剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 桓良俊 1小时前 :

    偷窥的电影不少 但这一部还是从一开始就抓住了眼球 从摄影到音乐 氛围营造都很棒 结局可惜了有点不合理 要是到男主出门对视那里结束就完美了

  • 濮飞兰 9小时前 :

    "the best outcome might be having to live with the uncertainnty"这句话贯穿了整部影片,男的不信任女的固然让人生气,但这男的警也报了,也找对面协商了,现实中也不能做再多,最多也就给女主买把枪防身吧,影片对话好懂,学英语不错

  • 风鸿禧 2小时前 :

    摄影,表演,配乐都不错。人在异国,语言不通为女主的缺乏安全感和最初发觉被跟踪提供了坚实支撑,就是辱罗马尼亚太多了

  • 桂琬 6小时前 :

    每次看到这类电影都为自己这身淤泥浊物深深感到“惭愧”

  • 费浩思 6小时前 :

    再小心再怀疑都不为过

  • 昕曦 8小时前 :

    恐怖和懸疑氣氛營造得很好,不管哪一個結局都是一部好電影

  • 藏静恬 4小时前 :

    男人讲理性,女人讲感觉。全片凶手没有露出马脚,最后就石锤了?如果,我是说如果,所有的事都拿这个逻辑去判断,啥都别干了。

  • 隆方方 5小时前 :

    非常考验女主演技,从气质到着装到演技,都挺不错的

  • 生怀莲 0小时前 :

    我挺喜欢这个结局的。脖子上侧面那么一划拉,感觉不深也不长,没死可能性是挺高的,何况多爽啊,不被相信的狼来了就该有这样的结局。放过他再死几个没人相信的“神经病”吗?爽片。(没有女权的意思,就老公不信任不陪伴还拿老婆开玩笑再装无奈太垃圾了)

  • 游古香 4小时前 :

    此类电影的同质化严重,很难拍出新意。空间感所带来的惊悚氛围恰到好处,将女性视角下的日常恐惧表现的也极其到位。试想一下,男性在夜晚无人的街道走路,背后跟着一个女性,男的大多不害怕。而反转性别,女性走着后面跟着一个男人,作为女性自然会害怕,因为这是力的差距以及媒体上偶发报道的社会性恶性事件所共同打造的一个恐惧症。你让她不害怕,让她“rational”,很抱歉,做不到。

  • 萱鑫 7小时前 :

    摄影,表演,配乐都不错。人在异国,语言不通为女主的缺乏安全感和最初发觉被跟踪提供了坚实支撑,就是辱罗马尼亚太多了

  • 蓓梅 5小时前 :

    半夜看了睡不着。男主那嘴巴,一看就不是善茬。

  • 门珠雨 1小时前 :

    给2星是把女主的恐惧拍得太神经质。女性恐惧题材是很简单常见,但是简介两句就是电影的全部真的拍得太平庸敷衍了……结尾女主的反杀更是令人目瞪口呆 寄托于杀人犯茶几上的枪简直理想化到离谱= =女主的老公是所有人的缩影 地铁和反投诉是这部电影不错的两点 其他没了

  • 由流如 8小时前 :

    女导演拍出的有时候就是缺乏逻辑,感觉危险,不弄点防身的工具?都在别人楼里打照面了,还不敢问,那你去干嘛?

  • 秘静晨 1小时前 :

    如果没有新闻、没有与邻居谈心,恐怕最后也没有反转,直接被割头了……女主老公在晚宴的玩笑侮辱太可怕,不懂得相互理解如何走下去

  • 督春娇 9小时前 :

    男人永远不能感同身受

  • 郑海亦 6小时前 :

    欧洲这种大窗户挺有感觉 复古迷幻

  • 陆起运 3小时前 :

    如果没有新闻、没有与邻居谈心,恐怕最后也没有反转,直接被割头了……女主老公在晚宴的玩笑侮辱太可怕,不懂得相互理解如何走下去

  • 胤胤 6小时前 :

    从一个女性受害者的视角切入,将还没受害前的惊恐害怕,没人相信自己的绝望,面对变态的无力感刻画的淋漓尽致,这也是为什么最后的枪响虽然俗套却让人如释重负。 不过整个剧情还是太薄,作为一部电影并没有很好的撑满一个半小时。

  • 昕彤 6小时前 :

    电影的色调很漂亮,尤其是女主从男主公司走出来那一段!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved