龙方铁砂掌电影完整版 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2007

导演: 罗棋

剧情介绍

  民国初年,河北保定。
  称霸一方的尚武馆馆主马大鹏(林威)为在国术大赛中夺得武林盟主地位,悉心培养其子马耀祖(林伟);豪杰义气的四方镖局主人霍强(李子雄)意将正宗“铁砂掌”传于其子霍金锁(孙祖扬),却失望于他急强好斗、心气浮躁。
  霍强的师兄陈二爷(午马)将爱徒章铁柱(洪天明)送来四方镖局深造,一段时间的观察,霍强认定他是可塑之才,决定将“铁砂掌”相传,这引起霍金锁的强烈不满与嫉恨,他开始暗中结交马大鹏,以铲除章铁柱。马大鹏暗中窃喜,他的棋子尚有被霍强逐出师门的徒弟韩虎(黄子扬),后者曾妄想盗取霍强的“铁砂掌”掌谱,流落江湖时,他结识章铁柱。

评论:

  • 骞文 9小时前 :

    第一次看薛景求的戏,竟然是 大义就是大义,厉害的坚持

  • 绍冰薇 0小时前 :

    喜剧下的悲剧,光鲜下的肮脏。可惜即使剧本再好、演员水准再高,残酷也不及现实的百分之一。我们都要在“坏人永远提拔坏人”的社会中在内心做出选择,是全面的毁灭,肮脏的妥协还是自我的救赎。

  • 璐楠 0小时前 :

    没想到讲政治的片子结尾可以这么温暖。

  • 珍美 9小时前 :

    比如,以往我们看到,一个被毁得家破人亡的凡人要么诉诸法律复仇,要么以正义的方式快意恩仇,那么,他可不可以以更加卑鄙,更加邪恶的方式施以报复,以彼之道数倍还施彼身,面对邪恶,用更邪恶的方式,以怨怨怨怨报怨,是不是故事将更加精彩,也更加发人深省。

  • 树吉 4小时前 :

    非常韩味,有点流水线工厂货的感觉,但编导演都非常到位,韩国电影现在已经形成自己的风格了,让你无可挑剔,题材不受限制是韩国电影能超越好莱坞成为世界第一的重要原因。

  • 钭睿达 0小时前 :

    比南山的部长们差太多了 韩国正在大选,这样的电影却不被禁 伪民主比不民主强多了

  • 采桐 3小时前 :

    别人开启民智的时代,我们没有沉默,我们选择了倒退。

  • 潭晗琴 6小时前 :

    格调、立意,故事性与思想性都能兼顾。就拍摄技术上,他们的特写对人物皮肤的处理,光影的应用,显得质感十足。

  • 沐清华 5小时前 :

    任何手段都可以考虑,

  • 皋德寿 8小时前 :

    你想改变世界,一个无辜的人不会被当作主义者迫害的世界,在那里你可以无所畏惧地说话,国家不强迫人民做出牺牲,创造这样一个世界是我的最大的目标。

  • 次雅懿 8小时前 :

    四十分钟弃(刘在明出现处)等有好字幕再续吧

  • 进鹏鲸 2小时前 :

    影片没有紧张刺激的动作戏,着重表现两位主角的观念冲突,一明一暗,李善均略逊于薛景求。

  • 野美华 1小时前 :

    到底谁引爆了炸弹?为了正义的目地是否可以不择手段?你所谓的正义是否只是胜利?因为历史由胜利者书写。政治就是一场戏,可俺们只有看戏的资格,因为人民不是公民。

  • 滕凡桃 4小时前 :

    三星半,纸牌屋看到第五季,再加上这部,选民政治实在不知道有什么好推崇的,老百姓真的谁在乎金字塔顶上姓张还是姓李啊,再说了民意太容易操纵,竞争对手不用下三滥手段,那就帮对手用,然后再曝光博取同情,根本防不胜防,非要做个政坛白莲花太不靠谱了,不会有朋友,在谁那都是工具,需要就利用一把,不需要就扔一边

  • 生金玉 6小时前 :

    字幕的质量不高,但全片的主旨还是有所深度,只是受困于现实,候选人没能在剧情内就荣登大位。

  • 甘清秋 7小时前 :

    前半段挺好看的,娱乐性强,后半段就有点情节不够,情感来凑的意思了。前半段是讲诡计,后半段感觉理应要上升一步,侧重于驭人、权谋,然而却止步于诡计,讲起了虚无缥缈的大义,话里没有话,弦外也没有音,这不是给成年人看的政治。过多的人工光效,刻意的场景色调,突出明暗、强调影子……很像《八佰》里的白马,时常提醒着导演的存在,让人容易出戏。可惜了薛景求,一直努力用表演给人物提供着的多样性,但这个人物到底是如此扁平、不可信。

  • 瑶欣 3小时前 :

    也只有美国棒子电影能把肮脏的政治刻画的淋漓尽致入木三分了.最后茶馆表演有点用力了

  • 茆英杰 6小时前 :

    4.10下午和mao AA在3段4层会议室观看,字幕太差劲了,勉强看明白剧情了,有点意思。

  • 锦雨 4小时前 :

    【千影计划251】离《南山的部长》还是差一截,远没有前者来的霸气和一气呵成

  • 牢夏柳 7小时前 :

    前面看的不认真,中间人物关系看的有点混乱,前面一般,最后部分还是拉回来了,韩国拍这类政治题材实在太老练了,但这片不在我的点上。但是演员们真的很好,李善均绝了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved