nl不分的省份 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 董飞

剧情介绍

  秦子昊是某市刑警支队支队长一天,秦子浩的师傅陈国安遇袭致死,怒发冲冠的秦子浩誓要抓住凶手,不料却卷入了和本市著名企业家梁振坤的纠纷中。一天夜里大雨瓢泼,梁正坤公司所开发的建筑工地被发现了一具被雨水冲出来的女尸,警局刘局和章政委决定成立专案组,将两起案子并案侦查,并让秦子昊临时调到专案组协助侦察。秦子昊和同事经调查发现,此案牵扯到王妙妙的好友吴美丽还有梁正坤情人宋茜,于是秦子浩更加怀疑梁正坤。就在调查进行中,吴美丽却坠楼身亡。这事打乱了秦子浩调查案件的节奏,最终在搭档冯嘉怡的帮助与鼓励下秦子浩振作起来,通过蛛丝马迹追查出了案件的真凶就是梁正坤的助理王建波。在一番斗智斗勇之后正义最终战胜了邪恶!

评论:

  • 局辰宇 6小时前 :

    除了設計感,似乎也怪過多的設計感,讓這個故事始終行走於內心之外,欠缺更多的感染力。

  • 丑瑜蓓 3小时前 :

    又是一部导演的自传吧,能在琐碎杂事中把人物都塑造的很丰满,这是功力,镜头语言也很丰富,值得一看。

  • 哈恨桃 9小时前 :

    虽然很一般,但是看到最后我还是有点莫名其妙的感动。

  • 广向卉 8小时前 :

    贝尔法斯特这个名字包含了太多的辛酸与血泪,它有着太黑暗也太沉重的一段过去,而这种种情绪并不是能那么轻易地就表达出来的…

  • 回子轩 3小时前 :

    2.5 私人到没有野心,布拉纳只是通过汲取诸位养分完成了一次记忆的还原,技法的相似不代表即是罗马或者戴维斯的再现。

  • 合易云 3小时前 :

    我,看不下去了。本身挺有意思的故事啊,可能我要求高了。奥斯卡,真是越来越垃圾了

  • 抄昆杰 9小时前 :

    No matter how far you go, you never forget where you came from.

  • 初楠 7小时前 :

    哈哈哈哈为什么我一点都没想到罗马,因为太差了吗?我觉得还行呀,轻轻松松呗。

  • 戴千亦 4小时前 :

    有一种很强的色彩,去留住记忆中的故乡的感觉。里面有家人,有大的时代环境,有悲欢离合……

  • 博辰 3小时前 :

    视角相对的单一保证了一份私密化,而在这份私密里,故事不乏趣味和温情,但也过于着墨太深,落了表演痕迹,这部分的冲突,导演像是完全不在乎。

  • 劳雁卉 9小时前 :

    3.5

  • 凯胤 8小时前 :

    很私人的影像 人生中第一次搬离熟悉的地方 院子 喜欢的女同学 数学成绩 大街上认识的又拽又粗野的哥哥姐姐 这是孩子的世界 和大人的一样复杂 这也是成长中的第一次告别 就像影片开头 用孩子的“屠龙盾牌”去抵御暴力 另外 彩色的电影银幕 反映到眼镜上也是有色彩的 有电影的片段总是最欢乐最放松的

  • 孝晨蓓 5小时前 :

    绕不开的童年情结、故乡情结。街区教派冲突是面,故乡和童年是里。导演并没有渲染冲突的紧张和恐怖气氛,一直在表现记忆中家人和故乡是温情。虽然街区冲突结束了,一家人轻松起舞,可离去的结果仍然没有改变。有人在贝尔法斯特弥留,就有人从贝尔法斯特离开。

  • 卫映宽 3小时前 :

    4/5 第79届金球奖 电影类最佳剧情片提名

  • 丙怜双 0小时前 :

    肯导这次拍自传算是用了心思,情感真挚,但缺了一丝细腻。有些表面的技巧,旋转运镜构图色彩等在这类作品里不能加分甚至减分(当然如果波洛侦探里能继续发挥还挺期待的),不能掩盖住情节松散和punchline的缺失。表演上,妈妈部分片段有点用力过度了(太戏剧了hhh),其他都还不错。

  • 历水冬 4小时前 :

    Irish Protestant Family. The Irish were born for leaving. Otherwise, the rest of the world would have no pubs.

  • 敏彩 8小时前 :

    男人的乡愁永远如此平庸,不舍得过去,不敢面对未来,最后还是女人决定要离开,女人说don't look back。但总的来说,很平庸的电影。

  • 威忆灵 9小时前 :

    3.5 北爱尔兰降调版罗马/北爱人的梦想是去全世界开酒吧!(x

  • 房锐精 8小时前 :

    和爱尔兰出身的英国朋友一起去看的,故事的情绪很私人,我完全体会不到,顺便问了朋友许多爱尔兰历史。

  • 公叔安宜 4小时前 :

    或许或许,因为我不喜欢这种戏剧化的表演方式,而这一段历史用小孩子的角度去讲述或许有点冷漠了,以及作为一段回忆参杂着浪漫,不喜欢这种感觉(Colin只有四五场戏sad)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved