3.5 我怎么觉得挺好看的呢,大片嘛,都这样, 还挺搞笑的。况且喜欢神话, jemma真是演了synthetic专业户了
生不逢时…
整体观感断层,想把每个人都讲清楚,反而啰里八嗦又不明确,还是拍自己擅长的吧。政治正确,像是大数据分析出来的电影,没觉得所有超能力都很熟悉吗?新瓶装旧酒!
看完彩蛋想着:这片赶紧出续集,别太多就行。
一部注定审美隔离两极分化的作品。对于永生题材爱好者的我而言,片中对文明与人类群像的描写可谓是戳中G点,能在两个半小时内讲清楚一个超英群像剧,还不缺镜头的磅礴与漫威式插科打诨的诙谐,无法想象这是《无1之地》的导演手下的作品,应该说是整个电影工业的威力。一众从权力的游戏/行尸走肉里过来的演员,配上拉民贾瓦迪的音乐,仿佛在电影院里看了一出串戏美剧。罗柏史塔克和囧雪诺一口一个“瑟曦我爱你”,还是有点超现实了。
对CZ而言作业算是过及格线了但问题真不是一点一滴而是密密麻麻。1,最初的编剧表兄弟二人是怎么靠几乎零经验拿到这么大项目的?好奇哈。2,CZ加入之后带上了自己手笔,还有加了犹如美剧剧本规定一样的各色非白肤演员,白男多少都吃不消这种2亿成本爽片无high点的写法吧~3,真替gemma chan和亚裔高兴,首次有亚裔女主救地球,耶。4,一众演员都好成这样偶尔还有小的指导问题,白送分啊!5,缺点们:配乐像是被减了经费,或者有人不常听音乐?重要的决定结尾的爱情戏份总共就3/4幕,五千年好歹多几个场景不要总回闪同样的?剧情总体节奏过慢,而且不停幼儿园…我也是忍啊忍,怪兽戏份刚让人觉得有意思,就嘎然掐死…我…有几个还没死的人物也没有写好,无法理解…哎…就这样吧无论怎样,亚裔被抬起都是好事,但千万别摔着~
这是对历史赤裸裸的篡改啊!!!真庆幸我学过历史,要不然我就向小日本申冤了
剪辑版。我已经放弃补漫威宇宙了。就这样吧。说不定DC也是懒得补的
降低了预期来看觉得观感还不错,至少比流水线生产水平的《黑寡妇》要强。赵婷的审美还是很不错的,制造了不少视觉奇观,为了兼顾如此多角色的形象塑造,觉得偏多的文戏也还好。另外非常喜欢用Sprite这个角色很特别的角度来论述长生不老之苦,包括永恒族内两派观念的博弈,也都是有趣而特别的。也正因为如此,才更为那一跪感到痛心吧。希望这个系列还能有更多的可能性。
一整个儿地球竟是某个神族的孵化器,惊悚……为了保护地球人幸免于难,强行中止孵化进程,让刚要破壳(地球)而出的神族僵死壳中……残忍
一首time一首the end of the world 我说婷姐咱们没歌的时候可以点开网易云的日推听听,实在不行就像上次那样谷歌搜一搜。
开场就震惊了 一部漫威电影要靠片头字幕介绍背景然后拍两个半小时才能讲清楚故事 而且大量不能细琢磨的逻辑 到最后靠的是也不知道有没有用的办法毫无疑问的拯救地球 明明有那么多值得展开的地方 偏偏用在夹带私货的地方 黑人拜鬼真的是恶心到家了 而且说真的 虽然dc现在是不行 但各种碰瓷dc觉得很有梗?趁你病暗戳戳的踩一脚很有趣?要说死侍是因为演员个人恩怨就勉强忍了 这回还直接点名道姓碰瓷 说你不大度都是好听的 不过是工厂里的商品 可别真把自己当回事了
15.11.2021 | @ Regal Majestic | 有这个时间还不如去重刷Snyder Cut呢……
收回之前看完预告片之后的感想,成片其实有延续赵婷自己的那种孤独流浪的风格,问题在于整部电影前后的自我矛盾点实在是太多了,比如对于地球人来说永恒族本身身份的忠奸性,Celestial为维护宇宙繁衍而创造行星的目的性,变异族和永恒族的对抗,个别永恒族角色行为动力的变化是否合理,故事走向明显是站在地球人的角度来叙事,但是要讲关于永恒族的故事,又是否有这个必要呢?闪回实在是有点多,感觉故事叙述架构没有处理好;以及看了这样贴身而廉价的outfit和随意就能使出的能力之后,越来越觉得MCU现在已经失去了第一阶段铁人时期的那种高科技感。
看了一个多钟头ppt才开始看电影…像极了一次提案…
其实在这种商业超英片中依然能看出来赵婷其他作品的影子以及她的野心,只是可惜她高估了大众的接受度,也没有很好的适配自己成为了商业片导演这一角色。所以真诚的希望一些有才能有灵气的导演可以远离这种商业超英片,真的要珍惜自己的羽毛。
永恒族之X战警还是正义联盟?超英拍成了暗黑童话,邪典配低龄真的太不搭了,巨物恐惧症极不友好。
天神族捏小人儿捏得元素齐全:圣母亚裔女主,超人白人男主,宝莱坞印度搞笑男,基佬黑人科学家,大力亚裔男厨子,美艳白人女战神,残疾黑人少女,瘦高白人丑男。(Jon Snow还是know nothing。
两星
至于其他弊病就无关导演,设定本身bug太多,地外文明对人类的倾轧压根没体现出来,白左嘴炮盖过了一切。整个永恒族加起来都不如的洛基一角写得好,而《假如》里《派对雷神》那章,足以秒杀片中所有故作深沉的威严。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved