剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 茹听南 4小时前 :

    每个人都在成长,情愿或者不情愿地迎接着时代的变化,除却一些过于刻意的安排,总体挺有意思的。

  • 诗茜 2小时前 :

    以葬礼开始,以葬礼结束。一起经历了繁华、背叛、战争、战争后的伤痛,还有失去,以及失去之后的继续。生活在继续,而且无论如何都会继续。幸有这样的好故事伴我左右。

  • 眭静和 2小时前 :

    有婚礼,有葬礼,有新生儿,有新时代,还有电影局的剪刀。

  • 海震 9小时前 :

    每个人都在成长,情愿或者不情愿地迎接着时代的变化,除却一些过于刻意的安排,总体挺有意思的。

  • 赛乐然 9小时前 :

    影院重新开门终于让我看到这一部。他们一切都好,已是最好。

  • 祁映 3小时前 :

    无声到有声电影,上世纪三十年代,心目中的黄金时代。喜欢这样工整的电影,从口音到美妙的南法。

  • 涂绮梅 7小时前 :

    以下涉及剧透

  • 郁宇 1小时前 :

    两年前自己一个人无奈之下买了情侣座看唐顿庄园,一对年过半百的恋人携手来看,对角色剧情非常熟悉,一看就是铁粉。当时的自己很羡慕这样的状态,当时的自己也没有料到两年后唐顿2时会遇到自己的另一半,跟他携手走进影院。时间真的会改变和疗愈一切,以及,没有电影的情人节是不完整的。

  • 祥骞 8小时前 :

    完成度非常高的商业片~结构健壮,节奏匀称,要素丰满,以娱乐大众的肥皂剧的剧场版的标准来说没什么可挑剔的了

  • 田骊燕 0小时前 :

    没什么狗血剧情,平和欢乐。10多年了,也可以结束了。

  • 沐舒荣 5小时前 :

    旧时代的远去,新事物(电影)的入侵;阶级壁垒被打破,贵族平民化,奴仆们坐上了长条桌。

  • 欧阳意智 7小时前 :

    延续剧一贯的慢悠悠但多了些起伏桥段。人物多且内容碎,作为剧的周边是可以的。单独作为一部电影看就支撑不起来。几个小反差小高潮的设置,不出奇,感觉更像传统话剧。不过到是符合那个年代的。巴罗的戏份删到让人在想,剩下出现的意义是什么。不过也能猜到,他应该和男演员有了romance 。

  • 芝倩 1小时前 :

    大半年后第一次进影院,看到唐顿屯的人历经风雨后继续生活,有了可期盼的未来,感动。中间数次几欲落泪,太太太美好了,唐顿庄园是一个英式童话吧。

  • 玥涵 1小时前 :

    再一次落幕,或许是终结篇了。因为我最爱的grandma仙逝了。她是我最喜欢的角色,曾贪恋过马修的颜,看姐几个相爱相杀,喜欢伯爵夫人的善良美丽,以及楼下的管家女佣们。但老太太的智慧幽默和指引风趣总让我想拥有一个同款奶奶,做人当做老太太,本集贡献了一句:我和伯爵结婚后,我不能再去见他(南法送别墅人),我怕把持不住自己,他是我见过最有魅力的人……

  • 苦绮烟 6小时前 :

    oh 中间好好笑,只是大家都很完美的时候老太太却离开了。唐顿庄园太太太好看啦!

  • 蔺颖然 9小时前 :

    理论上唐家屯可以一直写下去,每个角色都潜力无限,本就完美的结局又叠了一层(我很喜欢但是不要再有下一次了)

  • 花锦 6小时前 :

    唐顿庄园,静远流深。

  • 檀念之 9小时前 :

    永远都会为唐家屯的温馨落泪,玛丽配音时、莫斯利求婚时、奶奶离开时……看着他们一步步地跟着时代变迁和进步,却又有着始终坚守的品质。 应该是全系列最终曲了吧:-(

  • 貊林帆 6小时前 :

    以一场婚礼开始,一场葬礼结束,还有一个新生命,确实是new era,这一部比上一部好多了,但是lady Mary感觉老了好多啊,跟小茶杯的这一段有点可惜,根本没有火花!最后巴罗真的跟那个演员走了啊,感觉不会有好结局诶。

  • 班谷菱 2小时前 :

    老夫人感叹自己回忆往事仿佛去了另一个星球那段很棒。不由得想象要是现在英国那位老太太走了,这new era会是怎样 。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved