寒这里还算挺舒适。 命运的巨轮定会留下车辙,只不过在韩寒的心里,烙印更深刻了一些。无论多诙谐也抵不过遮掩的现实困境。韩寒一直他自己的世界活着,呈于影像也依旧“后会无期”的状态,都有自己的方式,挺好!!

  • 南门依萱 0小时前 :

    我喜欢四海。韩寒的电影不是那种高分作品,但是那个味儿只有他有。刘昊然演技有进步,让我觉得他可以演更复杂的角色了。刘浩存也适合这个角色。

  • 布夏之 5小时前 :

    负责激起观众情绪的段子鸡汤故事绘,比作绘画的话,元素散乱无主次,上色生硬。

  • 冯乐邦 7小时前 :

    一部电影拍了四遍,故事内核仍然是一个。

  • 庞幼丝 7小时前 :

    还是那个韩二,更割裂更矛盾版的韩二。整部电影散得让人时不时要走点神,但剧情转折又莫名其妙得吓人一跳。他拍电影的所有目的好像只剩下了表达几十年如一日的那点私人情绪,这回索性不理观众会有什么感受,絮絮叨叨,恍恍惚惚,最后阿耀的独白宛如梦呓。大概他的灵魂早就被封存在那个海边小镇青年的身上了吧,这么多年从未离去。唯二惊喜是林生祥的《太阳》&片尾的雷光夏。

  • 仕星 2小时前 :

    虽然剧情很弱,还夹杂了大量抖机灵、不好笑的笑话和略漂浮的青春疼痛文学,但是肯定不是烂片,因为导演是有想要表达的东西的,只是小镇青年迷惘故事和电影受众下沉不能兼得,你不能既要……又要……。

  • 明柔 8小时前 :

    流媒上线2倍速刷了一下,为了看那个从旧城四方天拉到城市全景的镜头

  • 卫舒尧 0小时前 :

    多好的青春电影,演员是演员电影是电影,不能混为一谈。情节有扯淡的地方,但不能影响整体。所有的情意冥冥之中都标好了价格。开房进不去门这也很韩寒。女主的冷静与清醒根本不像一个二十几岁的姑娘,让我一度以为女主是绿茶。小镇青年的爱情这拍得也太尼玛克制了。

  • 严宏伟 1小时前 :

    拍了个稀碎,哪都不挨着,叙事的推动非常勉强,总是感觉要拍不下去了,挺业余的,只能看看尹正

  • 卫锦镞 5小时前 :

    前半段太过于差了,韩寒那些尴尬的冷笑话和过时的段子让人不住摇头和翻白眼,即便沈腾都hold不住啊…后半段尽管剧本本身的漏洞仍然存在,但减少了段子和出戏的台词之后,明显节奏更好情感也更真挚了

  • 卫杰涛 4小时前 :

    难道有什么比美梦破碎更让人心痛吗?即使拼尽了全力,最后还是只剩自己一个人。电影有多浪漫,结局就有多痛苦。

  • 掌梓菱 4小时前 :

    韩寒130分钟的顾影自怜。剪辑什么玩意儿。

  • 军思松 5小时前 :

    前后割裂的片子,感觉一部片子的钱看了二部,而且都不好看,韩寒的老毛病还是不可接受。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved